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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > ITS培訓(xùn)管理學(xué)院 • 培訓(xùn)總監(jiān)認(rèn)證課程--資格認(rèn)證
授課專家:
[藍(lán)旻、楊亭、林恩慈……]
授課天數(shù):
15?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象:
目標(biāo)學(xué)員:
? 企業(yè)在職的培訓(xùn)經(jīng)理和專業(yè)人士:希望完善和提高自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)
? 企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)中心的專職培訓(xùn)管理者
? 大中/專院校、職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)管理和培訓(xùn)管理的教師
課程目標(biāo):
ITS培訓(xùn)管理學(xué)院培訓(xùn)服務(wù)的目標(biāo)和宗旨:
——“讓學(xué)員獲得持續(xù)的職業(yè)發(fā)展和卓越的職業(yè)競爭力”
ITS培訓(xùn)管理學(xué)院是由深圳市誠智行企業(yè)管理顧問公司發(fā)起,國內(nèi)唯一專注于職業(yè)講師、企業(yè)專職講師和培訓(xùn)總監(jiān)認(rèn)證教育與實(shí)訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu),ITS秉承系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)和科學(xué)構(gòu)建體系,與項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的理念,通過開發(fā)與設(shè)計(jì)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)學(xué)員幫助組織提升組織績效(OP)和推動組織發(fā)展(OD)為終身使命。
ITS培訓(xùn)管理學(xué)院的產(chǎn)品和服務(wù)的構(gòu)建是基于組織的持續(xù)性地學(xué)習(xí)、發(fā)展需求而開發(fā)和設(shè)計(jì),通過具有行業(yè)優(yōu)勢的研發(fā)和設(shè)計(jì)力量,為組織開發(fā)持續(xù)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,力求協(xié)助組織系統(tǒng)地解決問題。
課程大綱:
ITS培訓(xùn)管理學(xué)院 ? 培訓(xùn)總監(jiān)認(rèn)證課程
ITS學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)認(rèn)證項(xiàng)目:
該認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目通過為期1.5年的系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)模擬、參觀學(xué)習(xí)和咨詢項(xiàng)目等資格認(rèn)證環(huán)節(jié),為企業(yè)培養(yǎng)和輸送能獨(dú)立完成組織學(xué)習(xí)與發(fā)展設(shè)計(jì)、建立和運(yùn)營的綜合管理人才。
項(xiàng)目特色:
? 專業(yè)性——國際化公司的職業(yè)講師課程體系
? 系統(tǒng)性——商業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的融合
? 實(shí)戰(zhàn)性——上市公司作為實(shí)訓(xùn)基地(烽火科技集團(tuán)下屬多家高新科技公司,包括烽火通信科技股 份有限公司(600498)、光迅科技股份有限公司(002281)兩家上市公司,提供實(shí)訓(xùn)基地)
? 權(quán)威性——專業(yè)、當(dāng)紅師資授課
課程價(jià)值和學(xué)員收獲:
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:向?qū)W員提供500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)和企業(yè)大學(xué)的職位機(jī)會
? 咨詢項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:在學(xué)習(xí)過程中親身參與商業(yè)咨詢項(xiàng)目的全部過程是項(xiàng)目最大特色
? 零投入:課程的學(xué)費(fèi)和投資承諾在畢業(yè)前就可以收回成本
? 穩(wěn)定增長的收入保證:畢業(yè)后通過版權(quán)課程認(rèn)證后講授版權(quán)課程,承接咨詢項(xiàng)目,保持30%以上的年收入增長,3-5年后獲得財(cái)務(wù)自由,年收入50萬以上
教學(xué)和認(rèn)證步驟:
? 一階:授課實(shí)戰(zhàn)階段
? 二階:培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營管理方案設(shè)計(jì)階段
? 三階:方案答辯階段
畢業(yè)典禮和資格認(rèn)證:
? 完成資格評審的ITS職業(yè)講師將參加ITS培訓(xùn)管理學(xué)院組織的畢業(yè)典禮和任職資格授證,并成為ITS學(xué)院富有競爭力的職業(yè)講師
? 畢業(yè)成為ITS培訓(xùn)管理學(xué)院的優(yōu)秀培訓(xùn)師,將進(jìn)入ITS培訓(xùn)人才網(wǎng)絡(luò)平臺,并得到培訓(xùn)市場、培訓(xùn)公司、顧問公司等商業(yè)平臺的關(guān)注和推廣
? 完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)和多維資格測試的學(xué)員,將獲得由ITS培訓(xùn)管理學(xué)院頒發(fā)的職業(yè)資格證書
課程產(chǎn)品價(jià)格:
? 單一性選擇課程:隨機(jī)參加其中的任何一門課程,而不參加全程學(xué)習(xí)的學(xué)員,費(fèi)用為¥5,000.00元/門(不包括往返車費(fèi)、食宿)。
? 打包式全程價(jià):一次性付費(fèi)參加,費(fèi)用為¥40,000.00元(不包括往返車費(fèi)、食宿)。
學(xué)習(xí)時(shí)間:
總時(shí)長:1.5年,面授課程7天,總集中時(shí)間12天。其中:培訓(xùn)課程+實(shí)戰(zhàn)模擬12個(gè)月;試講和資格 認(rèn)證及評審6個(gè)月
說明:上述時(shí)間不包括面試、畢業(yè)典禮和額外增加的非核心活動的時(shí)間(如與名師的交流和講座、企業(yè) 參觀和考察等活動)
開課日期:3月、6月、10月、12月
課程表:
第一階段——培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)(4個(gè)月)
授課(必修):
基于崗位學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建(2天)
作業(yè):
1、完成本公司核心崗位的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)
2、職業(yè)能力發(fā)展路徑圖
3. 核心崗位的課程體系構(gòu)建
輔導(dǎo):
課程體系策劃報(bào)告與答辯(2天)
實(shí)訓(xùn):
進(jìn)入真實(shí)的培訓(xùn)體系咨詢項(xiàng)目組,完成崗位的學(xué)習(xí)地圖和課程體系構(gòu)建
第二階段——體系運(yùn)營管理(4個(gè)月)
授課(必修):
內(nèi)部講師培養(yǎng)與量化管理(2天) 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定(1天)
作業(yè):
1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
2、內(nèi)部講師量化培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
輔導(dǎo):
1、年度培訓(xùn)計(jì)劃答辯(1天)
2、講師培養(yǎng)方案答辯(1天)
實(shí)訓(xùn):
完成一個(gè)真實(shí)的內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目,并編寫報(bào)告
授課(輔修):
組織發(fā)展技術(shù)(2天)
顧問式工作法(2天)
第三階段——課程設(shè)計(jì)與實(shí)施(4個(gè)月)
授課(必修):
基于MM的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(2天)
作業(yè):
1、協(xié)助直線部門完成課程實(shí)施工具箱
2、協(xié)助直線部門完成課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
實(shí)訓(xùn):
在企業(yè)內(nèi)實(shí)際完成一門課程的培訓(xùn)全過程,編寫培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)告
老師介紹:藍(lán)旻、楊亭、林恩慈……
1講師:藍(lán)旻
資歷:
培訓(xùn)師導(dǎo)師,工程碩士、新加坡國立大學(xué)工商管理碩士。曾任職于日本八佰伴公司、三九公司、嘉里集團(tuán)等大型集團(tuán)公司,經(jīng)歷了市場和銷售、人力資源管理、培訓(xùn)管理等不同崗位的工作。曾任嘉里糧油(中國)有限公司培訓(xùn)中心經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)嘉里糧油公司的培訓(xùn)管理工作,建立嘉里糧油(中國)培訓(xùn)中心。
專長:
主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)師培訓(xùn),通過在企業(yè)的多年探索,開發(fā)了‘以績效和能力為導(dǎo)向的培訓(xùn)管理系統(tǒng)’,在許多企業(yè)得以應(yīng)用和推廣;研發(fā)的課程《影響式領(lǐng)導(dǎo)力》、《成功職業(yè)人士的四項(xiàng)修煉》和《培訓(xùn)師培訓(xùn)》,已經(jīng)培訓(xùn)超過5000人,被業(yè)界稱為影響力和中國培訓(xùn)管理體系建設(shè)第一人。
授課風(fēng)格:
藍(lán)老師是在企業(yè)中成長的咨詢顧問和講師,授課知識實(shí)用性強(qiáng),教學(xué)方法靈活而且互動性強(qiáng),藍(lán)老師的課程不僅停留在思維和理念層面,更有大量的工具與方法。授課語言幽默形象,善于用歷史故事和生活中的常用事例旁征博引說明復(fù)雜的深奧的道理,深受不同年齡層和崗位的學(xué)員的喜愛。
2講師:林恩慈
資歷:
立德管理顧問有限公司 LEADERSHIP INC的董事和高級顧問及教練。現(xiàn)任國際引導(dǎo)者協(xié)會IAF中國區(qū)代表及中國引導(dǎo)者論壇CHINA FACILITATORS FORUM的發(fā)起者。
專長:
作為富有經(jīng)驗(yàn)的組織發(fā)展及組織變革引導(dǎo)師,擁有超過9年的培訓(xùn)師/引導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn),亦是國際“靈氣 REIKI”的導(dǎo)師和心理引導(dǎo)師,國際教練協(xié)會I CA的認(rèn)證教練(ACC),和美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心(LMI)授證的認(rèn)證教練,為許多中國民營企業(yè)和跨國合資企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo),包括給予資深經(jīng)理人提供高級的輔導(dǎo)和為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的輔導(dǎo)。
授課風(fēng)格:
Karen擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),亦是一位戲劇的專業(yè)演員,這樣的歷練使她深切的理解到在群眾前的高效溝通所要的敏銳度和必要的條件。作為深圳中文演講俱樂部Toastmasters Club的創(chuàng)會會長和國際演講俱樂部的區(qū)總監(jiān),其卓越的表現(xiàn)獲得業(yè)界的認(rèn)可,并榮膺“2007中國十大領(lǐng)導(dǎo)力專家”(中國經(jīng)營報(bào)、商學(xué)院雜志、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、新浪財(cái)經(jīng)等主辦)
3講師:倪砥
資歷:
美國喬治華盛頓大學(xué)高級訪問學(xué)者、亞洲十大優(yōu)秀培訓(xùn)師。國內(nèi)第一位把職業(yè)競爭力整合為企業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練課程的咨詢顧問。十余年世界500強(qiáng)知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任銷售經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)等高級管理職務(wù),服務(wù)領(lǐng)域跨越消費(fèi)品、保健品、醫(yī)療器械等多個(gè)行業(yè)。
專長:
擅長企業(yè)文化、管理能力及職業(yè)競爭力等方面的培訓(xùn),得到很多強(qiáng)勢媒體諸如《前程周刊》等的關(guān)注,并發(fā)表多篇介紹文章。作為一名職業(yè)培訓(xùn)顧問,每年授課時(shí)數(shù)超過1500小時(shí),并擔(dān)任大型公司項(xiàng)目顧問案主持人,成功策劃并實(shí)施了多個(gè)年度合作案例。
4講師:李玉輝
資歷:
曾在松下集團(tuán)服務(wù)二十年,建立松下的培訓(xùn)體系與制度,積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任臺灣職業(yè)訓(xùn)練研發(fā)中心的專任顧問與講師,主導(dǎo)TWI標(biāo)準(zhǔn)教材之編撰,受到許多企業(yè)陸續(xù)引進(jìn)。
專長:
《MTP中高階層主管管理訓(xùn)練》
《基層干部日常管理》
《問題解決技巧與工作方法改善訓(xùn)練》
《新任管理干部培訓(xùn)》
《TWI[工作教導(dǎo)、工作改善、工作關(guān)系]》
《OJT部屬的培育與啟發(fā)》
《溝通協(xié)調(diào)與組織信賴關(guān)系建立》
授課風(fēng)格:
長期關(guān)注企業(yè)核心流程的執(zhí)行細(xì)節(jié)與實(shí)務(wù)方法,授課側(cè)重實(shí)用性,深受企業(yè)高度贊揚(yáng)與持續(xù)合作。
5講師:楊亭
資歷:
AACTP美國培訓(xùn)與認(rèn)證協(xié)會授權(quán)講師、國際教練聯(lián)合會(ICF)國際教練認(rèn)證、誠智行公司專職認(rèn)證講師。曾任職于知名日化、房地產(chǎn)、培訓(xùn)和咨詢等行業(yè),歷任銷售系統(tǒng)、學(xué)習(xí)與發(fā)展中心培訓(xùn)經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師、學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問和運(yùn)營副總經(jīng)理等職位。
專長:
曾接受國際顧問公司品牌課程訓(xùn)練體系長期地學(xué)習(xí)和磨礪,在企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)培訓(xùn)師塑造、企業(yè)教練和企業(yè)銷售等方面有超過400個(gè)小時(shí)以上職業(yè)訓(xùn)練。研究領(lǐng)域?qū)W⒑途劢褂诮M織學(xué)習(xí)與發(fā)展系統(tǒng)(包括經(jīng)理人職業(yè)成長與修煉、企業(yè)教練系統(tǒng)、企業(yè)大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展等)。
授課風(fēng)格:
授課風(fēng)格幽默、富有激情和感召力,關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)績效的角度,使其能夠把理論與實(shí)際巧妙的結(jié)合;富有思考與啟發(fā)性的語言魅力和深入淺出的課堂講述使學(xué)員積極互動,在授課過程中大量工具的使用讓培訓(xùn)有的放矢,言之有物,更讓學(xué)員落地執(zhí)行,從而產(chǎn)生最佳的授課效果和課程收益。
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