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定崗定編的操作實務--人力資源

發布時間:2023-08-26 點擊次數:298 來源:企業內訓

授課專家: [劉娟] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業管理人員、人力資源總監、人力資源經理、招聘經理 課程目標: 了解定崗定編在企業運營中的實際意義
了解定崗定編的操作思路
掌握常規定崗定編的操作方法
課程大綱: 第一講:為什么要“定崗定編”
崗位管理、人員編制無序管理的危害
“定崗定編”誰來做
什么是“定崗定編”
第二講:“定崗定編”怎么做
“定崗定編”實施框架
“定崗”工具介紹
① 企業生命周期及行業標桿的研究
② 價值鏈分解模型與組織、職位研究
③ 管理幅度、管理層級對崗位增、減的影響
“定編”方法介紹
a) 勞動效率法
b) 歷史數據回歸
c) 德爾菲專家法
d) 預算+訪談+寫實法
4、“定崗定編”的方案確定
老師介紹:劉娟

☆資深人力資源管理專家
☆企業咨詢顧問
☆國家注冊企業培訓師
☆中國企業聯合會特聘專家
☆中小企業局培訓中心特聘專家
個人簡介
劉老師是英國赫瑞瓦特大學,愛丁堡商學院MBA;北京理工大學管理與經濟學院碩士;十六年企業管理及人力資源管理專業工作經驗,3年世界500強企業實踐經歷,以及4年培訓、授課的工作經歷。
工作簡述:
歷任世界500強企業中外運敦豪國際航空快件DHL北京區人力資源經理,神州數碼有限公司BTC事業部總經理;大型民營集團企業人力行政總經理;太和睿信管理咨詢有限公司,咨詢總監等多家企業的高級管理職務;
課程形式: 課堂講解;案例介紹;課程互動及項目討論。

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