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1. 員工缺乏團隊協(xié)作和溝通技能如和客戶供應(yīng)商同事等的溝通
2. 員工缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力如項目管理績效管理決策分析等

培訓(xùn)方案

基礎(chǔ)技能培訓(xùn)

物流企業(yè)可以針對不同職位的員工開展相應(yīng)的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)例如

• 貨物搬運人員包括貨物正確裝卸搬運流程安全操作等
• 倉庫管理員包括貨物分類入庫出庫盤點等管理技能

專業(yè)知識培訓(xùn)

物流企業(yè)可以開設(shè)培訓(xùn)課程以提高員工對物流行業(yè)知識的了解和掌握例如

• 風(fēng)險管理的理論實踐和案例分析

團隊協(xié)作和溝通技能培訓(xùn)

• 提高員工的團隊意識和協(xié)作精神加強溝通和協(xié)調(diào)
• 通過團建活動培訓(xùn)課程等方式加強員工之間的互動和信任

領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力培訓(xùn)

對于企業(yè)管理層和核心骨干物流企業(yè)可以根據(jù)員工的口頭或書面反饋以及實際表現(xiàn)安排管理能力培訓(xùn)

• 提高員工的決策分析項目管理績效管理等能力

結(jié)語

物流企業(yè)要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展提高員工的崗位能力以及企業(yè)核心競爭力從而持續(xù)提高企業(yè)的發(fā)展壯大和市場競爭力

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結(jié)語培訓(xùn)方案