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1. 領導能力發展

核心企業高管培訓的首要目標是培養和發展高管的領導能力。這包括領導者的溝通能力、決策能力、團隊合作能力以及戰略規劃能力等方面。通過培訓，高管將學習如何有效地領導團隊，推動企業發展。

2. 戰略管理

戰略管理是核心企業高管成功的關鍵之一。在高管培訓中，會涵蓋戰略規劃、市場分析、競爭對手分析和業務發展策略等內容，以幫助高管更好地制定企業戰略，把握市場機遇。

3. 創新思維

創新思維是核心企業在競爭激烈的市場中保持競爭優勢的關鍵。培訓課程將著重培養高管的創新思維能力，鼓勵他們思考新的商業模式、產品或服務創新，并幫助他們在企業中落地實施。

4. 變革管理

在不斷變化的商業環境中，高管需要具備良好的變革管理能力，以應對市場的挑戰和機遇。高管培訓將幫助他們理解和應對變革的過程，包括變革的溝通、合作以及管理變革帶來的風險。

5. 全球化思維

全球化的發展，核心企業的高管需要具備全球化思維，能夠應對來自不同文化、不同背景的挑戰。高管培訓將幫助他們了解全球市場的趨勢、文化差異以及跨境業務的管理。

6. 制度建設

核心企業高管培訓也會涉及制度建設方面的內容，包括組織架構設計、績效管理、人力資源規劃和激勵機制等。這將幫助高管建立健全的企業制度，提高企業的效率和績效。

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