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從優(yōu)秀到卓越--市場營銷

發(fā)布時間:2023-08-29 點擊次數(shù):296 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [周光輝] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 從事銷售人員,業(yè)務,促銷,主管,經(jīng)理 課程目標: 能力提升 課程大綱: 第一講:認清你的顧客
一、全面認識客戶服務
從4P到4C;
服務的概念
客戶滿意度的組成
案例: 客戶是我衣食夂父母,
客戶滿意的三個層次
客戶不滿意的后果
案例: 不滿意客戶的影響
服務人員的素質(zhì)組成
服務人員的五項修煉介紹
討論:請描述令你印象最深刻的被服務經(jīng)歷,并說明原因。
二.靠什么贏得顧客
企業(yè)的競爭優(yōu)勢在哪里?
什么是企業(yè)的核心競爭力?
一切給顧客服務
案例分析:如何實現(xiàn)客戶價值最大化與企業(yè)利潤最大化之間的矛盾統(tǒng)一?
第二講:顧客服務的職業(yè)化塑造——職業(yè)禮儀與服務技能
一.顧客的購物要求三方面
產(chǎn)品質(zhì)量
服務質(zhì)量
環(huán)境質(zhì)量
二.讓顧客賞心悅目(環(huán)境質(zhì)量)
1.營業(yè)前的準備工作
2.服務人員的禮儀規(guī)范
模擬演練: 現(xiàn)場表演練習,
個人形象
站姿
坐姿
走姿
指引及引領顧客作路


表情
肢體語言
三.優(yōu)質(zhì)的顧客服務
1.顧客服務的實質(zhì)及內(nèi)容
功能服務
心理服務
2.售前服務,如何接近顧客?
案例: 某汽車銷售公司前臺小姐因服務最佳,帶來的100萬大單.
顧客來商場的目的
接觸顧客的六個時機
幾種接近的語言
售前服務“四到位”
3.與顧客溝通的三大技巧
傾聽技巧9種方法,
提問技巧12種方法,
復述技巧7種方法,
案例;溝通不暢比死都痛苦,
4.售中服務
售中服務“二到位”
收款員服務“四到位”
5.售后服務——售后服務“四到位”
四.溝通技巧案例模擬演練
第三講:讓客戶滿意是你的需要——客戶滿意度管理
一. 你的顧客需要什么?
二. 你提供給顧客的是什么?
利益
成本
價值
價值互換
三. 如何讓客戶滿意?
1.顧客滿意度解析
2.管理顧客的期望值三部曲
發(fā)現(xiàn)顧客的期望值
找出顧客的主要期望值
降低顧客的期望值
3.產(chǎn)品滿意度
4.服務滿意度
四. 客戶滿意度測試
衡量指標:國際服務標準_——“SMARTS”原則
測試方法
測試內(nèi)容
第四講:讓顧客鐘情于你——顧客忠誠度管理
一. 顧客愉悅才能帶來忠誠
二. 老顧客是最好的顧客
老客戶使企業(yè)利潤的主要來源
忠誠顧客決定著企業(yè)的規(guī)模
老顧客的服務成本最低
老顧客有利企業(yè)創(chuàng)新
老顧客是企業(yè)的義務宣傳員
三. 老顧客是企業(yè)的財富也是企業(yè)的噩夢
四. 留住忠誠顧客的方法
第五講:讓顧客回心轉(zhuǎn)意——處理顧客投訴
一. 透視顧客心
我為什么要投訴你?
不滿意的顧客不會再回頭
案例:本田公司在一次招商會上的一席巧語,引發(fā)的矛盾,
二.我一定讓你回心轉(zhuǎn)意
三. 把問題解決在“第一線”
一線員工處理投訴的意義
處理投訴的前提
顧客投訴心理揣摩9大要訣
四.如何處理顧客投訴
產(chǎn)生投訴的原因
處理顧客投訴的5大程序
五.處理顧客投訴的技巧
你必須彌補顧客多付出的成本
給顧客一個再來的理由
六.顧客投訴案例模擬演練
七、創(chuàng)立客戶反饋系統(tǒng)
什么是客戶反饋系統(tǒng)?
客戶反饋系統(tǒng)能夠告訴你什么?
客戶反饋路障
你應該做些什么以消除這些障礙呢?
客戶與組織通路的十個方法
案例: 十星服務 七星服務 五星服務 四星服務 三星服務
培訓小結(jié)
問題解答
結(jié)束 老師介紹:周光輝

教育背景:畢業(yè)于中州大學,現(xiàn)任生命陽光(中國)培訓師,美國格理集團(消費品與服務咨詢顧問),并為多家企業(yè)進行過培訓,咨詢。
資歷閱歷:曾在國企和民企從事營銷管理、營運管理、企業(yè)咨詢等工作,歷任區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、咨詢顧問、培訓講師等職務,從戰(zhàn)略執(zhí)行、市場開發(fā)、團隊管理,經(jīng)銷商管理,連鎖加盟,員工培訓,銷售一線、終端管理、網(wǎng)絡建設積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,并為數(shù)家企業(yè)進行過企業(yè)培訓、管理咨詢工作。這些職業(yè)經(jīng)理人的閱歷,使培訓理念能夠在管理理論與企業(yè)實踐、思想感悟與具體執(zhí)行之間得到升華。
優(yōu)秀的培訓指導能力,深出淺出富有激情的個人培訓風格,深受眾多學員愛戴。成功的一線團隊管理經(jīng)驗,親自帶領過促銷500多人。結(jié)合自己逐漸培養(yǎng)自己的培訓風格,在培訓過程中,更注重實際的運用。擅長贏在執(zhí)行、銷售技巧、領導力訓練、決勝終端,贏在起跑線,定位在營銷的運用,市場開發(fā)等方面的培訓。培訓過程中充分注重與學員的互動交流來引發(fā)學員的同步思考,通過互動游戲,案例分析,深入淺出的激情而富有渲染力的授課方式,深受企業(yè)歡迎,從而做到根據(jù)客戶企業(yè)實際情況來設計培訓課程中所講授理念在實際運營中的具體行動執(zhí)行方案。授課時語言生動幽默,善于運用游戲互動,故事引導,情景模擬等教學方法,把理性了解與感性認知二者巧妙結(jié)合;理論結(jié)合實際,使學員能夠快速將培訓理論轉(zhuǎn)化成執(zhí)行力,并令業(yè)績倍增。
?????主講課程:課程包括《巔峰銷售團隊是怎樣煉成的》、《這樣的銷售技巧才有效》、《消費者行為分析》、《管理溝通與團隊建設》、《銷售與心態(tài)》、《贏在說服力》、《天天成功》、《結(jié)果第一》、《?雙贏商務談判技巧》、《領導力與執(zhí)行力?》、《雙贏經(jīng)銷商管理》、《決勝終端》、《銷售原理》、《溝通技巧》、《贏在執(zhí)行力》、《銷售從優(yōu)秀到卓越》,《主管,經(jīng)理定位管理》、《定位在市場運作的應用》等等。
服務企業(yè):北京德惠生健康產(chǎn)業(yè)集團,貴州茅臺集團保健酒業(yè)有限公司,北京白金至尊酒業(yè)有限公司,深圳市金立通信設備有限公司,廣州永佶電子科技有限公司,蘭會所(香港)控股有限公司,廣州三和化妝品有限公司等等
培訓理念:企業(yè)的核心競爭力,來自人才的競爭力,而人才的競爭力的核心,便是人才學習力、創(chuàng)新力的競爭.
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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