什么是勞動合同范本通用版？

勞動合同范本通用版是指在國家法規、政策的基礎上，企業用于與員工簽署勞動合同的標準格式。它不僅規范了企業與員工之間的勞動關系，保障了員工的勞動權益，同時也為企業的管理和運營提供了便利。

勞動合同范本通用版的作用

勞動合同范本通用版在企業與員工簽署合同時具有以下作用：

• 明確勞動權利和義務，規范了雙方的權利和義務關系。
• 確立了勞動合同期限及相關的工作內容、工資、保險等條款。
• 規定了勞動合同終止及解除的原因和流程。
• 保障了員工的合法權益。
• 為企業打造穩定和可持續的人才隊伍提供保障。

勞動合同范本通用版的內容

勞動合同范本通用版一般包括以下內容：

• 甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。
• 勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。
• 工作內容及工作地點，規定員工應當履行的工作職責和工作時間。
• 工資及福利待遇，規定員工的工資、保險、福利待遇、績效獎勵等。
• 勞動合同的保密條款，規定員工在工作期間及離開后的保密義務。
• 勞動合同的解除原因及流程，規定雙方解除勞動關系的原因和流程。

勞動合同范本通用版的參照標準

勞動合同范本通用版的制作參照國家的法律、政策、標準和規章。其中，最基本的參照標準為2013年實施的《勞動合同法》，該法明確了勞動關系的雙重性質和勞動合同的法律效力。

此外，各省市也制定了相應的勞動合同模板，企業可以根據當地實際情況適度調整。比如，在勞動合同中應當注明企業名稱、法人代表、公司章程等內容。同時，在勞動合同中也可以適度增加規定，比如加班費、年終獎、病假及休假等相關內容。

勞動合同范本通用版的填寫要點

勞動合同的填寫應當注意以下要點：

• 結合實際情況適度調整，規定的內容應當符合國家法律、法規等相關政策的規定。
• 注重合同的明確性和可執行性，避免出現漏洞或爭議。
• 勞動合同應當由合法的聘用機構或招聘渠道進行簽署。

勞動合同的簽署雙方應當及時保存好加蓋公章的原件，并且在勞動關系終止后保留復印件備查，以防出現糾紛時證明和申訴。

總結

勞動合同范本通用版對于企業和員工都具有至關重要的作用，規范了雙方勞動關系，保障了員工的合法權益，為企業的穩健運營提供了保障。

企業應當結合實際情況選擇適當的勞動合同范本通用版，并且在合同填寫過程中嚴格遵循國家法律、法規和政策的要求，注重合同的明確性和可執行性，雙方簽署后確保及時保存好原件，并在勞動關系終止后保留備查，為企業的健康發展提供有力支持。

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