研修課程
授課專家：
[魏浩征]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
一、非人力資源部門經理學習勞動合同法的必要性 擅長領域：
勞動爭議數量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下
《勞動合同法》帶給企業新的管理壓力和管理風險
非人力資源部門經理面臨更大的責任壓力以及更加復雜的管理環境、非人力資源管理部門與人力資源部門的角色定位
二、勞動合同訂立與非人力資源部門經理的工作
招聘中HR與部門經理的職責分工與配合、崗位說明書的撰寫與面試風險控制、不簽訂勞動合同的違法成本與風險、有沒有可以不簽勞動合同的員工、怎么與員工簽訂勞動合同、碰上不愿意簽訂勞動合同的員工怎么辦、勞動合同的空白條款該怎么填寫（合同期限、工作內容、薪資等）
三、勞動合同變更、履行與非人力資源部門經理的工作：如何對下屬進行崗位調薪和薪資調整、工作時間、休息、休假的依法界定、加班、加班工資的認定及風險管理、對違紀的員工能“依法”進行罰款、扣款等經濟處罰嗎、如何正確處理違紀員工、如何用薪酬、福利等激勵下屬、參與制定、了解并運用公司現行規章制度、孕期、產期、哺乳期、經期女員工的管理
四、勞動合同解除、終止與非人力資源部門經理的工作：怎么留住核心員工、怎么有效實行末位淘汰制、怎么辭退試用期不合格的員工、怎么辭退吊兒郎當、不遵紀守法的員工、怎么辭退工作能力不佳、績效表現不好的員工、怎么處理員工的辭職、違約責任與工作交接、勞動合同到期怎么續簽、經濟補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用
離職面談的意義與技巧
五、勞動爭議處理與非人力資源部門經理的工作
現行的勞動爭議處理程序與機制
勞動爭議處理中部門經理的作用與工作
老師介紹：魏浩征
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家，長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
人力資源
教育背景：
法學碩士
工作經歷：
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問，在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。主持《二十主要城市勞動法規政策實務比較與應用》等書的編寫工作，并受邀擔任多家大型媒體的特約勞動關系顧問。
服務客戶：
曾為GE、美國強生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯想、寶鋼、阿迪達斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創軟件、神州數碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復星集團、太平洋建設集團等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
