戰(zhàn)略管理與公司治理

現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

從治理結(jié)構(gòu)到治理機(jī)制

約束機(jī)制與股東權(quán)利保護(hù)

現(xiàn)代企業(yè)控制機(jī)制

企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的途徑

企業(yè)戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu)

企業(yè)外部體制與經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

企業(yè)戰(zhàn)略管理新思維

戰(zhàn)略策劃與商業(yè)模式創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)管理

現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理

企業(yè)經(jīng)營思想與戰(zhàn)略

現(xiàn)代企業(yè)資源管理

企業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練

中華謀略智慧與現(xiàn)代商戰(zhàn)

中華傳統(tǒng)文化的精髓

古代商戰(zhàn)之謀略智慧

經(jīng)營者人生之道

企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的基本策略

組織文化建設(shè)與創(chuàng)新思維

組織行為分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

建設(shè)性溝通與人際關(guān)系調(diào)整

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

組織變革與發(fā)展的新趨勢

構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

第五項(xiàng)修煉要義

改善心智模式與自我超越

建立共同愿景

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織增強(qiáng)組織競爭力

企業(yè)組織文化建設(shè)

建立新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)文化

企業(yè)文化三個同心圓

企業(yè)文化與企業(yè)績效

六步鍛造法打造企業(yè)文化系統(tǒng)

創(chuàng)新思維與方法

企業(yè)創(chuàng)新的來源、動力與組織

企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制的建立

思維模式與管理創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)

管 理 科 學(xué) 篇

營銷管理與商戰(zhàn)謀略

戰(zhàn)略營銷管理

行銷資訊系統(tǒng)與整合行銷

購買行為分析與市場契機(jī)

市場產(chǎn)品生命周期與市場定位

通路發(fā)展與國際運(yùn)營管理

強(qiáng)勢品牌的塑造

確立品牌定位

品牌經(jīng)營的3C模式

保證品牌價值的要素

講述品牌故事

切割營銷

營銷是切割之爭而非產(chǎn)品之爭

差異切割與市場切割

品類切割-以小博大

區(qū)域市場競爭分析與藍(lán)海對應(yīng)策略

孫子兵法與商戰(zhàn)謀略

經(jīng)五事原則

兵不厭詐原則

為將輔國原則

知彼知己原則

財務(wù)管理與資本運(yùn)作

非財務(wù)人員的財務(wù)管理

企業(yè)財務(wù)通則

建立“大財務(wù)管理”體系

強(qiáng)化制度建設(shè)

財務(wù)管理的重點(diǎn)

企業(yè)納稅籌劃

近期稅收制度改革的主要內(nèi)容

稅收對企業(yè)的影響和作用

風(fēng)險產(chǎn)生與預(yù)防

業(yè)務(wù)流程與稅收籌劃相結(jié)合

企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

管理層對公司內(nèi)部控制的評估

基于組織結(jié)構(gòu)的財務(wù)管控模式

風(fēng)險的識別及分析

風(fēng)險對策--控制活動

企業(yè)投融資與資本運(yùn)營

資本運(yùn)營的核心實(shí)質(zhì)

資本市場與商業(yè)市場對接

資本市場的立體交互效應(yīng)

資本運(yùn)營的模式比較

人力資本管理與職業(yè)規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略

組織目標(biāo)與系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)競爭模式選擇與人力資源政策

以績效為中心的人力資源管理結(jié)構(gòu)

制度與系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)人事制度整合與創(chuàng)新

人才的選拔與培育

崗位股份制公司理論

崗位主人翁理論

管理理念與管理制度

“支持體系”與品績管理

完整的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略支持體系

品績管理和品績考評

“品績考評”與“績效考核”之間的關(guān)系

員工激勵與輔導(dǎo)新思維

新型職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃

員工職位組織完美匹配

組織和個人雙贏基礎(chǔ)

多階梯制度

從個人績效到組織績效

管 理 藝 術(shù) 篇

企業(yè)家的人文素養(yǎng)

儒家文化與倫理道德

“仁、義、禮、智、信”

儒家的修身與治世之道

儒家文化與企業(yè)社會責(zé)任價值觀

儒家思想中的“義利觀”與道德建設(shè)

佛家思想與社會責(zé)任

“自我覺悟” *自己

“一沙一世界，一花一天堂”

“舍得” 是管理者必須跨越的

用平常心對待不平常事

道家精神與天人合一

上善若水

以柔克剛

道法自然

無為而無不為

周易智慧與創(chuàng)新管理

陰陽五行學(xué)說

四柱八字與人生命運(yùn)

從八卦、周易到未來預(yù)知術(shù)

風(fēng)水學(xué)常識

企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的提升

博弈論與領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變

依賴于雙方的選擇

如何建立有效的合作機(jī)制

信息不對稱與激勵

用新規(guī)范要求自己

領(lǐng)導(dǎo)韜略與領(lǐng)導(dǎo)決策

知識轉(zhuǎn)化為智慧

言而有信的道德典范

仁者愛人而無選擇

自信果敢負(fù)責(zé)

管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

觀念、能力及素質(zhì)的提升

領(lǐng)導(dǎo)的平衡術(shù)

有效正確授權(quán)

領(lǐng)導(dǎo)與個人魅力

領(lǐng)導(dǎo)情商與影響力

領(lǐng)導(dǎo)者的自我修為

洞察、思維、決策

表達(dá)、溝通、說服

識人、育人、用人

華商講座

1、   中、西方文化差異對比

2、   晉商、徽商與商邦文化

3、   企業(yè)的投融資渠道與方法

4、   企業(yè)的法律風(fēng)險防范

5、   壓力管理與心理調(diào)節(jié)

6、   清華精神與民族精神