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高效能人士的7個習慣--綜合管理

發(fā)布時間:2023-08-26 點擊次數(shù):277 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [張高睿老師] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 需要學習的人或企業(yè) 課程目標: 1.轉變觀念,提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔責任的勇氣;把握成功者的心態(tài)
2.在共同的使命、愿景和目的鼓勵下,團隊相互聯(lián)合,完成每一個項目
3.著重于首先完成最重要的事情,鼓勵個人采取積極的行動和優(yōu)化組合
4.識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源,提高集體動力
5.學會傾聽,改善溝通,建立溝通雙向渠道,減少管理內(nèi)耗
6.學習團隊其他成員的長處,利用多樣性的特點,掌握與他人共贏的做事技能
7.確保持續(xù)性的更新,防止筋疲力盡的工作或生活方式;通過不斷改善,提高效用
8.高效能人士的七個習慣--如何實現(xiàn)“以先進的高效能解決今天和未來的挑戰(zhàn)”
課程大綱: 七個習慣概論
1.基本原則
2.習慣的培養(yǎng)
3.觀念的轉變 (為什么變,誰負責變,怎么變?)
4.持續(xù)成熟模式
5.原則、思維與流程----效能的基礎
6.影響變革結果/效能的重要因素

習慣一:主動積極
1.認知被動反應,培養(yǎng)主動積極的反應
2.如何擴大自己的影響圈
3.成為有利于他人和自己的中間環(huán)節(jié)
4.如何做到“永遠把握選擇,永遠對我的選擇負責”

習慣二:以終為始
1.心智創(chuàng)作
2.建立個人和組織的使命宣言
3.創(chuàng)造我們的共同“遠景”- 管理現(xiàn)在始于管理未來
4.如何用目標指導行為
5.學習成功的“擁有、行動和成為”步驟

習慣三:要事第一
1.何為“要事”?如何理解“要事”的概念和意義?
2.“要事第一”講的是時間管理嗎?
3.集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動
4.如何區(qū)分和平衡事情的重要性和緊急性
5.根據(jù)個人的角色和目標制定計劃并付之于行動

習慣四:雙贏思維
1.雙贏思維---個人與組織的共同出路
2.克服與人交往中常有的輸贏概念
3.如何尋求有利于雙方的解決方案
4.理解雙贏思維的要素
5.怎樣運用雙贏思維的要素

習慣五:知彼解己
1.開處方前先診斷
2.溝通的路障有哪些
3.理解傾聽的五個層次,它們怎樣影響溝通
4.同理心傾聽的技巧

習慣六:統(tǒng)合綜效---創(chuàng)造性合作
1.發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義
2.運用雙贏思維和同理心傾聽實現(xiàn)創(chuàng)造性合作
3.如何做到“尊重差異”
4.學會怎樣合作從而實現(xiàn)長期成功

習慣七:不斷更新
1.為什么說“發(fā)現(xiàn)平衡是實現(xiàn)高效能的關鍵”
2.確定生理的、心智的、心靈和情感方面不斷更新的目標
3.如何做到持續(xù)的不斷更新
課后總結 高效能人士習慣的延續(xù)性
老師介紹:張高睿老師

● 華師盟核心講師
●“職業(yè)化成長教練”第一人
●九型人格與企業(yè)績效教練
●“團隊建設”設計與管理專家
● 企業(yè)銷售競爭力研究院 特聘講師
● 國際工商聯(lián)合會企業(yè)咨詢委員會副主席
張高睿老師鉆研心理學、組織行為學、成功學等多個領域,融合中外管理思想精華,獨創(chuàng)的課程體系,歷經(jīng)多年實踐,教練式系列管理課程,長期致力于企業(yè)咨詢式培訓服務。讓眾多企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,快速突破瓶頸期做出卓越貢獻。對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響深遠。
★授課風格
內(nèi)容貼切而新穎、培訓氛圍活躍、案例經(jīng)典、分析透徹、深入淺出,深受學員好評。曾多次被評為“最受歡迎的講師”、“核心講師”等。在課堂上將管理理念與實踐操作緊密結合,激情、幽默,極強地感染力與震撼力,還有出色的現(xiàn)場駕馭能力,在不知不覺中完成對課程的理解和頓悟,注重理論與實踐的完美結合是他課程的最大特點。
★品牌課程:
《教練式銷售》—銷售人員專業(yè)技能訓練整體解決方案
攻下大客戶,簽約大單,不僅是業(yè)務員的最高追求,也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)。簽約大單,僅僅靠業(yè)務員執(zhí)著和勤奮是不夠的,重要的是策略和機敏。當你將這些輕松運用的時候,你就已經(jīng)到達了成功的彼岸。
《教練式管理》—高效管理者的必修技能
作為管理者您既是公司管理的執(zhí)行者,又是部門管理的推動者,同時還是企業(yè)營運的關鍵所在,在公司管理中起著極為重要的作用。隨著企業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)也從過去的人情化管理更多向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉化,企業(yè)的管理者是否是一個合格的教練型管理者是企業(yè)的發(fā)展的能否重要因素。
《教練式溝通》――三方溝通技巧
溝通是一堂人生必修課,生活和工作中的每件事中都包含溝通。沒有足夠的、有效的信息就做不出有效的決策,企業(yè)也會因此而失去持續(xù)的競爭力。本節(jié)課程討論企業(yè)中的向上、向下、平行三大溝通重點,幫助學員提升溝通技能,改善與上司、下屬、同事的溝通技巧,避免溝通中常見的問題,并解答學員在管理溝通中的困惑。讓溝通變的暢通無阻,潤滑企業(yè)加速發(fā)展。
《教練式演說》—塑造個人演說魅力
任何管理者要想要善于領導,把事處理好,就必須導之于言而施之于行。管理者立權立威的過程就是立言立行的過程,換句話說,管理者講話貫穿于管理活動和管理過程之始終。離開了表達,管理活動是無法實現(xiàn)的,同樣,不善于演講與表達的管理者也是不可能實現(xiàn)其有效管理的。
《教練式團隊》――打造企業(yè)中流砥柱
企業(yè)團隊人員的無能是企業(yè)最大的成本,只有真正的擁有一呼百應,上下齊心,戰(zhàn)力和戰(zhàn)心都優(yōu)秀的團隊,才是企業(yè)發(fā)展的保障。
團隊發(fā)展的瓶頸也代表著企業(yè)所面對的瓶頸,企業(yè)經(jīng)營的根本就是經(jīng)營團隊!企業(yè)經(jīng)營的成功就是團隊的成功,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是建立在團隊可持續(xù)發(fā)展的基礎之上的。“打造卓越團隊”為您解決企業(yè)經(jīng)營過程中的團隊問題!
★培訓代表客戶:
中國人壽保險公司、修正藥業(yè)集團、安徽晶弘集團、黑龍江省婦聯(lián)、一正藥業(yè)集團、濱才房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、安徽好朋友連鎖超市集團、天津移動、德國多瑪、安信證券、中信證券、保利地產(chǎn)、首創(chuàng)期貨、安飛國際、 高風集團、 東靈通國際、 紫博藍科技、鼎普科技、盛景網(wǎng)聯(lián)、北京屋藍博、今邁衡器、三維天地、泰康人壽、光大永明人壽、武漢中商集團、清華企業(yè)智庫、卡索女裝、順豐速運、深圳民航凱亞、上海移動、長春一汽、一汽豐田、吉奧汽車等。
★客戶感言:
公司以前做過很多培訓,可培訓的內(nèi)容聽起來難,做起來更難!而張老師的人和課程同樣的實在,給到我們的不僅是內(nèi)容、方法,更多的是一種做人做事的方法,收益終身!
--中國人壽保險公司 宋經(jīng)理
我和張老師是在公司面臨種種困境的時候認識的,他給了我信心、給了我方法、給了激情、給了企業(yè)成功運作模式,因為有他的付出、才有今天的我們!
--安徽晶弘集團 李經(jīng)理
開始選擇與張老師合作是他的精神打動了我,培訓開始后他的課程更打動我,實戰(zhàn)性很強,學了就可以用,我以后會繼續(xù)選擇合作!
--安徽好朋友連鎖超市集團 孫經(jīng)理
以前聽了很多大師的課、學了很多,可當拿到自己企業(yè)時發(fā)現(xiàn)無法實現(xiàn)。有一個偶然的機會我接觸到張老師的課,我才發(fā)現(xiàn)這才是我想要的,不僅有理論的知識、更有實操的方法、而且對整個行業(yè)的熟悉度比我們經(jīng)營者更了解,只到現(xiàn)在我們企業(yè)的培訓都是選擇的張老師!
--一正藥業(yè)集團 岳經(jīng)理
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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