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《勞動爭議調解仲裁法》下勞動爭議的預防和處理策略--人力資源

發布時間:2023-07-23 點擊次數:302 來源:企業內訓

授課專家: [專家團] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業高管
課程大綱: 一、新法對勞動爭議處理程序的重大突破與改變
(一)勞動爭議界定
(二)調解與仲裁
(三)仲裁管轄
(四)仲裁當事人
(五)仲裁時效
(六)舉證責任
(七)仲裁期限
(八)先行裁決
(九)一裁終局
(十)仲裁收費

二、典型與常見勞動爭議在新法之后的預防與應對策略
(一)解除勞動合同與經濟補償金爭議
(二)社會保險費爭議
(三)工資與加班工資爭議
(四)工傷爭議
(五)違約金與培訓費爭議

三、勞動爭議處理實務與應訴技巧
(一)企業勞動爭議處理的方法和常見誤區解析
1、企業處理勞動糾紛的方法與建議
2、企業處理自行勞動爭議時應當避免的常見誤區和應注意的法律問題
(二)勞動爭議仲裁訴訟對策
1、勞動爭議的舉證責任
2、勞動仲裁和訴訟程序的法律實務
3、判斷勞動爭議可能輸贏的策略
4、提高勞動爭議勝算把握的技巧
5、企業主動申訴和被員工起訴后應訴的技巧
老師介紹:專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理,既能結合經營管理與專業知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪,學員遍及全國各地。

  專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

  實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

  大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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