研修課程
授課專家：
[唐長軍]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
部門領導
課程大綱：
一、未來領導所需的領導藝術
1、測驗：領導者風格的自我分析測驗
2、領導者的基本理念與原則
二、診斷部屬成熟度與領導風格配合
1、了解部屬四個發展階段的需求、特點、工作能力與工作意愿
2、如何選擇領導風格以配合部屬的成熟度
3、不同對象的溝通方式
4、領導型態傾向的自我分析
三、成功及有效的領導型態
1、領導的基本模式
2、領導者的行為及型態：指導型、教練型、支持型、授權型
3、領導者的三種行為選擇：督導過度、督導適當、督導不足
4、領導的風格差異性與共性
5、分析自我領導風格與部屬認知的領導風格
四 、 實戰演練
1、分組實施角色扮演與狀況演練
2、領導型態與員工發展階段分析、討論、
3、建立一致性情境領導溝通語言，組建統一管理價值體系。
老師介紹：唐長軍
美國領導力訓練中心《情境領導》課程認證培訓師，美國Esprit《MOT關鍵時刻》課程認證培訓師，英國托馬斯DISC行為風格認證分析師。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
擁有十二年的集團培訓與管理經驗，主要致力于領導力訓練體系及課程開發，曾主導設計和開發出聯想領導力核心管理訓練課程，并在用友集團搭建了一整套的領導力訓練體系。同時，在集團化企業培訓管理體系建設上有相當豐富的經驗。
擅長領域：
擁有十二年的集團培訓與管理經驗，美國領導力訓練中心《情境領導》課程認證培訓師。
課程特點：
一、結果導向，即強調學習成果轉化，根據客戶的企業特點有針對性地設計培訓項目的成果轉化方案，不僅注重課堂教學，更強調學員課后的行動學習，以此來幫助企業把培訓的效果落到實處；
二、實用性強，以大量企業實際情境案例開展教學研討，同時輔以操作性強的工具和表單，能夠幫助學員在訓后立竿見影地改善工作效能；
三、互動性強，授課風格生動活潑，在培訓過程中精心設計師生互動環節，使學員全身心、全方位地參與到培訓中,不僅學有所獲，更是學有所樂。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
未能查詢到您想要的產品
內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
