研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位

人才是企業(yè)的第一資本,創(chuàng)新經(jīng)營管理機制,激活人力資本價值,釋放人才效能紅利,給經(jīng)營注入人才動力,是企業(yè)未來致勝之道。
中國人民大學(xué)商學(xué)院首席人才官(CHO)高管項目,自2007年推出以來,已成功舉辦二十二期。項目吸引近千名企業(yè)家和人力資源高管,并已經(jīng)成為華為、萬科、騰訊、上汽、星巴克、京東、阿里等眾多知名企業(yè)高管都認可的高端學(xué)習(xí)和交流平臺!
2019年,創(chuàng)新啟航!我們優(yōu)化和升級了整體課程體系:融合經(jīng)營視角和人力資本核心能力、關(guān)注人力資本價值激活與系統(tǒng)升級。新體系既強調(diào)企業(yè)經(jīng)營廣度,又關(guān)注HR專業(yè)深度,著力培養(yǎng)優(yōu)秀HR高管和企業(yè)家所需的整合思維能力和人才管理之道。

洞察人力資源管理未來趨勢,培育新時代HR高管所需的戰(zhàn)略視野與系統(tǒng)能力;
融合不同學(xué)科思維方式,理清底層管理邏輯,重塑認知框架、轉(zhuǎn)變管理方式,更好地參與戰(zhàn)略決策和支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
激發(fā)組織活力,提升人力資本價值,推動組織變革和文化創(chuàng)新;
打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式局限,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,力爭知行合一;
匯聚國內(nèi)優(yōu)秀的HR管理實踐者和企業(yè)家,構(gòu)建資源共享和終身學(xué)習(xí)平臺;
獲得人大校友資格,加入人大CHO俱樂部大家庭。

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席運營官等決策層高管;
分管人力資源的副總經(jīng)理、首席人才官;
優(yōu)秀企業(yè)人力資源總監(jiān)等其他涉及人力資源管理的中高層管理者;
本人須熱愛學(xué)習(xí)、喜歡分享、具有正能量。

課程費用:人民幣73000元/人。(含培訓(xùn)、學(xué)習(xí)用品、課程資料等費用)
2020年1月31日前報名繳費可享受2019年學(xué)費價格(68000元/人)。
交費須知:
開戶行:中國工商銀行股份有限公司北京紫竹院支行
帳號:0200 0076 0902 6400 244
收款單位:中國人民大學(xué)特別說明:電匯單上“(收款)單位”一欄均只填“中國人民大學(xué)”六字,在“用途”欄里填上“人大CHO班XXX(學(xué)員姓名)培訓(xùn)費”。匯款后請將銀行匯款憑單回復(fù)至招生老師郵箱。

本項目圍繞“知行合一”,從“時代洞察、戰(zhàn)略升級、文化融煉、管理整合、組織變革、價值管理”六大課程模塊安排必修和選修課程,融合教授授課、行業(yè)領(lǐng)袖實踐分享及對話、行動學(xué)習(xí)、沙盤模擬、學(xué)員自身企業(yè)案例討論及友好咨詢、跨界參訪與HR高峰論壇等多種教學(xué)形式達成學(xué)習(xí)目標,力求幫助學(xué)員們把握前沿,構(gòu)建系統(tǒng),認知升維,行動降維。
01時代洞察 核心內(nèi)容 宏觀經(jīng)濟解讀與勞動力市場分析 全球人力資本趨勢 未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 全球科技潮流和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新 | 02戰(zhàn)略升級 核心內(nèi)容 企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 lCEO視角:人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新路徑 國際化戰(zhàn)略與國際化人才管理 |
03文化融煉 核心內(nèi)容 變革時代企業(yè)文化創(chuàng)新 人力資源管理:人性、心理和文化 企業(yè)并購中的文化整合 中國傳統(tǒng)文化與管理哲學(xué) 王陽明及其心學(xué)思想 | 04管理整合 核心內(nèi)容 整合思維—企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬 管理架構(gòu)師:如何構(gòu)建企業(yè)管理體系 CHO的財務(wù)思維:基于會計視角看組織與人才管理 CHO的營銷與客戶思維 融入價值鏈—人力與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略 |
05組織變革 核心內(nèi)容 組織變革與管理創(chuàng)新 公司治理創(chuàng)新 人力資本股權(quán)激勵與合伙人機制創(chuàng)新 突破人才經(jīng)營的瓶頸——三支柱背后的HR轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn) 變革時期的人才培養(yǎng)與組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略 打造敏捷組織 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 企業(yè)大學(xué)建立與管理 | 06價值管理 核心內(nèi)容 全面薪酬管理與激勵機制創(chuàng)新 平衡計分卡與業(yè)績評價 戰(zhàn)略績效管理 如何利用OKR創(chuàng)造高績效 價值創(chuàng)造,價值評價與價值分配 企業(yè)如何打造高效人才供應(yīng)鏈 關(guān)鍵人才管理 并購重組、產(chǎn)業(yè)整合中的人力資源管理 大數(shù)據(jù)時代人力資源數(shù)據(jù)化分析與應(yīng)用 |
07知行合一和行動學(xué)習(xí) 核心內(nèi)容和方法 人大CIDA(思達)行動學(xué)習(xí) 在整體課程體系中,嵌入CIDA行動學(xué)習(xí)方法論。基于學(xué)員實際決策場景或?qū)税咐归_問題萃取-問題分析-問題解決-問題驗收的學(xué)習(xí)過程。學(xué)習(xí)方法論涵蓋聽課、提問、反思、討論、教練、設(shè)計方案等。從認知(思)、質(zhì)詢(辯)、方案設(shè)計(知)和行動落地(行)幾個層面,幫助學(xué)員做到認知升維和行動降維。 | |
中國人力資源管理年會(選修模塊) 中國人力資源管理年會自2008年起,已經(jīng)成功舉辦十余界,匯聚頂級專家和業(yè)界領(lǐng)袖,聚焦前沿理念和最佳實踐,共同探討各種商業(yè)潮流和管理熱點背后的本質(zhì)和規(guī)律,為中國企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹立標桿和行動典范。 標桿企業(yè)參訪學(xué)習(xí):華為/騰訊/海爾/京東/阿里等(選修模塊) 帶領(lǐng)學(xué)員參觀考察優(yōu)秀企業(yè),讓每位學(xué)員除了課堂學(xué)習(xí),還能參觀其他優(yōu)秀企業(yè)的現(xiàn)場管理,與企業(yè)的管理人員交流心得,將他人的實踐和自身的經(jīng)驗相結(jié)合探討企業(yè)管理的精髓。 | |

本課程由中國人民大學(xué)多位資深教授和業(yè)界實戰(zhàn)派專家共同設(shè)計并講授。
彭劍鋒:中國人民大學(xué)教授,華夏基石董事長,華為六君子之一
楊杜:中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,華為六君子之一
黃衛(wèi)偉:中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,華為六君子之一
陳春花:北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授,原新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長、首席執(zhí)行官
宋華:中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長、教授
周禹:中國人民大學(xué)商學(xué)院教學(xué)杰出教授,MBA中心主任
唐鑛:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院黨委書記、教授
支曉強:中國人民大學(xué)商學(xué)院財務(wù)管理教授
劉東明:中國人民大學(xué)商學(xué)院財務(wù)管理教授
馮云霞:中國人民大學(xué)商學(xué)院教學(xué)杰出教授
劉鳳軍:中國人民大學(xué)商學(xué)院市場營銷教授
呂景勝:中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理教授
葛建華:中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授
許玉林:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授
施煒:中國人民大學(xué)金融與證券研究所高級研究員
王霆:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士后,中國政法大學(xué)教授
李剛:中國人民大學(xué)研究員。國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎獲得者
文躍然:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授
吳春波:中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授,華為資深管理顧問
劉昕:中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授
蘇中興:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授,人力資源管理系主任
劉松博:中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授,人力資源開發(fā)中心主任
謝康:中山大學(xué)管理學(xué)院教授,信息經(jīng)濟與政策研究中心主任
李安:人大管理哲學(xué)博士,曾獲“中國企業(yè)教育杰出人物獎”
實戰(zhàn)師資&分享嘉賓
熊輝:百度人才智庫、百度商業(yè)智能實驗室主任
謝克海:方正集團總裁兼首席執(zhí)行官,人大商學(xué)院管理實踐教授
奚丹:騰訊集團高級副總裁
蔡方方:平安集團副總經(jīng)理
鄧康明:阿里巴巴前資深副總裁、首席人力官,車好多執(zhí)行總裁、人大商學(xué)院管理實踐教授
譚華杰:萬科企業(yè)股份有限公司高級副總裁、人大商學(xué)院管理實踐教授
許正:前GE(中國)有限公司中國區(qū)副總裁
胡賽雄:曾是華為藍血十杰獎得主,華為業(yè)務(wù)管理哲學(xué)教學(xué)方案主要設(shè)計者
梁雅杰:人力資源實踐專家,曾任世界500強企業(yè)人力資源高管
房晟陶:原龍湖集團執(zhí)行董事兼首席人力資源官,墨創(chuàng)科技創(chuàng)始人
隆雨:原京東集團CHO&法律總顧問
魏梅:吉利集團副總裁
高嵐:聯(lián)想集團全球人力資源高級副總裁
王煜:全海銀資本創(chuàng)始合伙人、全球科技創(chuàng)新資深專家
苗兆光:華夏基石業(yè)務(wù)副總裁兼成長企業(yè)研究中心總經(jīng)理
夏驚鳴:華夏基石副總裁,首席戰(zhàn)略與企業(yè)文化專家;,
康志軍:HR轉(zhuǎn)型突破中心創(chuàng)始合伙人
周丹:北森云計算高級副總裁,北森人才管理研究院院長
馬成功:小米谷倉學(xué)院總顧問
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