研修課程
授課專家：
[張鐵軍]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程目標：
1.掌握職位分析的內容與方法
2.有效運用職位評估
3.編制完備的職位說明書
4.熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項
5.辨識面試中的“事實”與“謊言”
6.根據目標和圍度設定面試計劃
7.掌握結構化面試的方法與技巧
8.認清招聘和選才誤區并有效的避免
課程大綱：
第一章、正確地認識現代企業的招聘
1、招聘的內涵
2、招聘的重要性與作用
3、招聘成本
4、錯誤招聘帶來的成本與風險
第二章、人力資源規劃與人員需求分析
1.企業戰略規劃與人力資源規劃的關系
2.人力資源規劃的主要內容
3.人力資源的需求與供給預測
4.應聘者對公司的期望值
5.員工愿意與公司共同發展的原因
6.員工離開公司的主要原因
第三章、有效的招聘與甄選
1.招聘的性質
2.招聘的策略
3.招聘的流程
4.招聘人員的類別
5.招聘的方式及其效益比較
6.招聘的循環系統
7.甄選的方式與類別
8.甄選的方法
第四章、面試設計及技巧
1.確定招聘標準
2.選擇招聘渠道
3.安排面試流程
4.準備面試問卷
5.確定面試現場
6.面試訪談
7.面試技巧
第五章、人員的錄用管理
1.背景調查
2.錄用決策與通知
3.薪酬決定
4.處理落選者
5.員工入職
6.試用期管理
老師介紹：張鐵軍
工商管理碩士，曾任海洋集團下屬駿高電器總經理助理、銷售主管；小護士（麗斯達日化）、星光管理學院培訓總監；環宇集團人力資源總監、營銷副總；三和國際集團企劃部負責人。近幾年又與國內上千家知名企業負責人進行了面對面的深入交流；經過潛心研究，制定出極具操作性的企業培訓整體解決方案！張老師的課程語言幽默、生動流暢、感染力強；案例豐富、深入淺出，理論聯系實際、特別強調培訓學員的參與及感受；課程內容具有很強的系統性和實操性，觀點新穎，論述精辟，受到參訓學員的一致好評。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
主要輔導與授課領域：
企業管理、人力資源管理、市場營銷等。
學員對老師的評價：
1、課堂生動讓學員能在輕松的環境了解課程的內容，快樂教學是我對這次培訓的最大感受，講師的專業水平也能在最短的時間內合理的回答學員在工作中遇到的問題。
2、內容實用，對溝通技巧有了更深的了解。
3、在培訓前不太清楚的問題，培訓后得到了一定的啟發。聽君一席話，
勝讀十年書，受益非淺。
4、本次課程非常成功，老師引用一些笑話、舉例等把學員深深地吸引在
課堂上。
5、內容精彩充實,授課生動，知識與現實結合，堅定了信心，認識了自己，
感受到了團隊精神。
6、很好,可以學到很多東西,老師的講課水平很高,特別是一分鐘即興演講,能讓各位學員都能親身體驗站在講臺上的感覺；
7、短短一天的課程讓我受益匪淺，讓我找到了改變及提升自我的方向和方法；
8、通過本次課程受益匪淺，雖然時間有限，接受的內容有限，但培訓的內容還是相當精彩的，案例比較實用；講師授課方式很好，語言表達能力強，課堂氣氛好；
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
