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企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)班(企業(yè)管理 創(chuàng)新)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-26 點(diǎn)擊次數(shù):230 來源:總裁研修

?好的,以下為文章內(nèi)容,不包括部分:

企業(yè)培訓(xùn)常見問題企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)班(企業(yè)管理 創(chuàng)新)

在寫作或演講中,是一種常見的技巧,通常用來概括主要觀點(diǎn)和重要細(xì)節(jié)。然而,有時(shí)候在文章的結(jié)尾部分沒有也是完全可以的。事實(shí)上,并不是每篇文章或演講都適合進(jìn)行。

有些主題可能沒有明確的結(jié)論或可的要點(diǎn)。對于這樣的主題來說,強(qiáng)行進(jìn)行可能會顯得牽強(qiáng)附會或簡單地重復(fù)之前的內(nèi)容。在這種情況下,讓文章自然地結(jié)束可以更有意義,給讀者留下一種開放的思考空間。

,一些文章可能更適合以引發(fā)讀者思考或提出新問題的方式結(jié)束。這種結(jié)束方式可以激發(fā)讀者的好奇心,并鼓勵他們繼續(xù)探索相關(guān)主題??赡軙拗谱x者的思考,而不則能夠創(chuàng)造一個更開放、自由的思維環(huán)境。

在某些情況下,文章已經(jīng)提供了清晰的可能會顯得多余。如果文章中已經(jīng)明確回答了問題或得出了再進(jìn)行就可能會顯得過于啰嗦。留下簡單的可以使文章更加簡潔明了。

,盡管是一種有效的寫作和演講技巧,但并不是所有文章都需要。在某些情況下,沒有反而能夠更好地服務(wù)于文章的目的,給讀者更多的自由和啟發(fā)。因此,決定是否進(jìn)行應(yīng)該基于文章的主題、目的和讀者需求。

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