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首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練課程--財(cái)務(wù)管理
授課專家:
[呂永澤]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:
需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)意識(shí)的公司管理者
課程目標(biāo):
了解財(cái)務(wù)技能精要
從財(cái)務(wù)的角度透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,體驗(yàn)不同經(jīng)營(yíng)策略對(duì)財(cái)務(wù)狀況的深刻影響學(xué)習(xí)預(yù)算和商業(yè)計(jì)劃的制訂、管理與控制
從財(cái)務(wù)的視角出發(fā)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),合理平衡企業(yè)盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力與發(fā)展能力。
提高財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)安全意識(shí)。
理解財(cái)務(wù)決策對(duì)公司利潤(rùn)的影響。
更好地與財(cái)務(wù)人員溝通,參與財(cái)務(wù)政策的制定。
課程大綱:
第一章概況
1、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)及原理
2、資金的流動(dòng)過程
問題:企業(yè)如何融資
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的演繹
利潤(rùn)最大化---短期行為與家族控制的弱化
股東財(cái)富最大化---市場(chǎng)效率的有效性
企業(yè)價(jià)值最大化---計(jì)量上的因惑
4、企業(yè)理財(cái)?shù)脑瓌t
5、公司的經(jīng)營(yíng)邏輯
6、企業(yè)的組織形式
7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表
第二章企業(yè)償債能力
1、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
2、財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)算的分類預(yù)算的編制執(zhí)行和考核
3、生成關(guān)鍵比率
4、償債能力分析、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、己獲利息倍數(shù).......第三章企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力
1、盈虧平衡分析
2、價(jià)格是如何制定的
3、現(xiàn)金流理表的編制
4、營(yíng)運(yùn)能力分析、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率.......
第四章企業(yè)盈利能力
1、資本結(jié)構(gòu)管理與風(fēng)險(xiǎn)
2、財(cái)務(wù)杠桿分析
3、利能力分析、銷售利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、投資回報(bào)率、資產(chǎn)收益率......
第五章企業(yè)發(fā)展能力
1、企業(yè)成長(zhǎng)性分析、銷售增長(zhǎng)率、資本積累率、3年平均增長(zhǎng)率、技術(shù)投入比率......
2、杜邦分析
3、銷量導(dǎo)向型和利潤(rùn)導(dǎo)向型戰(zhàn)略對(duì)公司財(cái)務(wù)結(jié)果的影響
4、公司的生意模式
5、成楞關(guān)鍵因素分析
老師介紹:呂永澤
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
營(yíng)銷管理|客戶服務(wù)|人力資源
主講課程:
主講課程:《財(cái)務(wù)沙盤》《HR沙盤》《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》《非人力資源的人力資源管理》《國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代制度的建立》《經(jīng)濟(jì)法、稅法與企業(yè)管理》
服務(wù)客戶:
工商管理碩士/高級(jí)經(jīng)濟(jì)師/注冊(cè)稅務(wù)師 曾為石油、連鎖經(jīng)營(yíng)、制造、醫(yī)藥等多種行業(yè)的高級(jí)管理人員做過管理培訓(xùn),對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷財(cái)務(wù)分析和稅收管理方面有獨(dú)到的見解。具有扎實(shí)的理論功底和豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),知識(shí)面廣,能夠綜合診視企業(yè)環(huán)境和運(yùn)做流程,培訓(xùn)授課實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),能提綱攜領(lǐng),理論運(yùn)用生動(dòng)靈活,激發(fā)學(xué)員的共鳴。接受培訓(xùn)的企業(yè)都給予了很高的評(píng)價(jià)。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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