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1. 確立培訓目標

在命名公司管理培訓班名稱之前，首先需要明確培訓目標。管理培訓班的目的是為了提高員工的管理能力、團隊合作能力、溝通能力等，從而提升公司的績效和競爭力。因此，培訓班名稱應該與公司的戰略目標和培訓目標相一致，能夠激發員工參與的積極，提高培訓效果。

2. 創意命名

命名公司管理培訓班，需要注意的是要有創意。一個好的培訓班名稱能夠吸引員工的注意和興趣，增強參與感和自我認同。在選擇名稱時，可以考慮以下幾點：

1. 簡短易記，易于溝通和傳播；

2. 具有啟示，能夠激發員工學習的熱情和動力；

3. 體現公司的文化特點和價值觀；

4. 有趣、時尚、新穎，使員工感受到培訓的輕松愉快。

3. 準備落地

一旦公司管理培訓班名稱確定，還需要做好宣傳工作，使員工充分了解培訓內容和目標，并積極參與。可以采用多種方式進行宣傳，例如：通過企業內部微信公眾號、宣傳海報、班級群等。同時，管理培訓班的教育內容要充滿新鮮感、充滿創造力，關注熱點，適時調整內容，產生效果，實現培訓效果最大化。

公司管理培訓的命名要注意與公司戰略目標相一致，體現公司文化特點和價值觀，選用具有啟示、新穎時尚的名稱，同時注意落地實施，充分宣傳，培訓效果。)

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