陳琦老師簡介

　　《U型領(lǐng)導(dǎo)力??》版權(quán)認證導(dǎo)師

　　領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力認證講師

　　國家ISP?認證績效改進師

　　引導(dǎo)式?學(xué)習(xí)地圖項目認證講師

　　6Ds將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果版權(quán)認證導(dǎo)師

　　心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師

　　中國管理科學(xué)研究院智庫專家

　　揚州市企業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)商會專家顧問

　　北京大學(xué)MBA江西總裁班特約講師

　　南通理工企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

　　成勢商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人兼首任院長

　　江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會名譽會長

　　講師短評

　　陳老師曾先后在外資化工企業(yè)（法資：紅寶油墨）、大型建筑民企（江蘇柏誠）、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)（山東城城通網(wǎng)絡(luò)）等企業(yè)從事管理工作。在十多年的管理歷練中，從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師到職業(yè)培訓(xùn)師，從人力資源助理到企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)，從優(yōu)秀員工到公司執(zhí)行總經(jīng)理，工作經(jīng)驗豐富并熟知企業(yè)管理模式及組織運營流程，富有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。多年的企業(yè)管理經(jīng)驗及民間專業(yè)協(xié)會高管的長期磨礪，加之對中國企業(yè)的調(diào)研與實踐，使陳老師在組織領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)人力資源管理和人才傳承發(fā)展等方面具有深厚功底和獨到見解。

　　陳老師擅長在課堂上使用巔峰的肢體語言、風(fēng)趣的語言表達、深刻的人生哲理以及嚴謹而系統(tǒng)的解決方案組織完成教學(xué)傳授工作。陳老師不僅關(guān)注學(xué)員在課堂中的刻意練習(xí)，同時強調(diào)課后結(jié)果導(dǎo)向的學(xué)習(xí)實踐，以此更好幫助組織進行培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化與落地。

　　知識產(chǎn)權(quán)

　　擁有獨立課程商標

　　專著《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》人民郵電2020年2月首印/2020年5月加印

　　專欄《成勢工坊》

　　領(lǐng)導(dǎo)力直通車ETC??版權(quán)所有人

　　知識傳承寶??版權(quán)所有人

　　U型領(lǐng)導(dǎo)力??版權(quán)所有人

　　突出重圍??版權(quán)聯(lián)合所有人

　　另有十余門版權(quán)所有及版權(quán)認證

　　主講課程或產(chǎn)品

　　【版權(quán)課或產(chǎn)品】

　　《U型領(lǐng)導(dǎo)力??——企業(yè)熵減之路》線下親授10天+線上輔導(dǎo)4次

　　《知識傳承寶??——企業(yè)“傳幫帶”落地六大秘籍》線下親授6天+線上輔導(dǎo)6次

　　【返聘率高的課】

　　《OKR工作法》1-2天

　　《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》1-2天

　　《激活績效管理》1-2天

　　《問題分析與解決》1-2天

　　《6Ds培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》2-3天

　　《崗位經(jīng)驗萃取實戰(zhàn)應(yīng)用》2-3天

　　《團隊引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵》2-3天

　　《3T中層管理精進訓(xùn)練營》3-5天

　　《基于績效導(dǎo)向培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)落地實施》2天

　　《戰(zhàn)略人力資源管理之人才梯隊建設(shè)》2天

　　《金牌面試官》1天

　　主導(dǎo)咨詢項目（顧問/輔導(dǎo)）

　　中國石化長嶺石化股份公司（上市公司）

　　項目周期：2個月項目交付：“十四五”培訓(xùn)規(guī)劃體系建設(shè)

　　岳陽興長石化股份公司（上市公司）

　　項目周期：3個月項目交付：工作分析及崗位價值評估

　　無錫南大綠色環(huán)境友好材料技術(shù)研究院有限公司

　　項目周期：1個月項目交付：中小企業(yè)薪酬體系改革

　　無錫托達康機床附件有限公司

　　項目周期：1.5個月項目交付：MTP中層管理干部賦能營

　　牧野（昆山）機床有限公司

　　項目周期：10個月項目交付：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（顧問）

　　客戶見證

　　陳老師的《知識傳承寶》項目很實際，對我們的國家能源各級公司的人才梯隊“傳幫帶”培養(yǎng)管理工作有很多新的啟示，給了我們很多工具和案例，很好！后續(xù)的輔導(dǎo)也是一個很好的促進和檢驗的過程。再次感謝陳老師！

　　---國家能源集團準能集團工會閆主席

　　近年服務(wù)過的部分客戶

　　制造業(yè)：國家能源（準能集團）、中建三局、中國兵器研究所、中海油（渤海）、中國石油（上海）、中石化（江蘇）、LG化工（北京）、寶鋼集團(南京)冷軋廠、杭蕭鋼構(gòu)、唐山鋼鐵、一汽（長春）、蘇州金龍、東風(fēng)汽車（襄陽）、五征集團（日照）、江鈴汽車（江西）、長安福特（重慶）、上海大眾（儀征）、宜家工廠（南通）、偉星管業(yè)（臺州）、戈美琪鞋業(yè)（溫州）、新憶迪安防（蘇州）、常鋁股份（常熟）、合肥經(jīng)緯、雷柏科技、菲利華玻璃、康迪克電機、英利奧器材、敏華實業(yè)、杭州聯(lián)川生物、泰州巨鯊、艾蘭得醫(yī)藥、國藥集團、千金藥業(yè)、航天738基地（無錫）、華海藥業(yè)、華潤醫(yī)藥、華健醫(yī)藥、精華藥業(yè)、山西振東藥業(yè)、圣象地板、靈山實業(yè)、恒生陽光集團（合肥）、南京康道建筑、南京中新地產(chǎn)、神華集團寧煤公司、華東地質(zhì)勘探局、南京四建、鎮(zhèn)江凱邇必、蘇州星諾奇、昆山佳途、康佳集團（昆山）、萬寶至馬達（蘇州）、英格斯模具（杭州）、圣得曼汽車零配件（上海）等

　　金融業(yè)：人民銀行（常州中心支行）、農(nóng)行（遼寧省行、南通分行）、中行（南京分行）、郵儲行（北京分行）、交通銀行（湖北省行、海南省行）、廣發(fā)銀行（上海）、光大銀行（煙臺）、浙商行、農(nóng)商行（湘潭、南潯、吳江）、江西銀行、大都會（蘇州）、華夏保險（山東、陜西）等

　　通訊業(yè)：中國移動（浙江、四川、江蘇、廣東、廣西、河北）、中國電信（安徽、湖南、云南、浙江、貴州等）、中國聯(lián)通（海南、廣東）、中通服（新疆）、NSB（上海貝爾）、華為（西安）等

　　電力電網(wǎng)：國家電網(wǎng)（天津、四川、江西、江蘇、南京、無錫、宜興、安吉、甘孜州、涼山州）、南方電網(wǎng)（云南、廣西）、華電（濰坊）、大唐電力（長春）、葛洲壩（宜昌）等

　　服務(wù)業(yè)：廣州白云機場、順豐快遞（上海）、前程無憂、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng)、匯通人才網(wǎng)、無錫新新人力資源、中北集團（南京）、印象城（常熟）、靈山經(jīng)營（無錫）、廣汽順捷物流（長沙）、國際服裝招商城（常熟）、保時捷汽車、南京港集團、廣西路橋集團、浙江交投集團、貝殼集團等

　　其他：北京大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、上海財大、南昌大學(xué)、蘇州大學(xué)、江南大學(xué)、江蘇海洋大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、常熟理工大學(xué)、亞太建筑研究院、寧夏銀川經(jīng)信委、長沙經(jīng)開區(qū)、江西省人才市場、丹陽市人才市場、蘇州市吳江區(qū)人力資源局、湖州市吳興區(qū)人力資源局、寧波江東區(qū)政府、金華金西區(qū)經(jīng)信委、常熟黨校、湖州黨校、人才金港（江陰、鹽城）、無錫市濱湖區(qū)高層人才中心、桂林高新區(qū)、鎮(zhèn)江經(jīng)濟干部學(xué)校、泉州國資委、湖北隨州組織部、無錫地鐵集團、無錫第二中醫(yī)院、蘇州園區(qū)人力資源部、哈爾濱鐵路局、湖南中小企局、南京水務(wù)、蕪湖水務(wù)等

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