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企業高效執行力--高層管理

發布時間:2023-08-14 點擊次數:262 來源:企業內訓

授課專家: [賀君宏] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 《企業高效執行力》
——主講老師:賀君宏

【課程背景】
1、為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地? ——執行力不足
2、為什么好的決策總是一而再、再而三的付之東流? ——執行力不強
3、為什么企業剛剛做好、做大,貫徹出現問題? ——執行力流失
4、為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10? ——執行力黑洞
5、為什么企業陷入怪圈:高層抱怨中層,中層怪員工,員工抱怨中層? ——執行力危機
【課程目標】
為全面、迅速提升企業團隊的執行力,找出企業管理中執行不力的階層,為企業打造具有競爭力的高效團隊提供實用方案。我們的培訓注重系統性和實操性,配合大量案例與互動,是一次激蕩心智的扎實學習與訓練,幫您迅速掌握高效執行力的精髓與方法,使您和企業不斷走向成功!
【適用對象】

企業全部管理者
【授課時間】 兩天
【課程大綱】
第一部分:執行的缺失分析

1、企業目標和結果中間的執行力缺失:
  ①為何不能成功和為何不能持續成功
 ?、陂L不大、活不長分析
2、什么是執行和執行力?
3、企業執行力構成要素 :
  戰略、系統、結構、人才、機制、文化
4、為什么要執行力?
5、執行力缺失原因分析:
 ?、?高度集權的管理模式
 ?、?職責不清的管理層次
 ?、?不穩定的管理機制
 ?、?管理者的心態、素質……
第二部分:執行力培養
1、如何執行?
 ?、?觀念創新、思維改變
  ② 身體力行,以身作則
 ?、?團隊建設、形成合力
 ?、?天下大事,成于細節
2、執行力的三大骨髓:
 ?、?人員流程及其實務分析
 ?、?戰略流程及其實務分析
  ③ 營運流程及其實務分析
3、如何培養執行力?
4、執行力的授權管理——真正的授權能加速執行力
5、執行力和目標管理、時間管理

第三部分:執行力文化
1、企業的執行力文化
2、企業家素質和執行文化
 ?、?組織文化和經營理念
  ② 企業文化的十大要素
 ?、?企業文化的四大類型
  ④ 文化對決策風格影響分析
  ⑤ 何時改變企業文化?
3、如何建立執行力文化?
第四部分:執行的誤區
1、執行的七大誤區
  老總、戰略、結構、流程、制度、方法、文化
2、如何選對人和經理人的素質
3、如何提升中層經理執行力
 ?、?中層八大管理技能的提升
 ?、?打造高績效的中層管理隊伍
4、知名經理人成敗啟示——案例演示
5、以執行力打造企業競爭力
第五部分:執行的綱要
1、領導者提升下屬執行力的方法
① 鎖定責任
②授權負責人
③ 做好工作分解
④督促下屬及時“回報”
⑤讓下屬既報喜又報憂
2、優秀公司的七大執行綱領
①創造危機
②行動能力是淘汰出來的
③ 凡是已經決定了的,就是對的
④人們不會做你希望的,只會做你檢查的
⑤沒有人會拒絕改變,但所有人會拒絕被改變
老師介紹:賀君宏

資質背景
嶺南管院 MBA
香港光華管理學院 職業經理人
國家高級企業培訓師
MTP管理才能發展訓練專家
南方企業最受歡迎“企業管理”專家
現任:
總裁網首席企業管理教練
榮譽:
勞動部職業技能認證高級鑒定師
香港零售連鎖培訓認證協會中心指導師
《中國經營報》、《NGO非政府組織發展論壇》特約主講人
西安交大客座教授
華為、長虹等10多家民營企業常年咨詢顧問
專業背景
曾任:
香港永成電器 培訓部經理
日本理光電裝 管理部副部長
康達信管理咨詢公司 公司副總經理、粵西地區總經理
香港力天電子股份公司 執行副總經理兼生產總監
【培訓特色】
實戰、務實、現身說法,實力加多年培訓咨詢經驗,上課內容生動有趣,由點到面,融會貫通,易于領會;嚴謹、幽默、激情。、根據課程及學員采用不同上課形式:講演、小組研討、視頻、個案研究、角色扮演、活動練習等多元化教學及實際演練與評鑒。尤其與學員互動的上課風格備受好評,互動性的教學讓上課學員不覺沉悶,同時當場吸收實用經驗,對于實際工作帶來啟發與助益。

【賀君宏老師主要培訓課程】
王牌課程:
1、《MTP中層主管管理才能發展訓練》
2、《如何正確引導與管理80、90后》
精品課程
1、《鑄造企業超級執行力》
2、《杰出班組長》
3、《基層管理者的領導藝術》
4、《員工職業化成長訓練》
5、《目標管理與計劃落實》
6、《時間管理與自我成長》
7、《員工職業化成長訓練》

歡迎您來定制賀君宏老師的課程,我們可以根據您企業的具體需求來設計課程,因為我們堅信:只有一堂具有針對性、全員性、系統性的課程才是有效的課程,才是真正幫助企業提高效率的課程!
主講行業
主要涉及生產制造業(包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領域)及物流、電信、銀行、電力、酒店、保險、建筑、化工醫藥等其他各大行業
授課形式
1、課堂講述
2、小組研討
3、視頻解析
4、個案研究
5、角色扮演
6、活動練習
部分服務過的企業
★政府企事業單位:中國海洋石油鉆井事業部、中國光大銀行信用卡中心(北京總部)、海口市城市建設投資管理有限公司、新疆機場集團、山東煙臺機場、云南大理煙草、深圳福田城管局等
★金融與銀行業:臺洲商業銀行、光大銀行(北京總部)、中國東方資產管理公司、中國信達資產管理公司、農業銀行茂名支行、北京商業銀行等。
★通信通訊業:中國聯通云南分公司、陽江分公司、湛江分公司、天音通信、松達電訊等
★家電電器業:旭日玩具、美的空調、創維電視、康佳彩電、萬寶冰箱、海爾集團、TCL電視、TCL電器、七喜電腦、富士康、比亞迪、深圳市福浪電子、湛江恒光電器、山東淄渤三豐集團、富港電子(東莞)、深圳富華線路板等
★服裝、鞋業:十八淑女坊、100%內衣、紫薔薇服飾、富登萊服飾、喬士服飾、捷達銀包、萊特妮絲內衣、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋、華倫天奴、廣州莊姿妮時裝、優美軒時裝、無界限時裝、英國新力迪時裝、裝等
★家具行業類:大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸、金鷹家具、雙青家具、東莞森盛家具、偉安家具、南方家私、七彩人生兒童家具
★五金企業:西安東方鋼廠、咸陽鋼管廠、廣東瑞豐集團刀剪、廣東和力集團、廣東圣豐五金、陽江金朗達、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具等。
★旅游行業:陽江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會、??谑惺兰o廣場、湖光巖度假村、海陵島風景區等
★其他行業:湛江通信規劃設計院、海南電力線路器材、廉江供電、粵能電力安裝、惠寶押運、西京大學、海南京潤集團、北海強盛進出口集團、云南會澤東興集團等
【部分學員心聲】
現在我們企業面臨角色轉換,在以往我們所聘請的老師授課中,賀老師是唯一一個不讓學員犯困的老師案例結合實際工作,易于理解;對活動的內在意義剖析清楚;老師的理論功底扎實,且講解清晰、生動,能很好調動學員的積極性和興趣。在5個月的指導與培訓下,新疆機場各個層面的管理人員有了質的變化。
―――新疆機場集團 華總經濟師
目前遇到的問題是:如何理順企業的流程,提高使工作效率低。在賀老師的課程中找到了解決的思路和方法。課程整體感覺很好,如果在工作中能夠善加應用的話,將對工作和生活都有很大的幫助,同時,講師也非常有個人的講課魅力。
―――中國東方資產綜合辦 張總經理
內容很實用,講師對授課內容了解深入,一些管理知識都能用深入淺出的方式進行講解。特別是老師的授課風格、激情與務實并在,課中的游戲更讓我深深領會到平時工作中一些不注意的地方,對于今后的工作幫助很大。希望再一次邀請賀老師到企業做系統診斷,幫企業提出更多的改善建議。
―――大明家具 謝董事長
賀老師思路清晰、內容主次分明,教學生動,口才頗佳,能夠結合我們公司的實際情況,有效提升公司店長、導購中層主管的表達技巧與執行心態,在賀老師的指導下本公司由原來的7家專賣店發展到現在25家,賀老師功不可沒,對我們的思想和觀念啟發很大。
――― 陽江松達電訊 何董事長
作為一批資深的金融人,不能對管理有全面的理解和認識,但通過賀老師的精彩演講,整個中高層認為課程收益很大。充分互動的課堂活動,寓教于樂,讓學員充分參與體會,高質量的吸收了課程內容,增強了做好管理的信心。
―――中國光大銀行信用卡中心 熊副總

課程形式:

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