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培訓對象

本課程的目標人群為企業中的人力資源管理人員一般至少具有本科學歷及以上且有一定的從業經驗此外具有較強的溝通協調能力人際交往能力組織協調能力和戰略思維能力等相關專業素質者也可以參加

課程內容

1資深人力資源管理者的角色和職責以及所面臨的挑戰和機遇

2復雜人際關系的處理方法包括調解協商和談判等

3企業文化的建設與落實包括愿景價值觀規章制度等

4組織戰略與人力資源管理戰略的關聯如何制定和實施人力資源管理戰略

6團隊建設和績效管理如何為團隊制定績效目標評估績效和績效獎勵

授課方式

本課程以講授為主輔以互動討論和案例分析等形式讓學員了解到實際情況并設有模擬演練和個案研究等環節使學員能夠通過實際實踐進一步提高實戰能力

課程收益

1更好地理解企業的組織結構和企業文化以更好地適應企業

2掌握復雜人際關系的處理方法提高溝通協調能力人際交往能力和組織協調能力

3了解組織戰略和人力資源管理戰略的關系能夠制定和實施人力資源管理戰略為企業發展提供戰略支持

5了解團隊建設和績效管理的理論和實踐提高績效評估能力

總結

高級人事培訓課程是一門針對人力資源管理人員的高端培訓課程學員可以掌握人力資源管理的各個環節提高人際交往能力了解企業的組織結構和企業文化并能夠為企業提供戰略支持通過本課程學員可以在職場上更加自信地應對各種挑戰取得更好的職業發展

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