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領導者之劍——系統思維訓練--高層管理

發布時間:2024-01-09 點擊次數:243 來源:企業內訓

授課專家: [姚俊] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 單元一:系統思維概述
在這一單元,學員將了解到:
? 什么是以問題為導向的思維模式?問題的類別有哪些?期望與偏差的關系是什么?在本行業中,四種常見的偏差是什么?
? 什么是流程?流程的表現形式有哪些?
? 人的思維流程是怎樣的?它對問題的分析解決有什么影響?
? 理性的思維流程是什么?針對過去、現在以及未來的問題,分別應該采用什么樣的思維工具?

單元二:系統思維之情景分析——清晰地診斷問題
為了采取有效措施,任何個人或團體必須確定其關注焦點,從而確立適當的優先順序。由于在設定優先順序時融合多種因素,狀況回顧方法優于簡單的排列圖分析。
在這一單元,學員將了解到:
? 什么是基礎性情景分析?什么是結構性情景分析?
? 您所關注的關鍵問題是什么?關注焦點可以區分、細化嗎?
? 如何在情境判斷中排列解決問題的優先順序?對本行業來講,判斷的標準是什么?
? 處理問題的四個步驟是什么?您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?
? 運用情景分析思維模式的關鍵能力是什么?如何學會區分事實和意見?怎樣做出基于事實的情景分析?
? 案例分析:船運部門存在的問題、馬行長應該怎么做?
? 現場演練:學員實際問題的情景分析
? 可視化管理工具:《情景分析工作表》


單元三:系統思維之原因分析——尋找問題的真正原因
原因分析是一種強有力的推論方法。通過這種方法,團體或個人可以經由事實分析而不是憑感覺地找到原因,然后他們能夠在事實基礎上審核可能的原因。
在這一單元,學員將了解到:
? 什么是基礎性原因分析?什么是結構性原因分析?兩者各有什么用處?
? 如何全方位地描述問題,并在此基礎上尋找線索、證實原因?
? 您所關注的問題與觀察到的事實是分別什么?
? 結構性原因分析的過程是什么?如何尋找問題的根源?
? 如何辨別獨特的差異與變化?
? 如何確定最佳的比較方法?
? 如何辨識及檢測可能的原因?
? 案例分析:迪爾高速公路、比克爾通訊公司
? 現場演練:學員實際問題的比較對象分析
? 可視化管理工具:《原因分析工作表》

單元四:系統思維之決策制定——選擇最合適的解決方案
教授如何平衡、直接、有效地制定解決問題的方案。具體內容如下:
在這一單元,學員將了解到:
? 基礎性決策制定的流程是什么?
? 如何確定我們的決策目的與決策標準?
? 如何尋找備選方案?怎樣用決策標準來檢驗各類被選方案?
? 如何做出快速的理性決策?
? 如何確定明確的決策目的?
? 哪些因素會影響到我們做出有效的決策?如何利用或避免這些因素?
? 如何確定我們的決策標準?哪些是限制性條件?哪些是我們的期望要素?
? 與標準相比較,我們的替代方案是什么?每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?
? 如何分析我們的決策風險?如何在效果與風險的平衡中做出理性的決策?
? 案例分析:數字診斷公司、人才的選拔
? 現場演練:學員實際問題的決策標準分析
? 可視化管理工具:《決策制定工作表》


單元五:系統思維之計劃分析——問題得到解決的有效保證
計劃分析是實現目標的必要手段,通過預先確定所必需的措施,可以防止問題的發生,既使真的出現問題,也可將其的風險控制在最低。同時,該方法也可幫助學員識別并利用可能出現的機會。
在這一單元,學員將了解到:
? 基礎性計劃分析的適用場合是什么?
? 快速計劃分析的步驟是什么?每個步驟的關鍵點是什么?
? 什么是預防性措施?什么是后備措施?兩者分別適用與什么情況?
? 基礎性計劃分析與結構性計劃分析的關系與區別是什么?
? 要實現目標的行動步驟是什么?這是最有效的嗎?其中的關鍵步驟是什么?分別是誰來負責呢?
? 在每個關鍵步驟中的潛在問題或機會是什么?產生的可能原因是什么?
? 我的預防性措施是什么?應急性措施是什么?利用性措施是什么?促進性措施是什么?
? 我的預警系統是什么?如何調整我的計劃?
? 案例分析:酒店重建計劃、洛得酒廠
? 現場演練:學員實際問題的計劃分析
? 可視化管理工具:《計劃分析工作表》
老師介紹:姚俊

講師姚俊的介紹
12年的授課經歷,8年的職業培訓師經驗
1998年起在企業內部進行授課,2002年起成為職業培訓師
累計授課時數超過7000小時
日累計培訓人數超過40000人次,其中70%為管理者。
擁有全面的培訓管理經驗,從培訓專員到培訓主管,再到培訓
經理,從獨立的培訓部到培訓中心、管理學院的負責人。
豐富的跨行業培訓經驗,在民營企業、國有企業、合資企業及外商獨資企業均從事過培訓管理工作。
國際品牌課程的認證講師:情景領導、領導者之劍的認證講師,IAPC注冊企 業教練。
基本信息
姚俊(Kevin Yao),專業培訓師、資深顧問、教練式培訓的領先者
美國領導力研究中心《情境領導》Situational Leadership中文講師認證
美國阿拉莫公司《領導者之劍——突破思維的技巧》AdvantEdge中文講師認證
International Association of Professional Coaches(國際專業教練協會 簡稱IAPC)國際注冊企業教練(RCC)認證
豐富的跨行業工作經歷練就了其獨到的視野及敏銳的洞察力,多年的HR、培訓以及管理經驗造就了其卓越的表現力及領導力,再加上其超強的學習力和創造力,使其在課程的講解中如魚得水,游刃有余。

授課特點
該講師授課的最大特點為:教練式培訓
在培訓中,會運用5R教練醒覺系統、各類教練架構、動力對話系統等教練技術,結合學員或企業的實際狀況,啟發學員主動地思考,理清現狀,發現實現目標的方法并落實到實際的行動中去。最終提升個人的績效,改善企業的效益,增加企業的利潤。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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