定崗定編的操作實務--人力資源

發布時間：2023-08-26 點擊次數：298 來源：企業內訓

授課專家： [劉娟] 授課天數： 1?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服受訓對象：企業管理人員、人力資源總監、人力資源經理、招聘經理課程目標：了解定崗定編在企業運營中的實際意義
了解定崗定編的操作思路
掌握常規定崗定編的操作方法
課程大綱：第一講：為什么要“定崗定編”
崗位管理、人員編制無序管理的危害
“定崗定編”誰來做
什么是“定崗定編”
第二講：“定崗定編”怎么做
“定崗定編”實施框架
“定崗”工具介紹
① 企業生命周期及行業標桿的研究
② 價值鏈分解模型與組織、職位研究
③ 管理幅度、管理層級對崗位增、減的影響
“定編”方法介紹
a) 勞動效率法
b) 歷史數據回歸
c) 德爾菲專家法
d) 預算+訪談+寫實法
4、“定崗定編”的方案確定
老師介紹：劉娟

☆資深人力資源管理專家
☆企業咨詢顧問
☆國家注冊企業培訓師
☆中國企業聯合會特聘專家
☆中小企業局培訓中心特聘專家
個人簡介
劉老師是英國赫瑞瓦特大學，愛丁堡商學院MBA；北京理工大學管理與經濟學院碩士；十六年企業管理及人力資源管理專業工作經驗，3年世界500強企業實踐經歷，以及4年培訓、授課的工作經歷。
工作簡述：
歷任世界500強企業中外運敦豪國際航空快件DHL北京區人力資源經理，神州數碼有限公司BTC事業部總經理；大型民營集團企業人力行政總經理；太和睿信管理咨詢有限公司，咨詢總監等多家企業的高級管理職務；

課程形式：課堂講解；案例介紹；課程互動及項目討論。