文熠老師簡(jiǎn)介

　　?人力資本全景解決方案專家、組織發(fā)展與人才發(fā)展專家。近二十年人力資源、企業(yè)高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　?正向激勵(lì)研究室首席內(nèi)容官

　　?兩家高科技制造業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人

　　?對(duì)于組織能力提升、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、人才發(fā)展及人力資本管理各維度有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及深度研究

　　?三家國(guó)內(nèi)著名一線咨詢機(jī)構(gòu)合作講師

　　?中石油某廠培訓(xùn)中心特聘高級(jí)講師、中車集團(tuán)時(shí)代新材領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目輔導(dǎo)老師、株洲高科集團(tuán)戰(zhàn)略合作講師

　　主要經(jīng)歷：

　　?某H&A股上市集團(tuán)公司，福布斯中型企業(yè)200強(qiáng)。（高科技制造業(yè)跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)）企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人、集團(tuán)人力資源中心人才與組織發(fā)展總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。

　　?某擬A股主板IPO集團(tuán)公司，人力資源總監(jiān)（新能源、電力行業(yè)）

　　?某新三板掛牌，擬主板IPO集團(tuán)公司，行政人事中心總監(jiān)（高科技跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)），企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人。

　　?某管理咨詢有限公司，總經(jīng)理兼首席內(nèi)容官

　　專家亮點(diǎn)：

　　豐富復(fù)合的背景經(jīng)歷，國(guó)企/央企/外資/學(xué)府/民營(yíng)等多種形態(tài)企業(yè)的多元文化；

　　所有課程均為自主研發(fā)，上承經(jīng)典、下接地氣。大量實(shí)戰(zhàn)案例及實(shí)用工具，貼近實(shí)際工作，能直接用于實(shí)操。

　　多元化教學(xué)組合：討論分享、演練互動(dòng)、沉浸式、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等多種方式，寓教于樂(lè)，啟發(fā)、引導(dǎo)思維；

　　課程邏輯縝密，擅于系統(tǒng)性提煉、總結(jié)知識(shí)，抽絲剝繭、深入淺出；語(yǔ)言魅力、輕松幽默，課程節(jié)奏感強(qiáng)；

　　品牌課程：

　　?正向激勵(lì)：全面驅(qū)動(dòng)人才活力?

　　?TTTO：培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：怎樣做一個(gè)will project?

　　?頂層設(shè)計(jì)、管理類：

　　《戰(zhàn)略解碼/復(fù)盤工作坊：基于商業(yè)邏輯的核心能力構(gòu)建》?

　　《基于商業(yè)價(jià)值的業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品設(shè)計(jì)》?

　　《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》

　　《組織績(jī)效管理》

　　?人力資本全景解決方案：

　　《Be a true strategic business partner——人力線的轉(zhuǎn)型變革》

　　《集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系》

　　《基于效能提升的人力資本大數(shù)據(jù)分析》

　　《積分制游戲式績(jī)效系統(tǒng)》?

　　《基于崗位價(jià)值的全面薪酬管理》

　　《人力資源規(guī)劃與預(yù)算管理》

　　《非人力部門的人才管理》?

　　《基于組織人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》

　　《任職資格體系建立》

　　《測(cè)評(píng)與評(píng)價(jià)中心技術(shù)運(yùn)用》

　　《像經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一樣經(jīng)營(yíng)你的企業(yè)大學(xué)》?

　　?通用管理類：

　　《好好說(shuō)話——場(chǎng)景式高效溝通》

　　《場(chǎng)景式領(lǐng)導(dǎo)力》?

　　部分服務(wù)企業(yè)：

　　高科技/制造業(yè)：中石油、中石化、神華集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國(guó)航發(fā)集團(tuán)、中石油運(yùn)輸公司、西峰集團(tuán)、中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)、西門子、康吉森集團(tuán)、吳忠儀表、湖南有色、株冶集團(tuán)、中鐵二局、中車奇宏、華鐵股份、西屋法維萊、兆盈控股、ABB微聯(lián)、南京華士、日望科技集團(tuán)、中車時(shí)代新材風(fēng)電、中車時(shí)代電動(dòng)、中國(guó)工程物理研究院（CAEP）久遠(yuǎn)智能、航天振邦、捷德（中國(guó)）科技、高新興集團(tuán)、川投宏明電子、博戈橡膠、慶翔集團(tuán)、理昂能源、紐恩馳新能源、澳德信息、澳維科技、寶恩集團(tuán)等

　　平臺(tái)型企業(yè)：株洲高科集團(tuán)、株洲國(guó)投集團(tuán)、動(dòng)力谷產(chǎn)投、園創(chuàng)股份、天易集團(tuán)、株洲智谷軌交產(chǎn)業(yè)園、湖南國(guó)創(chuàng)軌道有限公司、株洲動(dòng)力谷人才學(xué)院、株洲中小微企業(yè)平臺(tái)、萬(wàn)安達(dá)集團(tuán)等

　　其他：金碧物業(yè)、高科物業(yè)、農(nóng)創(chuàng)投控、克明面業(yè)、農(nóng)順發(fā)展等

　　部分學(xué)員評(píng)價(jià)：

　　一個(gè)給人舒適感和愉悅感的老師。專業(yè)度非常高，課前溝通充分，課程均是定制化的。授課方式多且有吸引力，引用案例貼切，學(xué)員反饋很好。

　　——中石油某廠黨委書記兼人事處處長(zhǎng)秦先生

　　文老師不僅知性優(yōu)雅，課的內(nèi)容又豐富，全部都是干貨。最重要的是，文老師是一位有情結(jié)的“德師”，不為了上課而上課，她希望通過(guò)講授把正確的理念和能量傳遞給學(xué)員。

　　——高科集團(tuán)園創(chuàng)股份總經(jīng)理鄧先生

　　講師風(fēng)格清新活潑，課程設(shè)計(jì)有序，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)，課程形式新穎，易激發(fā)學(xué)員興趣，調(diào)動(dòng)積極性，寓教于樂(lè)，同時(shí)加強(qiáng)練習(xí)及分享，將教學(xué)內(nèi)容深入鞏固，舉一反三，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果較好。

　　——中車時(shí)代新材股份有限公司培訓(xùn)中心主任雷女士

　　講師引入管理工具的教學(xué)方式對(duì)我的震撼是顛覆性的，授課技巧醇熟，課堂把控能力強(qiáng)，互動(dòng)與討論很充分，學(xué)員參與度很高，培訓(xùn)效果很好。

　　——中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)人力資源總經(jīng)理劉女士

　　講師是從一線成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派老師，不僅有理論的高度，更有接地氣的技術(shù)流。引導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)，親和、正能量。學(xué)員課堂中提出的問(wèn)題，總能以自身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合知識(shí)點(diǎn)做出很好的解答。

　　——?jiǎng)恿犬a(chǎn)投集團(tuán)總經(jīng)理周先生

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