?如何在非全日制工作后順利跳槽？

采取非全日制工作，很多人開始以其極為靈活的時間表和強大的自由感為基礎，同時在個人生活和工作之間取得了很好的平衡。但是，如果想要提升職場前景，跳槽很可能是一個明顯的選擇，但如何在非全日制工作后順利跳槽呢？

尋找在非全日制工作中獲得的經驗

首先，非全日制工作可以分享一些具體的經驗，這種經驗是很少有其他人具備的。這些經驗可以打造“差異性”，讓自己在同崗位中脫穎而出。因此，首先需要尋找在非全日制工作中得到的經驗，并仔細思考如何將這些經驗向新的雇主傳達。

運用社交媒體積累職業聯系人

網絡已成為一個尋找下一個工作的絕佳路徑。在非全日制工作中，社交媒體可以成為擴展人脈的首選途徑。建立和積累職業聯系人是一項長期的活動。因此，建議在非全日制工作期間，努力在LinkedIn等社交媒體平臺上建立自己的職業聯系人。

擴展社會和業務活動

跳槽需要一個機會，這條機會可以從在社會和業務活動中擴展自己的影響力中獲取。擴展社會和業務活動的途徑，包括參加行業展會、學術會議、研討會等活動。在這些活動中，可以和同行交流，尋找機會，交流技能和經歷，獲得可能的現在和未來的雇主提供的機會。

利用全職人員的優勢

在非全日制工作期間，加強和同事的關系至關重要。如果一旦發現新的職業機會，同事和共同工作的經驗是提供幫助的關鍵。將自己的專業知識糅合在一起，創建核心競爭優勢，讓自己成為能夠勝任下一份工作的熱門候選人。

檢查以上機會的優勢

跳槽要求具有卓越的自我營銷能力。在非全日制工作環境中，利用其優勢是必須的。檢查以上機會的優勢，并發揮最大優勢，從而為跳槽打鋪墊。

總結

通過尋找非全日制工作中獲得的經驗，運用社交媒體積累職業聯系人，擴展社會和業務活動，利用全職人員的優勢，以及提升自我營銷能力，以及以上幾點，相信跳槽會變得更加容易。

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