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1. 確定企業(yè)的目標(biāo)

在選擇適合大公司的九型人格培訓(xùn)課程之前，需要先明確企業(yè)的目標(biāo)。不同的企業(yè)有不同的目標(biāo)，而且即使是同一公司不同的部門，也會(huì)有不同的目標(biāo)。因此在選擇九型人格培訓(xùn)課程的時(shí)候，首先需要確定企業(yè)的目標(biāo)。是希望提高員工的溝通能力，還是提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力？還是其他的目標(biāo)？只有確定了企業(yè)的目標(biāo)，才能選擇最適合的九型人格培訓(xùn)課程。

2. 選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同樣很重要。九型人格培訓(xùn)的授課者需要有深入了解和研究九型人格理論的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并能夠結(jié)合不同的企業(yè)目標(biāo)制定合適的培訓(xùn)方案。因此，選擇具有專業(yè)性、實(shí)力雄厚、師資力量過硬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是十分必要的。選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅需要具備資深的授課者和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，還需要擁有便捷的培訓(xùn)模式和適宜的培訓(xùn)環(huán)境。

3. 考慮培訓(xùn)的細(xì)節(jié)

在以上兩個(gè)條件確定之后，需要考慮培訓(xùn)細(xì)節(jié)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、持續(xù)時(shí)間、培訓(xùn)重點(diǎn)等。培訓(xùn)時(shí)間宜在企業(yè)業(yè)務(wù)相對(duì)不繁忙的時(shí)期開展，地點(diǎn)可以是企業(yè)內(nèi)部或外部，根據(jù)用餐、住宿等情況安排合適的時(shí)間和地點(diǎn)。培訓(xùn)的持續(xù)時(shí)間也可根據(jù)具體情況安排，建議分多個(gè)階段逐步進(jìn)行，時(shí)間間隔較短。培訓(xùn)的重點(diǎn)可以結(jié)合企業(yè)的目標(biāo)和員工的實(shí)際情況來確定，可采用多種方式進(jìn)行，如主題講座、案例分析、演練等。

總之，選擇適合大公司的九型人格培訓(xùn)課程，需要首先明確企業(yè)目標(biāo)，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再細(xì)心策劃培訓(xùn)細(xì)節(jié)。只有這樣，才能為員工提供高質(zhì)量的九型人格培訓(xùn)，從而提高企業(yè)的競爭力和戰(zhàn)斗力。

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