授課專家： [專家團] 授課天數(shù)： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象： 企業(yè)各專業(yè)系統(tǒng)團隊，如營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、財務、人力資源等。
課程大綱： 、咨詢式培訓，解決實際問題
實戰(zhàn)特訓以幫助企業(yè)解決實際管理問題為目的，因而，在訓練主題的確定和訓練課程的開發(fā)上，絕不僅僅依據(jù)培訓組織者或企業(yè)管理層的判斷和要求，而是深入企業(yè)進行調(diào)研診斷，在了解受訓對象的內(nèi)在需求、明確企業(yè)團隊目前亟需解決的核心問題后，再量身定制訓練方案。
實戰(zhàn)特訓既是咨詢式的培訓，更是培訓式的咨詢，它需要的是咨詢機構(gòu)而不是培訓機構(gòu)、是咨詢專家而不是培訓講師；因為，它凝結(jié)了近一個月甚至更長時間的診斷與咨詢過程，所研究的是解決問題的方案，而不是培訓教材。

2、形式多樣，集培訓模式之大成
實戰(zhàn)特訓融戶外拓展、互動游戲、實戰(zhàn)演練和案例解析、研討分享、理論導入等多種培訓形式于一體，并充分調(diào)動影視、音樂、繪畫等多重藝術(shù)手段，精心策劃、編排訓練課程，極富體驗色彩；而且，所有訓練項目不受場地和設(shè)施條件的任何限制，而是根據(jù)企業(yè)選定的培訓環(huán)境，因地制宜、別出心裁地進行設(shè)計；實戰(zhàn)特訓還將擁有自己的營號、營歌和營徽等理念與視覺形象系統(tǒng)，以營造完全獨立的訓練氛圍、強化訓練效果，同時，將進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，成為受訓團隊和學員職業(yè)生涯的記憶珍藏。
實戰(zhàn)特訓過程，堪比一出情節(jié)漸進、環(huán)環(huán)相扣的情景劇，實戰(zhàn)特訓教練更像一名演繹隱形劇本的導演，而每一位受訓學員就是自我啟發(fā)、自我決定角色命運的主演。

3、長期輔導，確保長期有效
實戰(zhàn)特訓結(jié)束之日即是訓練輔導開始之時。為進一步深化訓練效果，確保對企業(yè)的業(yè)績提升產(chǎn)生持久影響力，實戰(zhàn)特訓的跟蹤輔導將延續(xù)3個月時間，其中包括：訓練結(jié)束一周后，咨詢機構(gòu)向企業(yè)提交總體評估報告，學員也將呈交個人訓練報告和改善計劃；一個月后，根據(jù)學員提交的月度改善報告，咨詢機構(gòu)將進行半天時間的回訪、座談；三個月后，根據(jù)學員的季度改善報告，咨詢機構(gòu)將再度回訪；而在此期間，咨詢機構(gòu)將與企業(yè)和學員密切聯(lián)絡(luò)、持續(xù)溝通，隨時接受咨詢、提供輔導。

4、逐年開展，實現(xiàn)不斷升級
實戰(zhàn)特訓不是一件一勞永逸的事，需要不斷深化訓練效果，而同一個團隊在不同階段也會出現(xiàn)不同問題，需要及時加以解決。企業(yè)應該在每一年的培訓規(guī)劃中，為實戰(zhàn)特訓保留一筆固定的費用預算，讓實戰(zhàn)特訓成為企業(yè)的一種文化習俗，成為每位受訓者年年期待的一場心靈盛宴，不失為一種低成本的明智之舉！
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