課程背景

本課程通過對新員工進入崗位前，對其：職業角色的轉變，建立積極工作心態、提升職場行為標準、及發揮自身天賦特質的四個方面進行提升，通過培訓使得新員工能夠快速適應不同的崗位環境，勝任崗位任務，達成崗位績效。

課程收益

通過本課程學習，學員可以達成以下學習目標：

1.了解職業變化中觀念、態度與行為的變化特點；

2.掌握并運用保持積極工作狀態的四個原則；

3.掌握運用提升職場行為魔力的三個原則；

4.能夠認知五種天賦特質在職業發展中的注意事項。

課程對象

l校招新入職員工

l社招新入職員工

l試用期結束轉正正式員工

本課程程適合的學習人數為：12-48人

課程時間：1天（6小時）pm9：00—12：00 pm14：00-17：00

課程形式：講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等

課程綱要

第一單元職業角色的變化

1.1角色的轉變與定位

1.2觀念態度與能力

1.3職場勝任力冰山模型

第二單元積極工作的秘訣

2.1尋找工作中的快樂

2.2視頻案例《派克魚市》

2.3職場中的信任公式

第三單元職場中的行為魔力

3.1視頻案例《行為的魔力》

3.2職場行為的影響、選擇與表達

3.3聯系我們的工作

第四單元天賦特質與職場發展

4.1五種天賦特質的表現特點

4.2取長補短還是揚長避短

4.3價值觀與情緒影響因素

第五單元課程總結

5.1職場發展之路

5.2不斷自我學習

5.3 Q&A

企業人力資源內訓新員工職業素養培訓課程新員工職業素養提升培訓課程