97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 導購員銷售技巧培訓--市場營銷

導購員銷售技巧培訓--市場營銷

發布時間:2023-08-14 點擊次數:315 來源:企業內訓

授課專家: [郜鎮坤] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 導購員、促銷員、銷售人員、銷售經理等
課程目標:
1、觀念上要建立從顧客的角度來考核我們銷售工作的習慣
2、理解銷售過程中各個環節的主要特點和正確的做法
3、學會自我鍛煉和成長的技巧,不斷提升自身能力和業績
4、從容應對激烈的市場競爭,做一個成功的銷售人員
課程大綱: 培訓講師:郜鎮坤

課程主題:導購員銷售技巧培訓

課程時間:1-2天

課程背景:

以往的銷售大家都以“顧客是上帝”為宗旨,總是認為顧客說了算,顧客總是自以為是上帝,你賣東西給我,就要聽我的?,F在的銷售理念應該是“顧客是朋友”,如何真誠的對待一個朋友?如何為朋友選擇一樣適合他的商品?如何知道朋友的需求來幫助他?如何讓朋友也真誠對待你?如何讓朋友也能幫助你?這樣才能做到真正的銷售目的,得到顧客的信任才是終端發展的必要條件。

導購員銷售技巧培訓課程大綱

第一章 高績效店面銷售員的條件

一.調查結論:銷售人員的成績是天份嗎?

1.成功銷售人員的特點

誠信

專業(形象及知識)

了解客戶

2.成功銷售人員的突出技能:四個善于

善于提問

善于聆聽

善于回答

善于解決問題

案例分析:為什么老金總能攻破問題客戶,小王卻不行?

要善于聆聽客戶說話

多聽少說的好處

多說少聽的危害

案例:客戶對小李的第一句話是“你走吧,我知道了”

3.性情論批判

結論:銷售能力重在培養

二.影響銷售業績的六大因素分析

1.產品

2.質量

3.價格

4 .職業態度

儀表與裝束

禮貌與規矩

克服不良習慣

成功的渴望

強烈自信

鍥而不舍的精神

案例分析:一位銷售員損失傭金1500美元

現場提問:這個銷售員的教訓說明了什么?

5.相關知識

1).自信來源于知識

2).產品知識

應當掌握哪些技術和生產知識

案例分析:小李為什么會輸得這樣慘?

小組討論或提問 :結合本公司情況發表感想

3).市場學知識-購物心理

有買才有賣

現代客戶的兩種需求:隱藏需求和明顯需求

啟示:客戶以明顯需求來購物,開發客戶,使之轉化成名顯需求

4).營銷知識:營銷理論,銷售技巧等

6.溝通技巧

三. 建立高績效的銷售模型

1.硬態三角形分析

產品,質量,價格

2.軟態三角形分析

職業態度,相關知識,溝通技巧

3.高績效銷售公式

第二章 有效客戶溝通的技巧

一.營銷溝通的實質

是復雜而隱蔽的交誼舞

溝通是雙贏的過程

案例:楊子榮和座山雕的機智對話

二.掌握有效營銷溝通的六特性

1.雙向性

溝通游戲:閉眼撕紙(第一回合)

2.明確性

案例:小孩,尼姑及和尚溝通的故事

3.談行為不談個性

案例:某女營銷員失單

4.積極聆聽

1) 傾聽能力的自我測試

2)聆聽的技巧

5.善于提問

封閉式提問和開放式提問

1)封閉式提問:是,否,用于轉移話題

2)開放式提問:啟發客戶

練習:把封閉式問題轉成開放式問題

提問游戲:黑板猜字

6.善用非語言溝通

非語言溝通的方式

案例:某銷售員為什么失敗--肢體語言對行為的影響

三.對有效營銷溝通的深入認識

溝通無極限

溝通游戲:閉眼撕紙(第二回合)

第三章 店面銷售的專用一流技巧

一.運用ROPE技巧全面掌握顧客需要

1.什么是ROPE技巧?

2.現場模擬

二.有效掌握AIDA銷售技巧

1.什么是AIDA技巧?

技巧的具體方法

3.現場模擬

三.CARE促銷方法

1.什么是CARE技巧?

2.現場模擬

四.FABE技巧的運用

1.介紹FABE方法

例子:介紹木質地板

例子:介紹真皮沙發

2. FABE方法的實質

利益驅動—利益座標曲線圖

例子:貓和魚的故事

例子:進口電池與國產電池

五.獨特銷售點的應用

1.什么是獨特銷售點?

2.現場練習

六.客戶個人風格銷售技巧

1.客戶個人風格的四種形式

2.四種形式的應對辦法

3.現場模擬

七.使用適于客戶的語言交談

1.多用簡短的詞語

案例:林肯著名的葛底斯堡演講詞

2.使用買主易懂的語言

案例:某地產經紀人為什么失敗?

案例:某保險銷售員為什么成功?

現場提問:結合自身的工作你從此案例中得到什么啟發?

3.與買主語言同步調

語音大小,語速,語調等

4.少用產品代號

案例:某年輕銷售員推銷信件分投箱的故事

5.用帶有感情色彩的語言激發客戶

1)根據客戶特點預先選擇詞語

2)要特別研究動詞和形容詞的使用

八.啟發客戶購買的要訣

1. 打通買主的思想障礙

1) 客戶的頭腦不可能是一張白紙

2) 無成見時如何啟發?

案例:汽車交易行中的推銷員

3) 有成見時如何啟發?

2. 確立建議的可信性

銷售員盡量成為內行

案例:某年輕人做男裝銷售員

3. 使用熱切的語調

4. 換新詞重提舊建議

5. 利用人的期盼心理

接受謊言的心理學基礎

案例:某已婚婦女購買化妝品

提問:你認為女士購買化妝品的心理可以廣泛應用于銷售嗎?

6. 促使買主自發作決定

案例:一名老練的售貨員賣風衣

7. 用行動啟發

案例:茅臺酒如何聞名于世的?

8. 直接啟發和間接啟發

案例:某知名銷售員賣汽車

提問:對于你銷售的產品你如何進行直接啟發和間接啟發?

9. 正面啟發和反面啟發

多用正面啟發,少用反面啟發

買房子示例

賣汽車示例

練習:你對于銷售的產品如何進行正面、中性和反面啟發?

10. 反作用啟發

案例:萊特如何激將買車老人

11. 軟硬兼施法啟發

寓言:小孩趕馬車的故事

使用鞭子示例

使用紅蘿卜示例

先用鞭子再用紅蘿卜

案例:老喬如何賣保險

練習:對于你銷售的產品進行“先用鞭子再用紅蘿卜”的演練設計

結束語:偉大的職業,充實的人生 老師介紹:郜鎮坤

實戰派門店銷售技巧培訓大師

清大—中國零售業培訓中心專業講師

TESIRO——通靈有限公司中國區店面培訓師

人力資源管理師

中國HR學會咨詢專家

中國招聘白皮書編撰委員

中國培訓白皮書編撰委員

美國路透社中國區成員

河南眾卓企業管理咨詢有限公司首席講師

資歷背景

郜鎮坤,實戰派門店銷售管理技巧培訓大師,外資企業銷售管理培訓師,時代光華銷售管理特聘講師,國家勞動與社會保障部人力資源管理師。曾先后擔任鄭州大學管理學院外聘教授,南京大學客座教授,前程無憂招聘面試顧問;

郜鎮坤老師擁有4年連鎖門店銷售管理實戰,2年寶潔公司廣告部營銷總監,4年外資、500強企業人力資源管理經驗。

郜老師有多年門店銷售實戰經驗,在Tesiro任職期間創下連續兩年部門銷售第一的佳績。對于門店銷售技巧及其管理有深刻的認知與體會,能夠指導學員掌握真正有效的銷售管理技巧與經驗,在長期的實戰管理培訓中,郜鎮坤老師為企業量身定做“銷售服務溝通解決方案”、“門店業績提升解決方案”以及“連鎖店督導與培訓解決方案”等,獲得企業客戶一致好評。

郜老師在長期的企業人力資源管理實踐、管理咨詢和培訓過程中,積淀了豐富的管理經驗、扎實的專業咨詢和培訓功底。對現代企業管理思想有系統性的思考和認識,特別是對企業戰略、人力資源、組織執行和企業文化及其相互關系進行了較長期的咨詢調查和深入研究,形成了對企業具有很強指導性的成果。

專長領域

專長領域:門店銷售 | 銷售管理 | 人力資源 | 高效溝通 | 時間管理

主講課程:

一、銷售管理

《門店卓越售技巧實戰》《金牌店長管理培訓》《門店導購從優秀到卓越技能提升訓練》《現代門店管理技巧》《顧問式銷售與客戶關系管理》《銷售溝通技巧》《廣告的開發與管理》《營銷策略與新思維》《消費者行為學與營銷創新》《銷售人員心智模式訓練》

二、人力資源

《企業戰略人力資源管理體系規劃》《全面薪酬體系設計與規劃》《目標管理與績效考核體系建設》《人才招聘與面試技巧》《員工職業生涯發展規劃》《規章制度、員工手冊制訂與違紀員工處理技巧》《職場陷阱解析》

三、管理技能

《非人力資源經理的人力資源管理》《共贏領導力五種技能提升》《MTP中層干部管理技能提升》《從技術走向管理》《員工激勵》

授課特點

1、語言幽默、生動流暢、感染力強;

2、深厚的專業基礎,豐富的實戰經驗,廣博的知識,讓學員從整體高度上精準掌握知識點;

3、案例豐富,觀點鮮明,見解獨特。郜老師以獨特的研究視角、鮮明的學術個性和從不同角度闡述企業管理培訓觀點,具有很強的系統性和實操性,贏得參訓學員一致好評。

4、注重學員學習效果,對培訓效果進行實時跟蹤,并提供專業咨詢輔導服務。

客戶評價

第一次聽到這樣實用的課,受益匪淺,意猶未盡!

——上海護理佳副總經理

課程結束后,員工普遍反映課程質量高,能學到很多銷售中真正有用的東西,感謝郜老師帶來的精品課程!

——21世紀房產中介鄭州區人事經理

透過郜老師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快!

——智聯招聘人事經理

郜老師在利潤中心型人力資源管理模式構建方面確實很具權威性,他幫我們設計的以利潤為中心的績效考評體系,我們公司的高層領導和大部分員工都感到滿意,認為可操作性和激勵性很強。

——吳中地產集團人力資源經理

個人觀點

1、企業的人力資源管理是一個企業發展的根本,真正重視人才,重視員工的利益,那么人才就會像江河之水一樣,綿延不絕,企業的發展也就必然長盛不衰。

2、企業要建立一個動態均衡增強系統,建立一個滾雪球的從勝利走向勝利的機制。

3、并不是每個企業在任何時間都需要績效考核的,其中老板的意向最為重要。

4、把一個小時當60分鐘過的人,比把一個小時當一個小時過的人,時間多60倍。做好時間管理是取得成功的第一步,你會成為什么樣的人取決于你把時間用在什么地方。

部分客戶

金融行業:中國銀行(鄭州)、招商銀行(山西)、建設銀行(渭南)、民生銀行(昆明)、華夏銀行(北京)甘肅蘭州農村合作銀行、湖北省鄖西縣郵政局

通信行業:中國移動(廣東)、中國移動(天津)、中國聯通(河南)、中國網通(安陽)

醫療行業:哈爾濱胸科醫院、章丘市口腔醫院、平頂山華中老年病康復院、荊州市康復醫院

地產行業:吳中地產集團、建業地產、21世紀房產中介

家電行業:濟南國美電器、洛陽格蘭仕、襄樊TCL、河南瑞豐家電

其他:浙江紅蜻蜓集團、天津金鵬集團、長沙波司登、山東奧迪汽車4S店、智聯招聘、校園無憂、前程無憂、寶潔、上海護理佳

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
在线亚洲人成电影网站色www| 久久女同精品一区二区| 免费高清在线一区| 久久久夜色精品亚洲| 波多野结衣91| 亚洲午夜电影网| 26uuu国产在线精品一区二区| 成人一级片网址| 亚洲一级片在线观看| 日韩一区二区三区精品视频| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲裸体xxx| 日韩一区二区电影网| 成人午夜视频在线观看| 亚洲一区二区精品久久av| 欧美mv日韩mv亚洲| 99久久er热在这里只有精品15 | 丝袜美腿亚洲色图| 久久久精品黄色| 欧美在线免费观看亚洲| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 中文字幕一区二区三| 欧美一卡二卡在线| 成人午夜又粗又硬又大| 天天综合网天天综合色| 国产欧美日韩另类一区| 欧美日韩精品一区二区三区 | 国产一区二区三区免费在线观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 4438成人网| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩激情在线观看| 亚洲欧洲另类国产综合| 欧美一级在线观看| 91麻豆免费视频| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 一区二区日韩av| 国产午夜三级一区二区三| 欧美日韩国产系列| 99精品视频一区| 国产真实精品久久二三区| 亚洲一二三四在线| 国产精品美女一区二区三区| 欧美一级高清大全免费观看| 色综合天天综合给合国产| 国模少妇一区二区三区| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美一区二区三区四区久久| 色综合久久久久综合99| 国产精品一二三区| 奇米色一区二区| 一区2区3区在线看| 国产精品乱人伦一区二区| 日韩三级中文字幕| 欧美日韩视频一区二区| 色综合夜色一区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 久久精品国产精品亚洲精品 | 福利电影一区二区| 看片的网站亚洲| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 久久久久久久综合| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美色网一区二区| 91欧美一区二区| 成人国产精品免费观看| 国产揄拍国内精品对白| 美女视频黄免费的久久 | 日韩精品三区四区| 亚洲在线视频一区| 亚洲精品国产品国语在线app| 日本一二三不卡| 久久嫩草精品久久久精品 | 精品国产一区二区三区av性色| 欧美久久免费观看| 欧美日韩中文一区| 欧美少妇性性性| 欧美在线播放高清精品| 色老汉av一区二区三区| 色综合天天综合网天天看片| 99久久国产综合色|国产精品| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 亚洲黄色免费网站| 亚洲免费在线看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲精品在线观| 精品剧情在线观看| 久久色在线观看| 久久久精品一品道一区| 久久久精品欧美丰满| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 国产亚洲精品久| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品乱码妇女bbbb| 中文字幕欧美一区| 亚洲欧美另类小说| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲自拍另类综合| 亚洲成av人片一区二区| 日本不卡1234视频| 久久99精品国产| 国产成人免费视频一区| 成av人片一区二区| 色婷婷精品大在线视频| 精品视频在线看| 欧美一级国产精品| 久久久久久影视| 国产精品国产a| 亚洲一区欧美一区| 日本女人一区二区三区| 国内精品第一页| 成人黄色网址在线观看| 在线影视一区二区三区| 欧美军同video69gay| 日韩免费性生活视频播放| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 久久狠狠亚洲综合| 国产99精品在线观看| 91美女片黄在线观看91美女| 欧美日韩一区久久| 欧美成人aa大片| 国产精品欧美久久久久一区二区| 亚洲美女偷拍久久| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 在线观看亚洲一区| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲欧洲制服丝袜| 日本欧美肥老太交大片| 国产成人免费av在线| 91福利视频在线| 精品蜜桃在线看| 最新国产成人在线观看| 日韩影院免费视频| 国产a久久麻豆| 欧美日韩综合一区| 久久午夜国产精品| 亚洲综合一二区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 91在线小视频| 日韩美女在线视频| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 日韩电影免费在线| 岛国一区二区三区| 在线播放欧美女士性生活| 国产午夜一区二区三区| 亚洲一区在线视频观看| 国产美女av一区二区三区| 在线免费一区三区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲欧美日韩久久精品| 精品在线播放免费| 欧美视频在线播放| 国产欧美视频一区二区| 日本欧美韩国一区三区| 99久久er热在这里只有精品15| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲女人小视频在线观看| 经典三级在线一区| 欧美日韩一区不卡| 成人欧美一区二区三区小说| 久久国产精品99久久人人澡| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国产女人aaa级久久久级| 日韩综合在线视频| 91免费国产在线观看| 久久久久久久综合| 免费成人深夜小野草| 91久久精品国产91性色tv| 国产喷白浆一区二区三区| 免费成人在线观看视频| 欧美四级电影在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看 | 精品一区二区三区欧美| 欧美日韩国产电影| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 国产大陆亚洲精品国产| 日韩三区在线观看| 婷婷激情综合网| 在线精品国精品国产尤物884a| 欧美激情综合在线| 狠狠色丁香婷婷综合| 日韩三级高清在线| 亚洲福利一二三区| 欧洲另类一二三四区| 亚洲欧洲综合另类| caoporm超碰国产精品| 国产欧美日韩另类一区| 国产综合色精品一区二区三区|
Processed in 0.486202 Second , 74 querys.