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的確需要后勤管理培訓

公交公司負責人認為，后勤管理影響著整個公司的生產效率和形象。后勤管理工作涉及人力、物力、財力等方面，其中涉及的人力尤為重要，因此一個公司必須為員工的后勤管理提供良好的服務環境和管理條件，以調動員工的積極，進一步提高 公司的生產效率。故公交公司越來越需要后勤管理培訓。

后勤職員的道德素質和理念培訓

公交公司的后勤職員主要工作內容是保障公司的日常生活，工作為員工提供舒適的環境。因此，后勤職員必須具備較高的道德素質和職業意識，對工作要有緊迫感，以及對員工的權益要有認真負責的態度。這時，公交公司應為后勤職員提供職業道德修養、工作合理化與人際關系處理等方面的求生訓練，全面提高員工管理能力和素質，提高員工的工作積極，從而為公司的整體發展提供有助益的人力資源。

為生產運營提供物資保障培訓

在公共交通上，后勤管理既涉及人力，還涉及物力。當然，管理物質需素是建立在健全的管理制度、標準化的操作流程和嚴格的質量要求之上。從運行支持的角度來看，隨著當前市場快速變動和銷售大幅下降，公交公司在對發達地區中，后勤物資管理必須不斷加強，重點解決配件庫管理、物資及商品采購缺陷等物質管理問題。故公交公司需要為后勤管理工作開展生產用品保障方面所需的物資管理培訓，以完善公司的后勤管理工作，增加物資保障能力，讓公司的經營運作更加穩步，切實提高公交公司的整體運營水平。

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