97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 打造高績效團隊--團隊建設

打造高績效團隊--團隊建設

發布時間:2023-11-08 點擊次數:271 來源:企業內訓

授課專家: [劉凡] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 本課程系統講授打造高績效團隊的方法和技巧,內容涵蓋團隊的概念、形成團隊意識、團隊的發展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員的方法、有效的團隊目標的制定方法等諸多方面。同時,本課程介紹了打造高績效團隊的實用技巧:團隊溝通技巧、團隊激勵技巧、團隊沖突處理技巧、團隊決策技巧、團隊會議的技巧、培育團隊精神的技巧,建設高績效的管理團隊。

課程大綱: 一、對高績效團隊的期待
1、 團隊:
A、高績組織的基石
團隊的5P要素 團隊和群體的區別 團隊和群體的差異
群體和團隊的實例區分 群體向團隊的過渡
團隊的類型
B、問題解決型團隊
自我管理型的團隊 多功能型的團隊

2、團隊為什么如此流行
A、團隊為什么如此流行
組建團隊所遇到的阻力 來自組織結構的阻力
來自管理層的阻力 來自個人的阻力
B、團隊的影響
團隊所帶來的積極影響 團隊對個人會產生哪些影響
團隊對個人的益處

3、診斷團隊的發展階段
A、成立期
團隊成員的行為特征 團隊組建的兩個工作重點
如何幫助團隊度過第一階段 動蕩期
團隊成員動蕩期的行為特征 導致動蕩的五個原因
如何幫助團隊渡過第二階段
B、穩定期
團隊成員穩定期的行為特征 怎樣幫助團隊度過第三個階段
C、高產期
高產期的團隊情況會繼續有所好轉 如何帶領高產期的團隊
D、調整期

4、 彈性地統領團隊
5、 診斷團隊的角色
6、 制定共享的團隊目標
7、 培育團隊精神
8、 團隊中的人際關系
9、 訓練團隊精英
10、 團隊溝通:傾聽技巧
11、 團隊溝通:表達與反饋技巧
12、 團隊激勵
13、 團隊的激勵菜譜
14、 如何召開高效的團隊會議
15、 團隊沖突處理
16、 團隊決策
17、 邁向高績團隊
老師介紹:劉凡

劉凡先生,北大MIS(管理信息系統)工程學士,中歐商學院EDP,全球阿拉莫(ALAMO)授權講師,曾任金蝶軟件(中國)有限公司北方區總經理,統領14個分公司,近500名員工,創造了連年業績翻翻的佳績。加盟金蝶前曾經在美國系統軟件聯合公司(SSA)任職七年,從銷售代表做到高級管理人員,并創造了該公司全球最快簽單的記錄和中國單筆最大項目的記錄。

劉凡先生近年來在應邀在全國各地成功舉辦了多場涉及管理、銷售和人力資源方面的公開課和企業內訓,學員超過五萬八千人,得到了學員的一致好評。劉凡先生有著豐富的實戰經驗和堅實的理論基礎,在其十幾年的職業生涯中曾經效力于國企、外企、民企,從事了從技術到銷售到高層管理的各個崗位。目前劉凡先生已經被包括北大、清華、浙大、對外經貿大、西安交大等多個國內著名高等學府聘為客座教授、EMBA講師,并被多個人力資源組織聘為特約講師。其講課風格以親和力強,提供實戰啟迪為特長。

美國SSA(系統軟件聯合全球科技)公司是世界上最大的企業管理軟件供應商之一,在90個國家和地區擁有分支機構。世界500強中有超過50%的企業在使用SSA公司的管理軟件。

金蝶國際集團是中國最大的企業管理軟件供應商,成立于1993年,是第一家在海外成功上市的IT類民營企業。目前集團下轄41個分公司,3200名員工,用戶超過40萬家。

典型客戶:中國銀行、中國建行、中國農業銀行、招商銀行、興業銀行、中國工商銀行、光大銀行、中國兵器工業總公司、中國航信股份、中國國際航空工程技術公司、中海油、中國石油、中國移動、中國電信、中國聯通、中國人壽、中國建銀投資公司、中國平安保險、中國太平洋保險公司、太平保險、中國人保財險公司、中國郵政、中建國際、中工國際、紅塔集團、深圳寶安集團、深圳航空公司、波導集團、中興通訊、三星電子、和記黃浦、美時家具、空軍總院、新飛電器、美的集團、TCL集團、海信集團、青島馬士基、三洋制冷、三一重工、河北電力、河南電力、大連實德集團、物美集團、貴州電網、北京吉普、江鈴汽車、萬科集團、北京晚報、阿爾卡特(中國)公司、廣百集團、圣元乳業、西湖啤酒、以嶺藥業、江蘇長電股份、金信信托、石藥集團維生藥業、泰和科技、珠海市團委、東嶺集團、羅萊家紡、廣西南方食品集團、江蘇國泰集團、金田豪邁木業公司、虎彩印刷、新中大軟件公司、江西電力、掌上明珠家具公司、曲靖煙草、上海肯特儀器公司、深圳航空公司、萬科集團、天津電力建設公司、長慶油田、中冶工程技術公司、新網互聯、安徽電視臺、太原基點公司、老板電器、訊捷集團、外研院、諾貝爾磁磚、報喜鳥集團、重慶市委、日信證券、清華紫光、蘇州航天信息、海爾集團、上海名歐服飾、電信科學技術第一研究所、殼牌、鼎利通信、力林科技、浙江空管分局、瑞星軟件、中石化潤滑油公司、東方建工集團、云南建工集團、新疆農行、北京銀行天津分行、國際煤機集團、方正電子、福田汽車、法爾勝集團、深圳人行、中國人壽集團公司、成都置信集團、中石化北京公司、TATA木門、綠生元集團、用友致遠、翰林圖書、東興證券、東方廣播、永業集團、京信通信、加拿大鋁業、永新視博、第五肉聯加工廠、華道數據集團、中航油集團、清華同方、陜西荔民、上海辰竹儀表、宏景軟件、新華保險、萬達酒店建設集團、清華城市規劃設計研究院、大華科技、成都總公會、昆山開發區管委會、四川銀監局、河南郵政、威視股份、重慶工業園、神碼網路、大禹節水、百度等。

教學片錄制
《雙贏談判》
《如何做一名優秀的部門經理》
《銷售團隊建設與管理》
出版書籍
《如何做一名優秀的部門經理》

銷售及市場類:
雙贏談判(1天或2天)
決勝大客戶(2天)
銷售團隊建設與管理——打造銷售鷹之隊(2天)
初級銷售人員訓練(1天或2天)
中高級銷售人員訓練(2天)
從銷售高手到銷售經理(2天)
提升管理和銷售競爭力(2天)
甄選銷售之鷹(1天)
給代理商的七種武器(2天)
管理類:
成為一名優秀的部門經理(從中間力量到中堅力量)(1天或2天)
如何做好上司的左右手(1天)
領導力與領導藝術(2天)
管理問題員工(1天)
全面提升執行力(2天)
營造高效的團隊——(2天)
分公司管理實戰(2天)
提升管理競爭力(2天)
人力資源管理類:
人才的選育用留(非人力資源經理的人力資源管理)(2天)
績效管理技巧(1天)
員工績效管理(2天)
員工關系管理(1天)
通用類:
對內人際關系與溝通(1天)
人際關系與溝通(2天)
專業表達呈現技巧(1天)
培訓培訓師(2天)


課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
久久66热偷产精品| 51午夜精品国产| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲国产乱码最新视频| 在线免费观看一区| 一区二区不卡在线播放| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产亚洲综合av| 一区二区三区四区不卡视频| 在线日韩av片| 午夜日韩在线观看| 国产精品综合在线视频| 欧美一区二区三区小说| 午夜国产精品影院在线观看| 欧美一级欧美三级在线观看| 久久国产麻豆精品| 久久免费电影网| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美精品国产精品| 激情欧美一区二区| 91视视频在线观看入口直接观看www| 久久综合久久99| 成人在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 精品视频免费看| 久久精品二区亚洲w码| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 久久精品国产亚洲aⅴ| 久久精品这里都是精品| 99国产精品一区| 青娱乐精品在线视频| 99久久精品国产精品久久| 亚洲图片一区二区| 日韩欧美国产电影| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲欧美怡红院| 欧美四级电影在线观看| 寂寞少妇一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久成人综合网| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品996| 亚洲一区在线看| 2019国产精品| 欧美性极品少妇| 国产毛片精品视频| 亚洲图片欧美一区| 欧美激情资源网| 欧美精品电影在线播放| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 久久精品一区八戒影视| 欧美色网站导航| 成人中文字幕合集| 日欧美一区二区| 欧美日韩国产一级二级| 国产黄色91视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 国产精品天干天干在观线| 欧美一区二区观看视频| 成人黄色a**站在线观看| 午夜电影网一区| 国产亚洲福利社区一区| 欧美精品久久天天躁| 99久精品国产| 国产在线不卡一区| 日韩电影在线一区二区| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美成人三级电影在线| 国产一区 二区 三区一级| 亚洲成人精品影院| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日韩一区二区在线看片| 久久97超碰色| 亚洲欧美另类图片小说| 久久色成人在线| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 不卡一区二区在线| 麻豆成人综合网| 亚洲成人福利片| 亚洲人xxxx| 国产精品丝袜黑色高跟| 久久久综合激的五月天| 欧美一级理论片| 欧美视频精品在线| 色偷偷久久一区二区三区| 国产成人亚洲精品狼色在线| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲五码中文字幕| 1024成人网| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 久久免费国产精品| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美高清一级片在线| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 懂色av一区二区三区蜜臀| 美国十次了思思久久精品导航| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲一区二区欧美| 亚洲免费av高清| 亚洲女人的天堂| 亚洲少妇最新在线视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产视频一区不卡| 久久精品视频一区| 日韩一区二区中文字幕| 日韩午夜电影av| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看| 欧美性高清videossexo| 欧美四级电影在线观看| 欧美视频精品在线观看| 欧美日韩精品免费| 欧美亚洲综合网| 欧美亚洲自拍偷拍| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美三片在线视频观看| 欧美日韩一区视频| 欧美精品1区2区3区| 欧美一区二区三区成人| 日韩一级成人av| 欧美精品aⅴ在线视频| 91精品国产综合久久小美女| 日韩一区二区三区电影| 欧美不卡激情三级在线观看| 欧美不卡视频一区| 久久久777精品电影网影网 | 久久久一区二区| 亚洲国产成人自拍| 久久久综合九色合综国产精品| 国产欧美综合在线观看第十页| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 日本亚洲最大的色成网站www| 久久99精品久久久久久动态图| 国产一区二区视频在线| 成人网在线免费视频| 91色porny蝌蚪| 欧美日韩色一区| 欧美tickling挠脚心丨vk| 国产亚洲精久久久久久| 亚洲日本一区二区三区| 五月天精品一区二区三区| 日韩专区中文字幕一区二区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 久久99深爱久久99精品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 91美女精品福利| 91精品婷婷国产综合久久| 久久影音资源网| 136国产福利精品导航| 午夜精品久久久久| 激情图区综合网| 99热在这里有精品免费| 欧美曰成人黄网| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美一区二区在线免费观看| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲一线二线三线久久久| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产精品拍天天在线| 一区二区三区中文字幕电影 | 亚洲高清三级视频| 成人综合日日夜夜| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 美女任你摸久久| 色婷婷一区二区| 国产三级精品三级| 日韩二区三区四区| 91成人网在线| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲国产美女搞黄色| av一二三不卡影片| 久久午夜电影网| 日本在线不卡视频| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产一区二区在线观看视频| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 99re这里都是精品| 久久久另类综合| 免费精品99久久国产综合精品| 91麻豆精品一区二区三区| 久久精品一区四区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 欧美在线观看一区| 18欧美乱大交hd1984| 国产成人福利片| 26uuu精品一区二区| 蜜桃视频在线一区| 欧美二区乱c少妇| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 99久久婷婷国产综合精品电影|
Processed in 0.483678 Second , 76 querys.