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精細(xì)化管理(細(xì)節(jié)決定成?。﹥?nèi)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-20 點(diǎn)擊次數(shù):330 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [專家團(tuán)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 進(jìn)一步提高中、高層管理者對細(xì)節(jié)管理的認(rèn)識,提高組織執(zhí)行能力和建立高績效組織。
通過本次課程,您將學(xué)到:
具有重大意義的細(xì)節(jié)現(xiàn)象
忽視細(xì)節(jié)管理的代價(jià)
忽視細(xì)節(jié)管理的原因
如何做好細(xì)節(jié)管理
課程形式
互動(dòng)式教學(xué)
角色扮演
案例分析
互動(dòng)參與
現(xiàn)場練習(xí)
專題演講
課程大綱: 第一章、細(xì)節(jié)之美之重
1、理解細(xì)節(jié)
2、天下大事,必作于細(xì)
3、細(xì)節(jié)成就完美
4、精細(xì)管理與粗放管理的區(qū)別
第二章、改變從態(tài)度開始
1、忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)
2、世界上唯一不變的就是變化
3、忽視細(xì)節(jié)的心理障礙
4、改變和樹立細(xì)節(jié)管理的觀念

第三章、什么是HPO高績效組織
1、邁向成功的高績效組織
2、什么是績效
3、影響組織績效的八大因素
4、如何建立HPO高績效組織

第四章、精細(xì)管理與組織績效
1、HPO組織需要精細(xì)化管理
2、執(zhí)行力與精細(xì)管理
3、如何提高精細(xì)化管理的執(zhí)行力
老師介紹:專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全方位互動(dòng)、生動(dòng)活潑實(shí)戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識,卻又深入淺出。同時(shí)專家團(tuán)隊(duì)人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國各地。

專業(yè)精深—— 專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動(dòng)方式,把課程演繹得極為生動(dòng)活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強(qiáng)的整體財(cái)務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請,主講的財(cái)務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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