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物流采購(gòu)內(nèi)訓(xùn)--采購(gòu)溝通與談判技巧

發(fā)布時(shí)間:2022-05-31 點(diǎn)擊次數(shù):489 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

課程前言

隨著我國(guó)制造大國(guó)地位的確立,以及產(chǎn)品制造技術(shù)的飛速發(fā)展,供應(yīng)鏈管理水平與能力將成為衡量制造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。企業(yè)需要根據(jù)自身的情況,制定出合適的供應(yīng)鏈規(guī)劃,采購(gòu)策略,采購(gòu)流程,及談判戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)來(lái)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為此,基于對(duì)供應(yīng)鏈理論及商務(wù)談判的研究,并結(jié)合曾經(jīng)在多家企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)及輔導(dǎo)經(jīng)歷,特推出該《采購(gòu)溝通與談判技巧》課程。

招生對(duì)象

供應(yīng)鏈總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、物流總監(jiān)、制造經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理、物流經(jīng)理,及質(zhì)量、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)人員

課程特色

本次課程詳細(xì)介紹供應(yīng)商管理與采購(gòu)談判的基礎(chǔ)理論,核心框架及流程,并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,融合教學(xué)、研究、實(shí)踐、實(shí)務(wù)為一體,能令越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始關(guān)注采購(gòu)談判與供應(yīng)商管理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并得以從中受益。

1、了解采購(gòu)業(yè)務(wù)的模式及特點(diǎn),掌握現(xiàn)代采購(gòu)與供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容;

2、了解采購(gòu)業(yè)務(wù)的職業(yè)化要求,學(xué)會(huì)逐步培養(yǎng)采購(gòu)所需的各項(xiàng)能力與素質(zhì);

3、了解并掌握采購(gòu)溝通與采購(gòu)談判的方法與技巧,并能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作中。

課程價(jià)值

1.豐富性,針對(duì)性。課程包含豐富的專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)與現(xiàn)狀,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo);

2.指導(dǎo)性,實(shí)用性。能從企業(yè)職能、組織、流程上對(duì)企業(yè)進(jìn)行優(yōu)、劣勢(shì)分析與判斷,從而提出改善意見(jiàn)與建議,讓培訓(xùn)更有指導(dǎo)性與實(shí)用性;

3.操作性,實(shí)效性。課程中將分析大量標(biāo)桿企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),并分析、分享標(biāo)準(zhǔn)的工作流程、制度、模板等工具等,以便學(xué)員可以下課堂后直接參考借鑒;

4.通俗易懂,參與性強(qiáng)。授課方式深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問(wèn)題通俗化,復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化單;并鼓勵(lì)學(xué)員積極提問(wèn)、質(zhì)疑,現(xiàn)場(chǎng)分析、解答。

課程總覽

第一部分:采購(gòu)與供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)概述

1.如何優(yōu)化采購(gòu)組織與流程?

(1)如何界定采購(gòu)業(yè)務(wù)的職能

(2)采購(gòu)流程的設(shè)計(jì)

(3)采購(gòu)管理過(guò)程的關(guān)鍵業(yè)務(wù)分析

(4)案例:XX知名企業(yè)采購(gòu)運(yùn)作方式介紹(IBM采購(gòu)理念);

2.如何制定適宜的采購(gòu)戰(zhàn)略、采購(gòu)戰(zhàn)術(shù)?

(1)采購(gòu)戰(zhàn)略管理與分析

(2)策略1:集中認(rèn)證,分散采購(gòu)

(3)策略2:“WIN-WIN”

(4)策略3:與重要供應(yīng)商建立策略合作伙伴關(guān)系

(5)策略4:采取多種采購(gòu)方式,并與供應(yīng)商共享采購(gòu)預(yù)測(cè)

(6)策略5:電子采購(gòu)……

3、采購(gòu)戰(zhàn)術(shù)及方案設(shè)計(jì)

(1)戰(zhàn)術(shù)1:一般性方案

(2)戰(zhàn)術(shù)2:低附加值加工類

(3)戰(zhàn)術(shù)3:高技術(shù)定制加工類

(4)戰(zhàn)術(shù)4:壟斷及準(zhǔn)壟斷供應(yīng)類

(6)戰(zhàn)術(shù)5:價(jià)格頻繁波動(dòng)類

(7)戰(zhàn)術(shù)6:配套類……

(8)案例:XX通訊設(shè)備制造企業(yè)采購(gòu)戰(zhàn)略探討;

4、如何評(píng)估、選擇與考核供應(yīng)商?

(1)如何有效評(píng)估供應(yīng)商?

(2)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)步驟與認(rèn)證辦法

(3)如何考核供應(yīng)商?(QCT-QCDS-TQRDCSS-5R)

5、如何管理與維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系?

(1)如何界定供應(yīng)商關(guān)系?

(2)供應(yīng)商關(guān)系圖譜與采購(gòu)戰(zhàn)略分析

(3)供應(yīng)定位模型與采購(gòu)戰(zhàn)略分析

(4)供應(yīng)商感知模型與采購(gòu)戰(zhàn)略分析……

(5)如何實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商分級(jí)管理與訂單比例分配?

(6)案例:美的電器供應(yīng)商管理辦法分享

(7)案例:某知名手機(jī)公司供應(yīng)商績(jī)效模型介紹

第二部分:如何認(rèn)識(shí)采購(gòu)的職業(yè)化?

1.采購(gòu)人員的職業(yè)化與高效工作

(1)什么是“采購(gòu)職業(yè)化”?

(2)什么是職業(yè)化的采購(gòu)人員?

(3)采購(gòu)人員的職業(yè)素養(yǎng)模型

(4)采購(gòu)人員必須具備的能力與知識(shí)

(5)采購(gòu)人員高效工作法則

(6)采購(gòu)人員的職業(yè)發(fā)展階梯

2.采購(gòu)如何處理內(nèi)部分歧與沖突?

(1)采購(gòu)對(duì)自己定位不清楚而引發(fā)的常見(jiàn)分歧

(2)采購(gòu)需求不明確而帶來(lái)的常見(jiàn)問(wèn)題

(3)采購(gòu)質(zhì)量管理中的常見(jiàn)問(wèn)題

(4)采購(gòu)缺乏行業(yè)知識(shí)而產(chǎn)生的常見(jiàn)問(wèn)題

(5)采購(gòu)準(zhǔn)則和流程不明晰而牽扯到的諸多問(wèn)題

(6)如何有效分析處理分歧?如何建立分歧解決機(jī)制?

3.采購(gòu)如何處理與供應(yīng)商接洽當(dāng)中的常見(jiàn)分歧與沖突?

(1)供應(yīng)市場(chǎng)分析與供應(yīng)源尋找中的常見(jiàn)問(wèn)題

(2)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)的常見(jiàn)問(wèn)題

(3)供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)問(wèn)題

(4)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理中的有關(guān)事宜

(5)供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估中經(jīng)常遇到的難題

(6)如何有效分析與處理分歧?如何形成有效的解決機(jī)制?

(7)案例:華為采購(gòu)任職資格——專業(yè)采購(gòu)簇素質(zhì)模型與任職資格說(shuō)明

第三部分:采購(gòu)業(yè)務(wù)溝通技巧

1.什么是溝通?

(1)溝通的程序與要素

(2)溝通障礙與風(fēng)險(xiǎn)

(3)溝通的基本概念與基本原則

2.商務(wù)溝通的一般技巧

(1)有效傾聽(tīng)的技巧

(2)交談的技巧

(3)非語(yǔ)言溝通的技巧

(4)電話溝通的技巧

(5)會(huì)議溝通的技巧

(6)書(shū)面溝通的技巧

(7)危機(jī)溝通的技巧……

3.采購(gòu)的高效溝通技巧

(1)提問(wèn)的藝術(shù)

(2)提問(wèn)的益處

(3)封閉式問(wèn)題與開(kāi)放式問(wèn)題的有效應(yīng)用

(4)其他問(wèn)題方式的應(yīng)用

(5)傾聽(tīng)的藝術(shù)

(6)傾聽(tīng)的四個(gè)層次

(7)有效傾聽(tīng)-反饋

(8)觀察的技巧

(9)影響信息傳遞的主要因素

(10)建立關(guān)系-眼睛

(11)肢體語(yǔ)言的豐富……

4.化解沖突的溝通藝術(shù)

(1)如何正確認(rèn)識(shí)采購(gòu)過(guò)程中的溝通沖突?

(2)管理工作的兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:效率與效果

(3)化解沖突的心靈溝通藝術(shù):無(wú)條件尊重、同感共情、合理宣泄、和諧溝通。

(4)解決沖突的四種策略選擇:強(qiáng)迫、回避、妥協(xié)、合作。

(5)提升沖突品質(zhì)的方法:(1)改變組織文化。(2)運(yùn)用溝通管道。(3)鼓勵(lì)正面吹毛求疵者。(4)重新構(gòu)建組織。

(6)如何學(xué)會(huì)在沖突中成長(zhǎng)?

第四部分:采購(gòu)談判心理分析

1.采購(gòu)談判概述

(1)采購(gòu)談判的定義

(2)采購(gòu)談判的種類

(3)影響談判結(jié)果的因素分析(態(tài)度、同理心、交流分析、說(shuō)明的技巧、發(fā)問(wèn)與答復(fù)的技巧)

2.談判者的心理分析

(1)談判者感情的表現(xiàn)

(2)如何面對(duì)不同性格氣質(zhì)的談判對(duì)象:

(3)膽汁質(zhì)的談判對(duì)象

(4)多血質(zhì)的談判對(duì)象

(5)粘液質(zhì)的談判對(duì)象

(6)抑郁質(zhì)的談判對(duì)象

3.從文化差異分析談判者心理

(1)美國(guó)

(2)日本

(3)中國(guó)

(4)一流談判者的十種性格特征

(5)理解和容忍

(6)自重和尊重

(7)正直和公正

(8)堅(jiān)忍不拔,鍥而不舍

(9)責(zé)任感

(10)幽默感

(11)親和力

(12)靈活但不放棄原則

(13)自律和自我控制……

4.如何培養(yǎng)優(yōu)秀的心理素質(zhì)與能力

(1)談判人員必備的心理素質(zhì)分析

(2)如何揣摩談判對(duì)手心理,實(shí)施心理誘導(dǎo)

(3)如何營(yíng)造營(yíng)造談判氛圍,把握時(shí)機(jī)

(4)商務(wù)談判人員必備的能力分析

(5)正確運(yùn)用商務(wù)談判的感覺(jué)和知覺(jué)(第一印象、暈輪效應(yīng)、先入為主、刻板……)

(6)商務(wù)談判情緒的調(diào)控

(7)談判的情緒對(duì)策與反應(yīng)

(8)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;

第五部分:采購(gòu)談判前的需求分析與準(zhǔn)備

1.采購(gòu)談判的資料搜集

(1)了解產(chǎn)品和服務(wù)

(2)買方的議價(jià)能力

(3)賣方的議價(jià)能力

(4)充分的成本和價(jià)格分析

(5)了解賣方

(6)文化差異

2.采購(gòu)需求分析

3.采購(gòu)資源的市場(chǎng)分析

(1)供求關(guān)系

(2)產(chǎn)品的銷售狀況和渠道

(3)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)狀況

4.潛在供應(yīng)商的情報(bào)分析

(1)潛在供應(yīng)商的資信和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)

(2)潛在供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)狀況

(3)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;

5.準(zhǔn)備備選方案

(1)基本目標(biāo)

(2)價(jià)格,質(zhì)量,服務(wù)(交貨期)

(3)產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)

(4)材料和替代品

(5)材料和設(shè)備

(6)運(yùn)輸方式、保證條款

(7)變動(dòng)和不可變動(dòng)條款

(8)激勵(lì)機(jī)制

(9)其他目標(biāo)

(10)支付條款

(11)賠償責(zé)任

(12)服務(wù)細(xì)節(jié)

(13)專利和侵權(quán)

(14)包裝細(xì)節(jié)

(15)特殊工具和設(shè)備的所有權(quán)

(16)產(chǎn)品損毀和不一致

(17)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;

第六部分:采購(gòu)談判戰(zhàn)略

1.買方占優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)談判戰(zhàn)略

(1)先苦后甜

(2)規(guī)定期限

(3)最后出價(jià)

(4)故布疑陣

(5)借勢(shì)發(fā)力

(6)化整為零

(7)強(qiáng)勢(shì)壓價(jià)……

2.賣方占優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)談判戰(zhàn)略

(1)吹毛求疵

(2)先斬后奏

(3)攻心技巧

(4)疲憊技巧

(5)權(quán)力有限

(6)迂回采購(gòu)

(7)避開(kāi)中間商,直接向廠商采購(gòu)

(8)長(zhǎng)期合作的采購(gòu)策略……

3.均勢(shì)的采購(gòu)談判策略

4、察言觀色策略

(1)避免爭(zhēng)論策略

(2)拋磚引玉策略

(3)留有余地策略

(4)避實(shí)就虛策略

……

(5)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;


第七部分:采購(gòu)談判戰(zhàn)術(shù)

1.針對(duì)談判對(duì)手的談判戰(zhàn)術(shù)

(1)疲勞戰(zhàn)

(2)沉默戰(zhàn)

(3)擋箭牌

(4)磨時(shí)間

(5)激將法

……

2.針對(duì)談判條件的談判戰(zhàn)術(shù)

(1)聲東擊西

(2)空城計(jì)

(3)吹毛求疵

(4)貨比三家

(5)最高預(yù)算

……

3.針對(duì)談判過(guò)程的談判戰(zhàn)術(shù)

(1)試探性策略

(2)處理性策略

(3)綜合性策略

……

(4)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;

第八部分:采購(gòu)談判技巧

1.采購(gòu)談判的禮儀

2.采購(gòu)談判的方式(郵件、電話、傳真…,如何有效溝通,并獲取足夠的信息?)

3.信息的對(duì)稱與不對(duì)稱

(1)有備則贏

(2)知己知彼

(3)和對(duì)手共事

(4)搜集“暗藏的動(dòng)機(jī)”……

4.談判時(shí)機(jī)與節(jié)奏的控制技巧

5.談判團(tuán)隊(duì)角色的分工技巧

6.讓步技巧(或稱,不作無(wú)條件的讓步)

(1)交換原則

(2)不輕易讓步,讓步必須有回報(bào)

(3)不過(guò)快止步

(4)有意泄密,假情報(bào)

(5)設(shè)置最后期限

(6)拖延技巧……

7.討價(jià)還價(jià)的技巧

(1)打有準(zhǔn)備之仗

(2)保持耐心

(3)對(duì)新產(chǎn)品、專用產(chǎn)品殺價(jià)要狠

(4)冷漠

(5)沉默是金

(6)察言觀色……

8.控制情緒技巧

(1)在壓力下要暫停

(2)在讓步前要暫停

(3)氣憤時(shí)要暫停

(4)興奮時(shí)要暫停

(5)充足的休息是控制情緒的保證

9.三十六計(jì)在采購(gòu)談判的應(yīng)用技巧舉例

(1)案例:課程中會(huì)穿插大量實(shí)用的采購(gòu)案例;

(2)案例:現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員溝通工作的實(shí)際案例,答疑


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