為什么優(yōu)秀的一線員工，在晉升為管理者之后常常會(huì)感到迷茫、不知所措？

為什么從事管理工作多年的管理者，在實(shí)際管理過(guò)程中員工不買賬，管理效率低下？

很多時(shí)候，不是人出了問(wèn)題，而是管理方式出了問(wèn)題

如何找到科學(xué)系統(tǒng)的管理方法，切實(shí)提升管理能力，是每一個(gè)企業(yè)管理者的必修課。

企業(yè)中層管理人員是企業(yè)中最昂貴的人力資源，同時(shí)也是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的中間力量，是企業(yè)戰(zhàn)略、績(jī)效、目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素。企業(yè)的發(fā)展不僅需要決策層的有力指揮，更離不開(kāi)中層管理團(tuán)隊(duì)的有效配合，只有企業(yè)中層的執(zhí)行力和管理觀念的提升才有可能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。為了使中、高層管理人員具備崗位規(guī)范要求的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜局面的能力，積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，出色完成上級(jí)下達(dá)的承包任務(wù)，必須全面提升企業(yè)中層管理人員的管理技能。

企業(yè)中層發(fā)展系統(tǒng)課程是以管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論為架構(gòu)，使受訓(xùn)者較為系統(tǒng)地形成從管理到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知進(jìn)階，理解、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素和運(yùn)用策略，掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用原理，提升領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知水平與全方位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系建立能力，能夠依照領(lǐng)導(dǎo)者、員工與組織環(huán)境三者間動(dòng)態(tài)情景確定自身的領(lǐng)導(dǎo)行為方式通過(guò)嚴(yán)格的課程品質(zhì)控制和系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)練，幫助中層管理者從中間走向中堅(jiān)，使其在做中學(xué)、學(xué)中做，從而達(dá)到學(xué)以致用，進(jìn)而提升組織績(jī)效，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地。

明晰中層管理者角色認(rèn)知錯(cuò)誤、職責(zé)界定模糊、向上思考不到位問(wèn)題

梳理中層管理者團(tuán)隊(duì)管理混亂、人心激勵(lì)不足、上傳下達(dá)不暢問(wèn)題

解決中層管理者工作計(jì)劃拖延、目標(biāo)制定不清晰、績(jī)效完成不達(dá)標(biāo)問(wèn)題

了解管理者的角色定位及職責(zé)使命，承上啟下；

提升中層管理者的悟性、思維、理念；

掌握激勵(lì)與自我激勵(lì)的方法，掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧；

全方位學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技巧，增進(jìn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力；

樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和理念，明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)；

掌握有效的管理技能和方法，提升工作績(jī)效。

張城瑋

中高層管理人才系統(tǒng)訓(xùn)練專家、中國(guó)科技大學(xué)MBA、澳大利亞西悉尼大學(xué)EMBA

萬(wàn)容科技股份有限公司（股票代碼833311）管理顧問(wèn)。14年管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2005年，參與研發(fā)《卓有成效的管理者TEE》（The Effective Executive）系列課程，并于2010年獲得該系列課程的大陸授課資質(zhì)。同時(shí)是國(guó)內(nèi)極少數(shù)能進(jìn)行德魯克管理實(shí)踐三大核心課程《卓有成效五大管理習(xí)慣》、《卓有成效的八項(xiàng)管理技能》、《卓有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》授課講師。

王曦英

心理學(xué)應(yīng)用專家、香港大學(xué)管理心理學(xué)研究生、《六維領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)講師。曾任北大匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有扎實(shí)的心理咨詢理論以及豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。

李聲華

12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理及中高層培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、ATD（美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)）認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師、AACTP（美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)）認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師、廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)理事、武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、西安交大MBA、EMBA特邀講師。

李佳眉

著名的實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家、終生領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級(jí)講師，資深領(lǐng)導(dǎo)力教練、清大總裁班，北京大學(xué)總裁班客座教授、中國(guó)人民大學(xué)EMBA客座教授、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)等總裁班特聘講師、外企服務(wù)公司(FESCO)特聘高級(jí)人力資源講師美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACTTP）企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師，企業(yè)資深教練。

于紅梅

國(guó)際九型人格授證導(dǎo)師ECC，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS，全球九型人格大師海倫.珀瑪親傳弟子；國(guó)內(nèi)唯一一位兼具M(jìn)BA與世界500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的九型人格講師。

郭俊平

著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，北京大學(xué)、清大EMBA班特聘專家講師，總裁網(wǎng)金牌講師，全國(guó)幾十家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)商業(yè)顧問(wèn)，中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會(huì)專家委員。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心（CLS）認(rèn)證《情境領(lǐng)導(dǎo)》中文培訓(xùn)師；美國(guó)ＰＤＰ領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)系統(tǒng)認(rèn)證咨詢師。

黃宏

營(yíng)銷創(chuàng)新設(shè)計(jì)專家，商業(yè)模式創(chuàng)新及落地系統(tǒng)咨詢專家，北京智府聯(lián)合創(chuàng)始人，清大、北京大學(xué)、中山大學(xué)總裁班特聘講師，商業(yè)模式研究中心高級(jí)研究員，商業(yè)模式BMC系統(tǒng)創(chuàng)始人之一。

企事業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部

學(xué)制6個(gè)月，每月一次、一次兩天

公開(kāi)小班：16800元/人

企業(yè)班：350000元/企業(yè)

鄭大企業(yè)管理層（EDP）培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目鄭州大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)課程鄭大企業(yè)管理總裁研修課程