如今隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人開始報(bào)考在職研究生學(xué)習(xí)來提升自己。但也有部分人人認(rèn)為報(bào)考非全日制研究生沒有用。那么，非全日制研究生真的沒有用嗎?來看看正反方的說法!

　　一、社會(huì)認(rèn)可度

　　非全日制研究生社會(huì)認(rèn)可度問題，一直都是大家非常關(guān)心的問題，不同立場(chǎng)人士有不同觀點(diǎn)。

　　正方觀點(diǎn)：

　　非全日制研究生是由國(guó)家統(tǒng)一安排招生、考試，與全日制研究生政策相同，與全日制研究生具有相同的法律效力，國(guó)家和社會(huì)都予以相同待遇。

　　反方觀點(diǎn)：

　　企業(yè)招聘一般都看重全日制學(xué)歷，而非全日制研究生政策剛剛推行，并沒有太多企業(yè)了解其政策。并且，非全日制研究生所獲學(xué)歷證書注明“非全日制”，企業(yè)對(duì)非全日制研究生學(xué)歷證書并不太重視。

　　總結(jié)

　　非全日制研究生是由國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的研究生，雖然，有部分企業(yè)并沒有真正認(rèn)可非全日制研究生。但是，能夠獲得非全日制研究生證書，也是對(duì)該職員學(xué)歷能力的認(rèn)可，能力才是企業(yè)最為看重的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　二、就業(yè)薪資

　　不論是選擇非全日制研究生，還是全日制研究生，最終的目的都是為了有更好的就業(yè)發(fā)展，獲得更多的薪資。

　　正方觀點(diǎn)：

　　成為非全日制研究生，可以獲得研究生學(xué)歷，比專科、本科更好就業(yè)。并且，在企業(yè)對(duì)員工加薪考核時(shí)，持有研究生學(xué)歷、學(xué)位的職員更容易獲得職位、薪資提升。

　　反方觀點(diǎn)：

　　企業(yè)招聘時(shí)并不重視非全日制研究生證書，并且，企業(yè)在為員工加薪時(shí)，多看重全日制研究生學(xué)歷的職員。

　　總結(jié)

　　有關(guān)非全日制研究生的就業(yè)薪資問題，并不是所有單位、企業(yè)都會(huì)重視。但是，能夠成為非全日制研究生，對(duì)于就業(yè)者或者待業(yè)者來說，是知識(shí)和能力的提升，在今后的工作中或者應(yīng)聘時(shí)，企業(yè)還是更看重的是能力，有能力就不擔(dān)心就業(yè)和薪資問題。

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