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在職MBA免聯(lián)考招生是一個(gè)方便職場人士繼續(xù)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，本文將從三個(gè)方面詳細(xì)闡述該招生形式的優(yōu)點(diǎn)。

1、彌補(bǔ)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)不足

在職MBA免聯(lián)考招生的一個(gè)優(yōu)勢(shì)在于能夠補(bǔ)充職場人士在專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)不足的問題。特別是在個(gè)人電腦和互聯(lián)網(wǎng)日新月異的時(shí)代，職業(yè)人士與學(xué)生之間的技能差距也在日益增長。通過這種招生方式，我們能夠在不放棄工作和工資的情況下，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的管理思想和最新的行業(yè)知識(shí)。

在這個(gè)方面，該招生形式進(jìn)一步學(xué)習(xí)的任何東西都應(yīng)該針對(duì)職場的特定問題。所以在專業(yè)方面缺乏強(qiáng)大學(xué)習(xí)的職場人士，該方式能夠時(shí)效性地提高他們的技能和效率。

2、提升職場競爭力

擁有MBA學(xué)位的人在職場的競爭中相對(duì)更有優(yōu)勢(shì)。該招生形式能夠幫助職場人士提升自己的職業(yè)競爭力。不僅如此，MBA的畢業(yè)生還被認(rèn)為是“終身就業(yè)保證”，這個(gè)說法雖然被一些人認(rèn)為過分樂觀，但的確在MBA畢業(yè)生身上占有很重要的位置。

該招生方式提供的靈活的課程，能夠幫助我們準(zhǔn)確地理解公司的運(yùn)作方式和職場條件。理論可以轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。這不僅使我們?cè)谥R(shí)上更加全面，而且使我們?cè)诼殬I(yè)生涯中更具有競爭力。

3、民用化閱讀和員工福利

該招生形式能夠幫助員工們更好地獲得公司的資源。通過實(shí)施員工教育培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)，這個(gè)項(xiàng)目不單單是為員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展服務(wù)的。

這也是公司向員工傳遞公司文化的有效途徑之一。在 這樣一個(gè)人才稀缺的時(shí)代，公司為員工提供這樣的學(xué)習(xí)和福利項(xiàng)目，是有很大實(shí)際意義的，逐漸形成了良好的公司文化和社會(huì)形象。

在職MBA免聯(lián)考招生方式從知識(shí)儲(chǔ)備、職場競爭力到員工福利等多個(gè)方面為我們提供了巨大的優(yōu)勢(shì)。這是職場人士繼續(xù)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，也是公司為員工提供的強(qiáng)大福利項(xiàng)目。

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