?公司企業生產提升培訓是為了提高員工的技能、知識和能力，從而提高企業的生產效率和競爭力。為了達到這個目標，可以采用以下幾種方法進行培訓：

1. 內部培訓

內部培訓是由公司內部的專業人員或高級職員組織的培訓活動。這種培訓方法可以根據企業的實際情況和需要，設計出針對的課程內容。內部培訓的好處是可以直接將企業的核心技術與知識傳授給員工，讓員工快速掌握所需的技能，并且能夠更好地融入到企業文化中。

2. 外部培訓

外部培訓是通過邀請外部專業培訓機構或咨詢公司提供培訓課程。這種培訓方法可以使員工接觸到更廣泛的知識和經驗，了解行業的最新發展動態，并且與其他企業進行交流和合作。外部培訓的好處是可以激發員工的學習興趣，提高培訓的質量和效果。

3. 現場培訓

現場培訓是將員工帶到實際工作現場進行培訓。這種培訓方法可以讓員工親身參與實際的工作流程，學習并解決實際的問題。通過實際操作和實地觀察，員工能夠更好地理解和掌握相關的知識和技能，并且能夠在工作中更快地應用和運用。

4. 案例研討

案例研討是通過分析和討論實際的案例來進行培訓。這種培訓方法可以讓員工通過實際例子學習相關的知識和技能，并且能夠培養員工的批判思維和問題解決能力。通過案例研討，員工能夠更好地理解和分析問題，并且能夠提出切實可行的解決方案。

5. 在崗培訓

在崗培訓是在員工正常工作的情況下進行培訓。這種培訓方法可以有效地減少培訓對員工工作時間的影響，并且能夠直接將培訓內容應用到實際工作中。在崗培訓的好處是能夠提高員工的工作效率和能力，并且能夠在實際工作中進行及時的反饋和指導。

，公司企業生產提升培訓可以采用內部培訓、外部培訓、現場培訓、案例研討和在崗培訓等多種方法。通過這些培訓方法，可以提高員工的技能、知識和能力，促進企業的生產效率和競爭力的提升。

參考文獻：

"公司內部培訓的好與壞" 2019年5月6日，來自Guoke.com: s://.guokr.com/article/491050/

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