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阿米巴培訓員工的目的

阿米巴經營是一種集體經營的方式，通常采用小組競爭的形式，可以使企業更加靈活，提高員工的積極和責任心。阿米巴經營也被視為是一種成功的企業治理模式，因為它可以實現公司目標、對員工進行培訓和提高員工素質的同時提高員工的增值能力和效率。因此，阿米巴經營的目的就在于將企業經營思想和員工能力的提高前后連接起來，從而確保企業的成功發展。

培訓員工的目的

阿米巴經營的目的之一是通過員工培訓來提高企業的運營能力，使員工更有能力、更有技能地為企業工作。這是非常重要的，因為員工的能力是企業成功的基石。只有當員工的技能和才能可以得到開發和發揮時，企業才能真正取得成功。

通過阿米巴經營的培訓，員工可以學習并掌握企業的技能、技術和工具。這些技能包括銷售、營銷、財務分析、生產和管理等方面。此外，員工還將受到多種形式的指導，例如面對面交談、實際工作體驗等等。這樣一來，員工可獲得優質的培訓，從而使他們更有能力工作，進一步提升企業的競爭力。

提高員工素質的目的

阿米巴經營的另一個目的是通過員工的培訓來提高員工的素質，這將使員工不僅能更好地完成任務，還能更好地為企業創造價值。

提高員工素質的方法有很多，例如提供資金和時間進行進一步的學習和培訓，并鼓勵員工積極參與公司的內部交流互、全球市場、管理層面分析和理解等方面，幫助學生深入了解商業和經濟環境的最新情況；二是完成獨立的研究項目（DBA論文），向同行們展示自己在特定領域的知識水平和獨特的經驗。

總結一下，美國管理技術大學的DBA工商管理博士不需要GRE或GMAT成績，但是需要滿足其他入學條件，包括至少一個認證的碩士學位、五年的全職專業工作經驗、熟練的英語讀寫能力等。無可否認的是，這需要申請人具備一定的實力和經驗，但正是這種要求，使得深入學習和研究商業管理真正意義上的DBA博士更有意義。

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