97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 領導力內訓--銷售渠道體系的建設與管理

領導力內訓--銷售渠道體系的建設與管理

發布時間:2022-06-24 點擊次數:639 來源:企業內訓

課程目標

通過此課程的學習,使學員能夠理解并掌握:

實際工作中銷售渠道體系包括的內容范圍以及與產品生產廠家的關系和對于生產廠家的意義。

銷售渠道體系的常見結構、不同結構的特點和適用情況、不同體系結構中渠道成員與生產廠家之間及渠道成員相互之間的關系。

根據實際工作需要,渠道成員的具體選擇標準、選擇范圍和選擇對象,并結合自身的特點,對于選擇對象進行招募的具體方法。

銷售渠道體系管理工作的人員構成、職責覆蓋、管理對象、管理方式和主要內容;明確團隊配合和是各項工作賴以成功的基礎保障。

銷售渠道體系中各種經銷商價格體系的形成機制、主要優缺點以及在實際銷售工作中的運用方法,以及如何在實際工作中對渠道銷售價格進行有效管理。

實際開展渠道銷售時的工作重點和工作方式,以及明確“銷售預測”對于整體銷售目標的完成、銷售計劃的執行、銷售工作的管理等方面所具有的重要意義。

在銷售渠道的實際管理工作中常見的沖突類型,各種沖突產生的根本原因、表現方式、潛在危害、以及應對措施和解決辦法。

課程時間:兩天

課程大綱

第一天

一、課程說明

1.1名稱

1.2討論范圍

二、生產廠商與渠道商之間的關系

2.1生產廠商的需求

2.2渠道商的需求

2.3結構關系

2.4渠道商的職能與合作對象

總代理商

代理商

三、渠道體系設計

3.1確定渠道策略

分銷比例

分銷產品

分銷地域

分銷行業

3.2確定分銷任務

總體銷售任務

任務分配

3.3制定商務計劃

考慮因素

具體方法:“SWOT法則”

實際應用

實例練習

3.4確定渠道結構

層級結構

分布與密度

3.5制定價格政策

價格策略

價格結構

價格保護

付款政策

“返點”政策

四、渠道商的選擇招募

4.1渠道商的選擇標準

總代理商

代理商

增值服務商(VAR)

4.2渠道商的選擇途徑

發展培育“新”渠道銷售商

招募“現有”渠道銷售商

4.3渠道商的招募方法

明確相互關系:平等合作伙伴

明確合作目標:雙贏

明確合作基礎:取長補短

簽訂《渠道銷售合作協議》

4.4實例分析

第二天

五、渠道管理團隊

5.1人員構成

5.2基本職責

渠道銷售人員

管理層

市場推廣人員

產品支持人員

財務人員

六、渠道體系管理

6.1發展建設管理

6.2銷售管理

收集渠道商的銷售信息

跟蹤渠道商的銷售情況

了解渠道商的資金狀況

管理渠道商的銷售價格

監督優惠政策的貫徹落實

6.3產品管理

熱銷、滯銷產品

產品的設計、性能、質量

競爭對手的產品優勢

6.4沖突管理

渠道商與廠商之間的沖突

管理政策沖突

價格沖突

產品訂貨沖突

銷售策略沖突

渠道結構沖突

渠道商之間的沖突

市場范圍沖突

“大項目”沖突

結束語及自由討論


企業領導力內訓銷售渠道體系建設培訓課程銷售渠道體系管理培訓課程

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
亚洲一区精品在线| 国产69精品久久久久777| 2021国产精品久久精品| 国产91露脸合集magnet| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品主播直播| 亚洲精品免费一二三区| 欧美一区二区三区播放老司机| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲猫色日本管| 91精品国产黑色紧身裤美女| 国产精品一区二区你懂的| 亚洲另类春色校园小说| 91精品国产一区二区| 福利一区二区在线观看| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 精品成人a区在线观看| 91日韩在线专区| 捆绑调教美女网站视频一区| 中文字幕视频一区| 欧美一级片在线看| 9l国产精品久久久久麻豆| 青草国产精品久久久久久| a美女胸又www黄视频久久| 亚洲电影视频在线| 中文字幕成人av| 在线播放亚洲一区| 97久久超碰精品国产| 麻豆久久久久久久| 亚洲女人小视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 91香蕉视频在线| 国产永久精品大片wwwapp | 成人中文字幕在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品午夜春色av| 欧美一二三四区在线| 色综合色综合色综合色综合色综合| 激情深爱一区二区| 亚洲成人av电影在线| 国产精品国产精品国产专区不片| 日韩一级成人av| 日本精品免费观看高清观看| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 久久久美女毛片| 欧美精品18+| 91在线免费看| 国产精品亚洲人在线观看| 日韩avvvv在线播放| 亚洲黄色小说网站| 中文成人综合网| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美日韩精品一区视频| 99久久久免费精品国产一区二区| 久久99国产精品久久| 午夜精品福利久久久| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 国产日产欧产精品推荐色 | 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲理论在线观看| 国产精品另类一区| www国产成人| 日韩欧美高清一区| 欧美高清一级片在线| 色国产精品一区在线观看| 成人动漫视频在线| 国产成人在线观看| 国产精品自拍网站| 国内精品写真在线观看| 美女一区二区在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 亚洲综合精品久久| 一区二区欧美在线观看| 中文字幕一区二区三| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 91啦中文在线观看| av在线一区二区三区| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产麻豆精品视频| 国产一区二区三区免费| 久久精品理论片| 男女视频一区二区| 日本女人一区二区三区| 日韩高清不卡在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 午夜影院在线观看欧美| 亚洲a一区二区| 五月天一区二区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 首页国产丝袜综合| 日韩黄色免费电影| 秋霞成人午夜伦在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日本午夜精品视频在线观看| 免费成人性网站| 久久狠狠亚洲综合| 国内精品国产三级国产a久久| 久久99精品久久只有精品| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产乱码精品一品二品| 国v精品久久久网| 99久久精品情趣| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美自拍偷拍一区| 欧美日韩国产片| 91精品国产综合久久小美女| 欧美一区永久视频免费观看| 欧美va天堂va视频va在线| 久久九九国产精品| 中文字幕五月欧美| 亚洲在线观看免费| 日韩国产高清影视| 激情综合一区二区三区| 国产成人免费网站| 91在线视频观看| 欧美丰满一区二区免费视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 亚洲色图欧美偷拍| 亚洲成av人**亚洲成av**| 美女网站色91| 成人午夜免费视频| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美精品乱码久久久久久| 精品少妇一区二区三区在线视频 | 日韩av一二三| 国产精品一级黄| 色先锋aa成人| 欧美一级欧美三级| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲美女屁股眼交| 麻豆精品视频在线观看| 福利视频网站一区二区三区| 欧美综合久久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线 | 日本美女一区二区三区视频| 国产成人一区在线| 欧美性极品少妇| 精品成a人在线观看| 亚洲精品自拍动漫在线| 蜜臀av一区二区| eeuss国产一区二区三区| 911精品国产一区二区在线| 欧美国产日本视频| 午夜精品免费在线| 国产91精品免费| 欧美人狂配大交3d怪物一区 | 亚洲天堂精品视频| 乱中年女人伦av一区二区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 专区另类欧美日韩| 久久精品国产精品亚洲精品| 91浏览器在线视频| 2021中文字幕一区亚洲| 亚洲在线观看免费| 国产精品一区二区三区四区| 欧美日韩三级在线| 欧美激情一区三区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人黄色片在线观看| 日韩午夜av电影| 一区二区三区毛片| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 亚洲精选视频免费看| 激情六月婷婷综合| 欧美日韩国产系列| 亚洲视频你懂的| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美三级资源在线| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 26uuu亚洲综合色| 亚洲h精品动漫在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 久久在线免费观看| 丝袜国产日韩另类美女| 色先锋资源久久综合| 中文字幕的久久| 国内外成人在线视频| 在线播放欧美女士性生活| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 国产成人在线视频网站| 日韩一区二区三免费高清| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 不卡一二三区首页| 国产午夜精品理论片a级大结局| 免费高清成人在线| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久| 成人动漫在线一区| 国产亚洲婷婷免费| 韩国毛片一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 一区二区三区日韩在线观看| 成人精品高清在线| 国产欧美日韩久久| 国产精品69久久久久水密桃| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 |
Processed in 1.300548 Second , 78 querys.