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戰(zhàn)略導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 點(diǎn)擊次數(shù):236 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [雷鳴] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 【培訓(xùn)對象和時(shí)間】
1、培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者、從事風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理的人員
2、培訓(xùn)時(shí)間:6—8小時(shí) 課程目標(biāo): 【培訓(xùn)目標(biāo)】
1、理解風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制的基本原理和相互之間的關(guān)系
2、掌握風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理體系建設(shè)的方法
3、分享風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、了解企業(yè)危機(jī)管理的辦法 課程大綱: 【課程大綱】
第一部分 理解風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制
1、從案例來看內(nèi)部控制的發(fā)展歷史
2、從風(fēng)險(xiǎn)的定義來認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制
3、《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》與《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》點(diǎn)評
4、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理的基本流程
5、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制的組織保證
第二部分 公司總體風(fēng)險(xiǎn)管理方法和工具
1、企業(yè)目標(biāo)與公司總體風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
2、公司總體風(fēng)險(xiǎn)信息的識別
3、公司總體風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性評估
4、公司總體風(fēng)險(xiǎn)影響程度評估
5、通過風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)容忍度建立公司總體風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)
6、建立風(fēng)險(xiǎn)地圖制定公司總體風(fēng)險(xiǎn)管理策略
7、搭建制度和流程框架制定公司總體風(fēng)險(xiǎn)解決方案
8、把公司總體風(fēng)險(xiǎn)管理融入到實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)化管理
第三部分 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部控制管理方法和工具
1、內(nèi)部控制的目標(biāo)
2、業(yè)務(wù)層面風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的識別
3、內(nèi)部控制措施的常見方法與內(nèi)部控制改進(jìn)
4、內(nèi)部控制自我評價(jià)與流程優(yōu)化
5、內(nèi)部控制與審計(jì)
第四部分 專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理
1、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理的地位
2、新項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理
3、企業(yè)兼并重組風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理
4、工程建設(shè)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制管理
第五部分 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制和危機(jī)管理
1、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制和危機(jī)管理的關(guān)系
2、企業(yè)危機(jī)管理的原則與方法 老師介紹:雷鳴

雷鳴講師
專注于企業(yè)內(nèi)部控制與全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究,為多家大型國企及上市公司開展過相關(guān)知識的培訓(xùn),并擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為實(shí)戰(zhàn)型的管理專家,國企、海外和民企16年的工作經(jīng)歷,8年的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)是他最大的資源,從實(shí)踐到理論,再從理論到實(shí)踐,在為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí),總是能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,為企業(yè)提供個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù),所服務(wù)的客戶長期保持緊密關(guān)系。
雷鳴講師的理念:“沒有不好的學(xué)生,只有不負(fù)責(zé)任的老師”。作為培訓(xùn)師,如果沒有給客戶帶來價(jià)值,那就是犯罪,因?yàn)檫@不僅浪費(fèi)了企業(yè)的資源,更嚴(yán)重的是誤導(dǎo)了企業(yè)的管理。
雷鳴講師的承諾:所有的培訓(xùn)以客戶滿意度作為培訓(xùn)費(fèi)用的考核指標(biāo),如果課程對企業(yè)沒有價(jià)值,可以隨時(shí)終止課程。
現(xiàn)全新推出《戰(zhàn)略導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制培訓(xùn)課程》,在滿足外部監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略管理、流程及制度建設(shè)、全面質(zhì)量管理、ERP等企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的管理體系,通過系統(tǒng)化的方法,將風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合,即能夠滿足外部監(jiān)管的要求,同時(shí)也為企業(yè)不斷提升業(yè)務(wù)管理水平提供了一個(gè)規(guī)范化的平臺。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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