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生產(chǎn)一線如何做好防錯(cuò)防呆管理--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):304 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [張小強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程目標(biāo): 1. 理解為何及時(shí)的鑒別不良;
2. 學(xué)到如何找出那些可能漏過(guò)的損失
3. 如何從改正作業(yè)中迅速獲得反饋信息
4. 發(fā)現(xiàn)過(guò)程改善的價(jià)值,以錯(cuò)誤預(yù)防代替靠檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤
5. 認(rèn)識(shí)日常生活中的防錯(cuò)措施,并啟發(fā)你的過(guò)程防錯(cuò)方法
課程大綱: 一、錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因
1、不小心
2、環(huán)境惡劣
3、不習(xí)慣
4、誤會(huì)

二、防止錯(cuò)誤的手段
1、防止錯(cuò)誤的手段
2、接觸式探測(cè)
3、定數(shù)式探測(cè)
4、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作異常探測(cè)

三、處理異常停止的對(duì)策
1、處理異常停止的對(duì)策
2、異常停止的特點(diǎn)
3、查找異常停止的原因和處理異常停止的對(duì)策
4、把握發(fā)生地點(diǎn)
5、仔細(xì)分析作業(yè)
6、清掃設(shè)備和地板
7、查找輕微缺陷
8、重新確認(rèn)運(yùn)轉(zhuǎn)條件
9、制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)

四、寫(xiě)給不能發(fā)現(xiàn)改善主題的人
1、把危機(jī)感一代一代地傳遞下去
2、如何明白浪費(fèi)
3、明確目的
4、排除過(guò)于膨脹的工作
5、把企業(yè)當(dāng)成家庭一樣來(lái)考慮、行動(dòng)
6、細(xì)心地分析現(xiàn)狀,就能找出原因
7、學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的手法
8、寫(xiě)給不能發(fā)現(xiàn)改善主題的人
老師介紹:張小強(qiáng)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問(wèn);平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)記者;平?jīng)鐾韴?bào)特邀評(píng)論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國(guó)資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
---臺(tái)資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
---臺(tái)資車(chē)料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國(guó)集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個(gè)人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動(dòng)員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動(dòng)性強(qiáng):為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見(jiàn)的問(wèn)題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識(shí)的問(wèn)題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨(dú)到的見(jiàn)解,也歡迎大家各述已見(jiàn)、交流思想。
實(shí)用性強(qiáng):不求最深?yuàn)W、但求最有效,張老師選編的案例主要來(lái)自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場(chǎng)環(huán)境、同樣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶(hù)評(píng)價(jià):

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問(wèn)題。邏輯性比較強(qiáng),思路清晰,授課針對(duì)性較強(qiáng)”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,主動(dòng)與學(xué)員溝通;專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚,基礎(chǔ)知識(shí)牢固,具有很高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識(shí)點(diǎn)有針對(duì)性給予加強(qiáng);講解清楚,儀表風(fēng)度佳。         -加拿大科時(shí)敏集團(tuán) 王藝波

課程實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性較強(qiáng),是張老師課程的一大特色。-中國(guó)移動(dòng)  陳星國(guó)

服務(wù)客戶(hù):

美的集團(tuán) 中國(guó)移動(dòng) 德昌電機(jī) 東勝電機(jī) 美而光電子 桂盟鏈條元大車(chē)料 喜德勝自行車(chē) 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長(zhǎng)城電腦 中國(guó)電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機(jī)電 信隆實(shí)業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長(zhǎng)遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團(tuán)  康佳集團(tuán)等60多家客戶(hù)

咨詢(xún)案例:

加拿大科時(shí)敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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