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培訓(xùn)管理培訓(xùn)

培訓(xùn)管理培訓(xùn)（Training Management Training，TMT）是指為了提高企業(yè)員工的能力水平、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，而進(jìn)行的一系列培訓(xùn)管理工作。TMT掌握了培訓(xùn)的核心思想，利用科學(xué)的培訓(xùn)技術(shù)和方法，建立完整的培訓(xùn)體系，達(dá)到了培訓(xùn)的最優(yōu)效果。

培訓(xùn)管理的意義

1. 確保企業(yè)員工具備必要的職業(yè)技能，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的增長(zhǎng)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3. 幫助企業(yè)合理安排人員的職業(yè)發(fā)展，打造高能和高效的團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)管理的五要素

1. 培訓(xùn)目標(biāo)：明確員工培訓(xùn)的目的，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2. 培訓(xùn)資源：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，科學(xué)的選擇培訓(xùn)資源，進(jìn)行培訓(xùn)管理。

3. 培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工在專業(yè)知識(shí)和技能方面不斷提高。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：按計(jì)劃分段分階段進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估。

5. 培訓(xùn)效果的評(píng)估：評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果，評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)，評(píng)估整個(gè)培訓(xùn)的效果。

培訓(xùn)管理的流程

1. 培訓(xùn)需求分析：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和員工的實(shí)際需要分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案。

2. 培訓(xùn)規(guī)劃：確定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員等。

3. 培訓(xùn)執(zhí)行：進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等各種形式的培訓(xùn)工作。

4. 培訓(xùn)評(píng)估：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以進(jìn)一步改善培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)管理的難點(diǎn)及對(duì)策

1. 員工的主觀能動(dòng)：?jiǎn)T工的思想觀念難以改變，容易產(chǎn)生抵觸情緒。管理員工的能動(dòng)培訓(xùn)，嚴(yán)格要求員工的學(xué)習(xí)態(tài)度；在培訓(xùn)中加強(qiáng)互動(dòng)，提高員工的積極。

2. 組織層面的問(wèn)題：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能沒(méi)有足夠的資源和資金，難以滿足企業(yè)大規(guī)模的培訓(xùn)需要。同時(shí)，培訓(xùn)需求會(huì)出現(xiàn)急轉(zhuǎn)直下或者不斷轉(zhuǎn)向的情況。應(yīng)針對(duì)不同需求發(fā)展定制化的培訓(xùn)，降低成本，提高效果。

3. 培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，既要滿足員工的實(shí)際工作需要，也要符合企業(yè)的發(fā)展需要。對(duì)于具體的企業(yè)來(lái)說(shuō)，要根據(jù)實(shí)際情況精心制定合適的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

培訓(xùn)管理的案例

北京萬(wàn)達(dá)集團(tuán)公司吸收了一批外國(guó)人才，為了讓這些外國(guó)員工更好地適應(yīng)企業(yè)文化，組織了一次“中國(guó)文化培訓(xùn)”專訓(xùn)，增強(qiáng)員工的文化自信心，使其更愿意了解和融入中國(guó)的文化，吸收其精髓，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

以上案例中通過(guò)制定針對(duì)的培訓(xùn)內(nèi)容，有效提高了外國(guó)員工對(duì)中國(guó)文化的理解，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果。

再高效的企業(yè)管理人員，也必須要對(duì)員工進(jìn)行管理。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，自我發(fā)展、創(chuàng)造更好者生活和職業(yè)都是必不可少的。而良好的培訓(xùn)計(jì)劃和管理，正是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵，因此培訓(xùn)管理培訓(xùn)被越來(lái)越多的企業(yè)看作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的一條重要路徑。

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