非人力資源管理培訓課程是指針對非人力資源管理崗位的人員所開設的培訓課程。即使一個公司里沒有專門的人力資源管理部門，但是其他崗位的員工也需要掌握人力資源管理的基礎知識，如管理技巧、組織與協調能力等。因此，非人力資源管理培訓課程便應運而生。

該培訓課程主要內容包括：員工招聘與績效考核、組織架構與企業文化、員工關系維護與協調、薪酬福利管理等。通過該培訓課程，能夠提升員工對人力資源工作的認識和理解，增強員工在工作中的管理能力和組織協調能力。同時，還可以優化公司人力資源結構，提高企業管理效率。

1.非人力資源管理培訓課程介紹

其中包括人力資源管理的基本理論、管理技巧、法律法規等方面的基礎知識。通過該培訓，能夠讓員工全面了解人力資源管理工作的重要性及其落實方法。

該培訓主要介紹招聘流程、招聘方法、應聘者篩選等內容，對于參與招聘流程的員工而言，該培訓能夠提升其招聘能力和應聘者篩選能力。

績效管理是人力資源管理的重要組成部分，該培訓主要介紹績效管理的基本理論、評估方法、獎懲制度等，能夠讓員工更好地了解企業績效管理的重要性和實操方法。

該培訓主要介紹薪資制度、福利管理、社會保險豁免政策等，能夠讓員工更好地掌握薪酬福利管理方面的知識和實務操作。

企業文化是企業的靈魂，該培訓主要介紹企業文化的形成、發展、價值觀和文化落地實踐等，能夠幫助員工更好地了解企業文化的重要性，形成良好的企業文化氛圍。

總之，非人力資源管理培訓課程的目標是提升員工的人力資源管理能力，從而優化企業人力資源結構，提高企業管理效率。

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非人力資源管理培訓課程介紹