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6S推行實務(wù)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-19 點擊次數(shù):250 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [李慶遠] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: 1、了解5S的要點、特點和用途
2、掌握5S實施要點和實施方法
3、了解5S推行時的難點和解決方法
4、了解掌握怎樣通培訓(xùn)員工來推動5S;
5、掌握怎樣使5S活動落到實處,真正為企業(yè)創(chuàng)造效益
課程大綱: 第一講:5S概論
問題一:為什么說5S是所有現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)?它的重要性為何?
提問、思考、回答
1、工廠不良現(xiàn)狀分析
2、工廠不良現(xiàn)象造成的浪費
3、5S的定義和特色
4、5S的效能

第二講:5S的推行準備
問題二:推行5S的主要障礙為何?
提問、思考、回答
1、消除意識障礙
2、成立推行委員會
3、宣傳和培訓(xùn)
4、示范區(qū)的5S活動

第三講:5S的實施要點
問題三:5S實施的關(guān)鍵問題為何?
提問、思考、回答
1、整理的實施要點
2、整頓的實施要點
3、清掃的實施要點
4、清潔的實施要點
5、保養(yǎng)的實施要點

第四講:5S實施方法
問題四:5S實施的技巧為何?
提問、思考、回答
1、紅牌作戰(zhàn)
2、目標管理3、查檢表

第五講:5S實施的成果與誤區(qū)
問題五:5S實施有哪些結(jié)果?如何鞏固這些成果?
提問、思考、回答
1、5S實施的成果及鞏固
2、排除浪費/ 提升效率/ 降低不良
3、5S活動的標準化2、5S活動的認識誤區(qū)

第六講:6S --- 5S + 安全(Safety)
問題六:怎樣利用5S來消除安全隱患?
提問、思考、回答
1、工業(yè)安全的新觀念:關(guān)鍵在于預(yù)防
2、工業(yè)安全預(yù)防的關(guān)鍵在員工的素養(yǎng)
3、5S是安全的基礎(chǔ),安全是5S的延伸
4、某企業(yè)推行5S保證安全的案例

第七講:9S
問題七:何為9S?它們與5S的關(guān)系為何?
提問、思考、回答
1、5S是9S的基礎(chǔ)和保證
2、5S與節(jié)約(Saving)
3、5S與服務(wù)(Service)
4、5S與滿意(Satisfaction)
老師介紹:李慶遠

既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家,擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗。廣東某民企副總經(jīng)理,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。

擅長領(lǐng)域:

  人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 生產(chǎn)管理

  在HR管理組織發(fā)展理論與實務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗和心得,自創(chuàng)《滾動式目標管理與績效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行,并取得顯著效果。

工作經(jīng)歷:

  從2000到2003年,在廣州某民營公司擔任副總經(jīng)理職位

  從1999到2000年,在東莞東聚電業(yè)有限公司擔任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位

  1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業(yè)公司,曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓(xùn)總負責人。

  1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團北京分公司(噴霧口香糖)總經(jīng)理。

  1992年06月~1998年04月,廣西金美集團,曾任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。

  1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團技術(shù)部任工程師。
  1989年07月~1992年01月,廣西師范大學分部測試中心工程師兼化學系講師
  1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學校教師。
  1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊,曾擔任工人、技術(shù)員、出納、會計等職位。

教育背景:

  理學碩士

主講課程:

  1、職業(yè)經(jīng)理人成功系列:

  《職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效管理溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人個人生涯設(shè)計和理財計劃》、《塑造職業(yè)經(jīng)理人影響力》、《職業(yè)經(jīng)理人如何培育優(yōu)秀部屬》

  2、HR管理實務(wù)系列:

  《企業(yè)HR規(guī)劃實務(wù)》、《滾動式目標管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責》《員工激勵實務(wù)》、《企業(yè)招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》《內(nèi)部講師培訓(xùn)實務(wù)》

  3、其他專題系列:

  《項目管理》、《危機管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、

服務(wù)客戶:

  廣西金美集團、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司等等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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