?企業(yè)管理針對(duì)高管培訓(xùn)的必要性與策略

企業(yè)管理針對(duì)高管培訓(xùn)的必要性

1滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要

企業(yè)目標(biāo)是最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的最大化而培養(yǎng)高管人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)高管人才是企業(yè)的智囊團(tuán)需要具備戰(zhàn)略性思維和銷售能力等多方面能力公司在做戰(zhàn)略規(guī)劃市場(chǎng)拓展管理模式等方面需要高素質(zhì)的管理精英

2提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率

現(xiàn)代企業(yè)管理需要具備多方面能力高管人才應(yīng)具備熟練的技能深厚的技術(shù)基礎(chǔ)以及廣泛的人文素養(yǎng)等各方面條件通過高管培訓(xùn)的方式可以提高高管人才的素質(zhì)管理能力和專業(yè)技能水平提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和盈利能力

3培養(yǎng)企業(yè)文化

作為企業(yè)文化的重要載體之一高管人才必須具有正確的價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)企業(yè)管理針對(duì)高管培訓(xùn)可以加強(qiáng)高管人才的集體意識(shí)進(jìn)一步確立企業(yè)文化提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)管理針對(duì)高管培訓(xùn)的關(guān)鍵策略

1制定合理的培訓(xùn)規(guī)劃

企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)需求和現(xiàn)有人才儲(chǔ)備狀況制定高管培訓(xùn)計(jì)劃確定培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間等這樣有利于把各方面資源調(diào)動(dòng)起來形成集成化的培訓(xùn)方案以提升高管人才的實(shí)際水平

2創(chuàng)造適合高管人才的學(xué)習(xí)環(huán)境

4采用多種培訓(xùn)方式

結(jié)論

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