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導(dǎo)師對(duì)在職博士的重要性體現(xiàn)在哪些方面?

發(fā)布時(shí)間:2022-04-11 點(diǎn)擊次數(shù):464 來(lái)源:西班牙留學(xué)常見(jiàn)問(wèn)題


  導(dǎo)師對(duì)在職博士的重要性體現(xiàn)在哪些方面?我們都知道教師是學(xué)生的引路人,導(dǎo)師在當(dāng)下在職博士招生工作中,基本上擁有最后的“決定權(quán)”,因此其對(duì)于學(xué)生的重要性也不言而喻。

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  一 、導(dǎo)師須嚴(yán)把“入門(mén)關(guān)”

  目前,我國(guó)的博士生招生程序雖然也仿照歐美國(guó)家的做法:要求有“兩名教授的推薦信”及“博士期間的學(xué)術(shù)方向的計(jì)劃”,但在實(shí)際操作中,易流于形式。因?yàn)榇_實(shí)有部分學(xué)生考博并非為了學(xué)術(shù),而有的學(xué)科又苦于無(wú)學(xué)生報(bào)考,鑒于這種情況,一些“為一紙證書(shū)”而讀博的考生被錄取了。

  可想而知,這樣的學(xué)生將來(lái)在科研上能有什么創(chuàng)造性!相比之下,日本東京大學(xué)在人才錄取方面建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,其指導(dǎo)思想是“擇優(yōu)錄取,寧缺毋濫”。

  二、導(dǎo)師要注重學(xué)術(shù)規(guī)范的教育

  在博士生入學(xué)之初,導(dǎo)師就要對(duì)其進(jìn)行學(xué)術(shù)規(guī)范的教育和指導(dǎo),以明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)保證博士論文的規(guī)范性和原創(chuàng)性。在這方面,西方國(guó)家的博士教育做的比較好。

  相比之下,我國(guó)的博士生甚至在論文開(kāi)題時(shí),還對(duì)論文的結(jié)構(gòu)框架不甚明確。無(wú)疑,這與導(dǎo)師的“忽略”有著直接的關(guān)系。就筆者所了解,目前不少導(dǎo)師傾向于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),而對(duì)“格式”的訓(xùn)練有所忽視。其實(shí)論文的“格式”并非單純的形式問(wèn)題,而是涉及到研究方法問(wèn)題。并且,學(xué)術(shù)規(guī)范對(duì)培養(yǎng)博士生的創(chuàng)新品質(zhì)亦有促進(jìn)作用。

  三、導(dǎo)師要善于調(diào)動(dòng)博士生間的凝聚力,并形成“團(tuán)隊(duì)精神”

  在談到科技創(chuàng)新問(wèn)題時(shí),左鐵鏞院士認(rèn)為,“在當(dāng)前的科研環(huán)境下,走‘獨(dú)立大隊(duì)’、‘自立門(mén)戶’和‘個(gè)人’的單干戶路子是走不通的,靠小科研項(xiàng)目寫(xiě)上幾篇論文,再講授一門(mén)不重要的小課以解決職稱問(wèn)題的發(fā)展模式,并不是未來(lái)學(xué)科骨干、學(xué)術(shù)帶頭人成長(zhǎng)的最佳模式?!?/p>

  可以看出一個(gè)導(dǎo)師對(duì)于在職博士的影響簡(jiǎn)直太大了,所以大家在報(bào)考時(shí)一定要認(rèn)真挑選導(dǎo)師。

       以上就是關(guān)于在職博士的說(shuō)明,倘若還有其他問(wèn)題或有意愿參加本項(xiàng)目,歡迎隨時(shí)與在線老師聯(lián)系!注:本平臺(tái)為第三方資訊平臺(tái),斌給院校官方,網(wǎng)站內(nèi)所有信息只做參考,并不代表院校官方,招生信息以官方最新信息為準(zhǔn),如果不知怎么找官方,可以咨詢?cè)诰€老師。

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