?

開場白的意義

內訓是指公司內部進行的培訓活動，目的是為了提高員工的能力和素質，讓員工更好地適應公司的戰略發展。而內訓講師的開場白則是講師與聽眾溝通的開始，相當于是內訓活動的“門面”，其效果直接影響著接下來內訓活動的進行。因此，要從開場白中取得最大的收益，講師需要用心準備。

開場白提示

講師在開場白中應該遵循“3s原則”：簡潔、明了、生動。講師應該以簡潔的語言介紹自己，包括自己的姓名、職務、專業特長等。然后，講師應該讓大家了解今天培訓的主題以及能夠學到的知識點，同時也可以簡單地介紹一下自己對主題的理解和經驗。講師應該向聽眾介紹講師與聽眾之間的關系，告訴大家他們正在一起學習成長，營造更好的學習氛圍。

開場白實例

假設這場內訓培訓的主題是“社交媒體營銷策略”，內訓講師采用一下開場白：

大家好，我是張盈盈，今天我非常高興來為大家介紹關于社交媒體營銷策略的內訓課程。在這場內訓課程中，我們不僅能夠學到如何應用社交媒體進行營銷推廣，還會分享我自己在社交媒體營銷方面的實踐經驗。我相信，今天的培訓課程對我們每一個人的職業生涯都會有所幫助。讓我們一起學習進步，共同分享成功！

通過這樣的開場白，內訓講師可以引起聽眾的興趣，傳達出自己專業領域的知識和經驗，同時也能夠在情感層面打動聽眾，增強聽眾對內訓的期望值和信心。當然，不同的內訓主題需要有不同的開場白，講師需要根據具體情況進行變通，靈活應對。

免責申明：

本文來自源互聯網，僅供閱讀，如有侵犯了您的權益請立即與我們聯系！我們將及時刪除。

開場白的意義開場白提示開場白實例