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優點：專業知識和技能的提供

企業外部培訓師通常是具有豐富經驗和知識的專業人士，他們可以在授課中分享他們的經驗和技巧，幫助員工提高技能和知識。這些培訓師在各自領域擁有深入的知識，能夠幫助企業抓住市場上下游的趨勢并提供相應的解決方案。

缺點：高昂的成本和時間

企業外部培訓師相對于內部培訓師來說，需要支付更高的費用和額外的費用來滿足其差旅和住宿費用等。此外，外部培訓師安排的時間表可能會與企業的計劃沖突，這意味著企業可能需要調整內部的工作計劃，以便讓員工參加相關的培訓。

優點：定制化的課程設計

企業外部培訓師能夠為企業提供特定領域專業的課程內容。他們可以根據企業的需要進行量身定制，幫助員工更好地適應企業的要求，提高員工的工作效率和業務水平。

缺點：缺乏對企業文化的了解

外部培訓師通常不了解企業文化，并可能無法理解企業的價值觀念和工作情況。這可能會導致課程設計和授課方式與企業的需求和文化不符。

優點：激發員工的創造力和

企業外部培訓師的授課方式通常是富有創意和啟發式的，能夠激發員工的創造力和，促進員工的發展。此外，培訓師可能來自不同背景或領域，他們的授課方式可以給員工帶來不同的視角和思維方式。

缺點：難以保證課程效果

盡管企業外部培訓師的課程設計和授課方式可能非常優秀，但實際上課程效果可能無法得到保證。這可能是由于員工沒有充分參與，或企業缺乏持續的跟蹤和管理。

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優點：專業知識和技能的提供缺點：高昂的成本和時間優點：定制化的課程設計