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中科院力學所在職博士(中科院心理學在職博士)

發布時間:2024-01-05 點擊次數:249 來源:讀研問答

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中科院力學所

企業培訓常見問題中科院力學所在職博士(中科院心理學在職博士)

中科院力學所創建于1956年,位于中國北京市西城區中關村南大街,是中國科學院的一個研究機構。其主要研究方向是固體力學、流體力學、工程力學、力學基礎等。作為中國力學研究領域的重要機構之一,中科院力學所在國內外均有很高的學術聲譽。

職務博士

中科院力學所的職務博士是一種具有獨特的用人制度。與一般的招聘方式不同,中科院力學所在超卓人才進入組織后,將分配到或指定到研究室、課題組等工作崗位。在這個過程中,會為博士提供專業人力、設備、基地等優勢資源,并為博士定制擔任學術崗位的任務,承擔特殊研究、建立創新目標、培養青年或合作組織間的工作。

職務博士的優勢

職務博士的工作模式最大的優勢是可以越過擬定的展示學習、成果發表的標準,給予足夠的從業者自主權和選擇權,鼓勵職務博士用自己的一套工作方法提供獨特的研究進展和貢獻。在這樣的工作環境下,博士不僅有發展自己的機會,還能讓他人受益,同時也為中科院提供了卓越的人才資源和專業研究的能力。中科院力學所在對著名的水力學、固體力學、計算力學、能源特種材料等研究主題領域都有旗艦項目,并可以利用職務博士制度進行按需培養領域專家的工作。

職務博士的特點

相對于傳統博士的研究路線,職務博士的學習和研究的注重點偏向于個人特長和機會,強調的是獨立研究和自由度,而不是按照制定復雜的工作流程進行。中科院力學所可以給盡量多的發揮空間,鼓勵職務博士嘗試新的研究方向、技術路徑和工作理念,稱之為來自中科院力學所團隊的職務博士文化。

結語

中科院力學所的職務博士制度是一種在博士人才進行高端研究和創新工作的方法創新和組織管理的實踐。該機構的職務博士因其不同尋常、前衛的角色定位,為中國力學領域的進步和成就做出了杰出的貢獻。同時,職務博士成為中國科學院未來派專樓的其中一支重要助力,可以令那些有能力和擁有科學激情的人士通過他們的卓越工作和創新方案為職務博士下大功夫。

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中科院力學所職務博士職務博士的優勢

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