?公司內訓提綱的編寫是非常重要的，它直接關系到內訓的質量和效果。一個好的內訓提綱能夠清晰地傳達出培訓的目的、內容和要求，讓參訓人員能夠明確掌握培訓的重點和學習的方向。下面是一些編寫好公司內訓提綱的建議：

一、提綱概述

1. 簡要介紹培訓的目的和重要；

2. 描述培訓的目標和預期成果；

3. 概述培訓的內容結構和重點。

二、培訓主題和目標

1.明確培訓的主題，突出培訓的核心內容；

2.闡明培訓的目標，確保參訓人員明白培訓的目的和期望。

三、培訓內容和時間安排

1.列舉培訓涉及的具體內容，按照邏輯和重要進行排序；

2.確定每個內容模塊的時間安排，合理分配時間以保證內容的深入學習；

3.確定培訓所需的教學資源和工具。

四、培訓方法和學習方式

1.選擇合適的培訓方法，如講座、小組討論、案例分析等；

2.明確培訓的學習方式，如個人學習、團隊合作等；

3.搭配適當的學習活動和互動環節，增加培訓的趣味和參與度。

五、參訓人員要求

1.明確參訓人員的資質和背景要求，確保培訓的針對；

2.說明參訓人員的學習準備工作，如預習資料、準備報告等；

3.提醒參訓人員帶備所需的學習工具和材料。

六、培訓評估和反饋

1.設計合理的評估和測驗方式，檢驗參訓人員的學習效果和理解程度；

2.提供反饋機制，讓參訓人員能夠及時了解自己的學習進展和問題；

3.收集參訓人員的意見和建議，為后續培訓提供改進的參考。

：一個好的公司內訓提綱應該包括概述、主題和目標、內容和時間安排、方法和學習方式、參訓人員要求、評估和反饋等方面的內容。提綱的編寫要清晰明了，條理清晰，能夠很好地指導培訓的開展和參訓人員的學習。同時，提綱也需要靈活根據實際情況進行調整和修改，以達到更好的培訓效果。

參考例子：公司團隊協作培訓提綱

一、提綱概述

本次培訓旨在提升公司團隊的協作能力，強化團隊合作意識和溝通技巧，幫助團隊更好地完成工作任務，實現卓越績效。

二、培訓主題和目標

主題：團隊協作提升

目標：
1. 加強團隊成員之間的溝通與協調能力；
2. 提升團隊合作意識和整體工作效率；
3. 培養問題解決和決策能力；
4. 增強團隊中個人的責任感與歸屬感。

三、培訓內容和時間安排

1. 團隊建設與規劃（1小時）
2. 溝通與協調（2小時）
3. 團隊合作與決策（3小時）
4. 問題解決與創新（2小時）
5. 與反饋（1小時）

四、培訓方法和學習方式

1. 專業講座（30%）
2. 小組討論和案例分析（40%）
3. 角色扮演和團隊游戲（20%）
4. 個人學習和報告（10%）

五、參訓人員要求

1. 公司團隊成員，具備一定的工作經驗和協作基礎；
2. 提前預習相關資料并準備工作日志；
3. 攜帶筆記本、紙和筆，以便記錄培訓內容和感受。

六、培訓評估和反饋

1. 培訓結束后進行在線測驗以評估參訓人員的學習效果；
2. 提供反饋問卷，收集參訓人員的評價和建議；
3. 根據評估和反饋結果進行培訓效果的改進。

一個編寫良好的公司內訓提綱能夠為培訓活動的順利開展提供指導，明確培訓的目標和內容，讓參訓人員能夠有針對地進行學習和提升。同時，不斷優化和改進提綱，根據培訓的實際情況和反饋，以確保培訓活動的質量和效果。

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