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領導力內訓——授權與激勵

發布時間:2022-05-10 點擊次數:578 來源:領導力內訓

內訓

領導力對于管理者來講是一定要擁有的,可以說領導力是影響企業成敗的主要因素,而現在很多企業的管理者并不擁有良好的領導力,這也是企業難以進一步發展的關鍵原因之一,所以提升領導力刻不容緩,而領導力內訓便是許多人提升自己的選擇。

培訓受眾:

各級管理人員,項目管理人員、工作負責人

課程收益:

對各級管理人員而言

能夠更好的認識下屬,并掌握授權與激勵的方法,提升管理效能。

對組織而言

能夠有效合理的配置各項資源,使得人盡其用,通過合理的授權與激勵,有利于提高員工士氣,提高員工生產效能。

課程大綱:

一、領導的基礎認識

-領導與領導者;

-認識下屬;

-領導者的工作;

-領導的基本理念。

二、鼓舞士氣:激發工作熱情

-工作場所中的個體

-激勵管理

-激勵方式

三、權變領導:領導者與情景

-領導風格

-管理情景

-實踐指引

介紹:龐紅兵

高級工程師

北京航空航天大學本科

畢業后就職于中航工業貴州航空工業集團,先后擔任生產技術主管、研發中心經理兼總工程師。

龐紅兵先生有超過15年的現場管理經驗和技術革新經驗。

后任職于貴航國際貿易公司,擔任經營管理部部長,曾主持多項管理創新項目,獲得中航工業管理創新能手稱號。

多年工作的歷練,龐老師積累了豐富的創新和管理經驗,能將創新工具通俗化地傳遞給學員,并實現創新與通用管理的融會貫通。龐老師擅長的課程包括《創新思維》、《精益式問題分析與解決》、《系統思維》等。

龐老師曾服務的客戶包括中海油、南方電網、中國能建集團、民生銀行、平安銀行、開發科技等。


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