賀蓓老師簡介

　　曾任costa（英國本土最大的餐飲酒店集團Whitbread旗下的咖啡連鎖名牌）組織發展負責人（OD Head）

　　曾任百威英博（世界最大的食品和飲料公司之一）高級人才項目總監

　　中國科學委員會人力資源專委會認證人崗匹配測評師

　　國際認證中英雙語培訓師

　　美國教練聯盟認證個體和團體教練

　　英國貝爾賓團隊角色認證顧問、心理咨詢OH卡導師

　　【個人簡介】

　　賀老師擁有近15年知名世界500強企業人力資源管理和人力資源發展的經驗。在擔任英國本土最大的餐飲酒店集團Whitbread旗下連鎖品牌costa的組織發展負責人（OD Head）期間，賀老師引領該品牌中國成為全球所有子公司中排名第二的高敬業度組織，并獲得亞太區董事總經理頒獎。

　　賀老師于2005年期間參與過聯合利華中國人力資源三大支柱的設計和培訓。

　　賀老師擅長于勝任力模型的搭建和人才測評，多次參與并編寫過高潛人才測評的案例和評估方法并為企業量身定制過勝任力模型以及開發基于勝任力模型的招聘和績效體系。她還能將教練技術和引導方法融入于教學場景，讓培訓的課程的交付隨場景而調適，隨學員而變化。

　　賀老師為多家外商獨資企業，中外合資企業，中國民營企業等提供了近5年的服務，服務的內容包括但不僅限于高潛人才測評&選拔，業務經理的行為面試官的培訓和培養，思維訓練，以及團隊有效性的教練輔導和文化變革引導。

　　【主講課程】

　　所思

　　1《問題分析與解決》

　　2認證版權《結構性思維》

　　3《創新設計思維》

　　所專

　　1.《非人力資源經理的人力資源管理的4大修煉》

　　2.《2天打造金牌面試官的3大基石》

　　3.《從變革的維度管理和引導人力資源三支柱》

　　4.《管理教練技術2.0版本》

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