研修課程
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清大非人力資源管理培訓內訓課程是為了滿足現代企業對非人力資源管理的需求，培養和提升企業管理者在非人力資源領域的知識和技能。以下是該課程的一些主要內容：
員工招聘與甄選是企業非人力資源管理的重要環節。這門課程將教授企業如何撰寫招聘廣告、設計招聘渠道，并且介紹不同的招聘和甄選方法。學員將了解到如何通過面試和測評來選擇最合適的候選人，以及如何制定有效的錄用策略。
績效管理與激勵是提高員工工作表現和激勵員工的重要手段。該課程將介紹不同的績效評估方法和激勵措施，并教授如何建立績效管理體系和設計有效的激勵機制。學員將學習如何制定明確的目標、提供有針對的反饋和獎勵，以及如何管理績效差異和進行績效改進。
員工培訓與發展是提升員工能力和促進職業發展的重要途徑。這門課程將幫助企業了解培訓需求分析和課程開發的基本原理，并介紹不同的培訓方法和工具。學員將學習如何制定培訓計劃、設計培訓課程和評估培訓效果。
薪酬與福利管理是維護員工滿意度和提高員工留任率的重要手段。該課程將介紹薪酬和福利管理的基本原理和方法，以及如何制定合理的薪酬和福利政策。學員將學習如何進行薪酬測算和調研、設計薪酬結構和福利計劃，并了解如何評估薪酬和福利的公平。
勞動關系管理是維護雇主與員工關系和解決勞動糾紛的重要環節。這門課程將介紹勞動法律法規和勞動合同管理的基本知識，以及如何建立和維護積極的勞動關系。學員將學習如何處理勞動爭議、制定和執行員工手冊，以及管理工會關系和勞資談判。
清大非人力資源管理培訓內訓課程涵蓋了員工招聘與甄選、績效管理與激勵、員工培訓與發展、薪酬與福利管理以及勞動關系管理等重要內容。這些課程將幫助企業管理者提高非人力資源管理的能力，更好地管理和運用人力資源，提升企業的競爭力。
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